為做好2025年度安徽師範大學招聘校醫院專業技術人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部
、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）等有關規定，現就有關事項公告如下：

一

、招聘原則

（一）堅持麵向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

三
、招聘條件

1.熱愛祖國，忠誠黨和人民的醫療衛生事業、教育事業，熱愛學生
，思想政治素質高，品行端正，熱愛工作


，有高度的責任感和奉獻精神。

2.具有碩士研究生及以上學曆、學位

3.年齡在35周歲以下（1989年4月1日以後出生）。

4.應具有良好的身體和心理素質
，能勝任本職工作。

5.有下列情形之一的不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員

；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員
、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員
；

（6）按照國家

、省有關規定
，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（7）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網上報名。應聘者登陸安徽師範大學人才招聘係統進行網上報名（報名網址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認真詳實填寫報名表，報名時間截止到2025年5月15日24時，考試時間另行通知。

（二）資格初審。xuexiaozhaopingongzuolingdaozufuzeduiyingpinzhejinxingzigechushen。meiyoujiedaomianshitongzhideyingpinzhe，buzhuyihuifu。querencanjiabishiderenshuyugangweizhaopinjihuashudebilidabudao3:1的，取消或相應核減招聘計劃數。

（三）資格複審與驗證。應聘者須攜帶以下材料到學校現場驗證：崗位要求的本科及以上的學曆學位證書、身份證、職稱（資格）證書等材料（以上材料均為原件）。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日製2025年應屆畢業生未取得畢業證書的
，可提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。境外留學回國人員需出具教育部留學服務中心開具的“國外學曆學位認證書”。

2.機關
、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（四）考核工作。招聘考核工作采取筆試加麵試相結合的辦法進行。

筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考察報考人員運用應聘崗位要求的相關專業技術知識解決問題的能力，筆試時限為120分鍾
，滿分為100分。

麵試以結構化麵試的方式進行，主要考察應聘人員的招聘崗位所必備的綜合素質
、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力，麵試時限為15分鍾，滿分為100分。

麵試順序現場抽取。按照有關規定，在學校相關部門的監督下成立考官組，由7人組成，其中外聘考官不少於4人。具體的考核時間
、地點另行通知。

筆試和麵試成績均以百分製計算，應聘人員最終考核成績按照筆試50%和麵試50%的規則，最後加權計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。

為保證招聘質量，筆試考核設置最低控製合格分數線60分，麵試考核設置最低控製合格分數線75分，低於最低控製合格分數線的不予進入後續環節。

根據招聘計劃數和應聘人員綜合成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終考核成績相同
，以麵試成績得分高者優先。若應聘者各科成績均相同
，則采取加試的方法，加試方案另行通知）。

（五）心理健康測量。筆試結束後，所有人選進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據。

（六）體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部

、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部
、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

（七）考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想
、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方麵的情況以及學習
、工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實
、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。並提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察不合格。

（八）公示。體檢、考察結束後，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員
，並在安徽師範大學網站進行公示

，公示期為5個工作日。

體檢、考(kao)察(cha)合(he)格(ge)人(ren)選(xuan)出(chu)現(xian)缺(que)額(e)的(de)
，按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)程(cheng)序(xu)和(he)時(shi)限(xian)，在(zai)同(tong)崗(gang)位(wei)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)中(zhong)，按(an)考(kao)試(shi)最(zui)終(zhong)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)等(deng)額(e)遞(di)補(bu)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)公(gong)示(shi)結(jie)束(shu)，不(bu)再(zai)遞(di)補(bu)。

（九）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的

，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學曆、xueweidengzhengshudebaokaorenyuan

，quxiaoqipinyongzige。shiyedanweixinjinrenyuanxuyudanweiqiandingshiyedanweipinyonghetong，quelirenshiguanxi。duiweizaiguidingshijianneibaodaode，quxiaoqipinyongzige。

五、待遇

聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)待(dai)遇(yu)按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)新(xin)進(jin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi)度(du)
，試(shi)用(yong)期(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)，予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)；不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.本次招聘工作按人事考試規則和保密
、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，並接受社會及有關部門的監督。監督電話：。

2.請(qing)應(ying)聘(pin)者(zhe)嚴(yan)格(ge)對(dui)照(zhao)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)投(tou)遞(di)簡(jian)曆(li)
，以(yi)應(ying)聘(pin)者(zhe)最(zui)終(zhong)學(xue)曆(li)及(ji)所(suo)學(xue)專(zhuan)業(ye)作(zuo)為(wei)認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)
，對(dui)不(bu)符(fu)合(he)學(xue)校(xiao)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)的(de)人(ren)員(yuan)學(xue)校(xiao)一(yi)律(lv)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)於(yu)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)
，如(ru)在(zai)招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)任(ren)何(he)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)有(you)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)、材料不齊
、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的
，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果
，由應聘者本人負責。

3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜

，由人事處負責解釋。聯係人：楊老師，電話：。

特此公告。

安徽師範大學

2025年4月25日

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https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765801.html