衢州學院是一所以工為主，多科協調發展的全日製應用型普通本科院校，浙江省首批應用型大學建設試點示範院校，坐落於素有“四省通衢”之稱的國家曆史文化名城浙江省衢州市。學校現有化學與材料工程學院

、機械工程學院、建築工程學院、電氣與信息工程學院
、商學院、教師教育學院、外國語學院/國際教育學院
、馬克思主義學院、創業學院、體育工作部等10個學院（部），開設涉及工學、教育學、管理學、經濟學、文學、理學
、藝術學等7大學科門類的本科專業30個，現有全日製普通本專科學生9300餘人；專任教師630餘人
，其中具有博士學位教師270餘人。現誠邀海內外優秀人才加盟我校。

一、招聘崗位及人數

a、b、c
、d
、e類共設8個崗位
，計劃引進20人；f類（博士研究生）共設9個崗位，計劃引進85人
；人才團隊計劃引進7個。具體崗位需求如下：

（一）a
、b、c
、d、e類高層次人才

熱愛祖國，敬業愛崗，具有良好的品德修養和職業道德；善於團結協作
，具有創新意識，願為學校發展、學科專業建設和人才培養做出貢獻；身心健康，能夠勝任相應崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。主要分為以下九個類別：

（一）a 類

教學科研水平達到或相當於中國科學院院士、中國工程院院士的海內外人才。

（二）b 類

教學科研水平達到或相當於國家級人才（不含青年項目）的海內外人才。

（三）c 類

教學科研水平達到或相當於國家級青年人才或省級人才（不含青年項目）的海內外人才。

（四）d 類

教學科研水平達到或相當於省級青年人才的海內外人才。

注：以上四類人才未盡事宜詳詢人事處工作人員。

（五）e類

zaibenxuekelingyuneijuyoujiaogaodexueshuchengjiuhezhimingdu，jubeidanrenxuekedaitourendenengliyushuiping，youjiaodadefazhanqianli。juyouboshixuewei，nianlingyibanbuchaoguo50周歲（1974年1月1日後出生），一般應具有正高專業技術職務


，並符合下列條件之一：

（1）獲國家科學技術三大獎（排名前五）
，或國家教學成果獎一等獎及以上（排名前三）

，或省部級教科研成果獎一等獎及以上（排名前二）
，或省部級教科研成果獎二等獎（排名第一），或全國教材建設獎二等獎（排名第一），或全國教師教學創新大賽一等獎及以上（排名第一）。

（2）理工類人才近五年主持國家級項目或省部級重大、重點項目，並取得以下業績之一：以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文5篇及以上，成果原創性強、影響力大


；應用研究和技術創新成果，能有效解決生產實踐中關鍵技術問題，新技術
、新產品、新工藝產業化應用效果明顯；成果獲省部級科研成果獎三等獎（排名第一）；主編教育部普通高等教育國家級規劃教材1部或主持國家級一流課程1門。

（3）人文社科、體育藝術類人才近五年主持國家級項目或省部級重大
、重點項目
，或近五年主持省部級及以上科研項目2項
，並取得以下業績之一：以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文3篇及以上，成果原創性強、影響力大
；入選全國哲學社會科學成果文庫專著1部；研究報告獲省部級及以上現任正職領導肯定性批示；成果獲省部級科研成果獎三等獎（排名第一）
；主編教育部普通高等教育國家級規劃教材1部或主持國家級一流課程1門。

（4）與上述業績水平相當的其它專業技術業績。

（六）f類

1.具有紮實的專業基礎知識、較強的學術研究能力和良好的學術發展潛力，學術業績優秀
，年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日後出生）的博士研究生。

2.年齡41-45周歲的理工類優秀博士
，應具有高級專業技術職務
，並符合下列條件之一：

（1）近三年主持省部級及以上科研項目1項

，且以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文2篇及以上；

（2）近三年以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文4篇及以上。

符合以上條件且具有兩年以上工程實踐經曆的人才，可優先考慮。

3.年齡41-45周歲的人文社科
、體育藝術類優秀博士
，應符合下列條件之一：

（1）近五年主持省部級及以上科研項目1項，且以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文1篇及以上（外語和體育藝術類放寬至在北大核心期刊發表論文1篇及以上）；

（2）近五年以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文3篇及以上（外語和體育藝術類放寬至在北大核心期刊發表論文2篇及以上）。

（七）人才團隊

團隊一般由5名左右人員組成
，其中團隊帶頭人 1 人，年齡一般不超過 55周歲（1969年1月1日後出生），團隊帶頭人應為項目的主要研發人員
，具有博士研究生學曆學位、正高級專業技術職務，符合d類及以上人才條件。團隊中具有博士研究生學曆學位或正高級專業技術職務的成員占60%以上。

三
、引進待遇

學校提供的待遇見下表。待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。（人才團隊待遇參照學校團隊引進相關文件執行）

（一）基本待遇

業績特別突出，但不具備正高專業技術職務，經學校會議研究可按e類引進
，購房補助麵積
、安家補助、科研啟動費按e類待遇，薪酬按其實際所聘崗位等級發放。

購房補助麵積折算成人民幣金額，按購房時間所在半年度市房管部門統計的市區新建商品住宅均價計,具體根據中共衢州市委
、衢州市人民政府《關於打造更優人才生態推動衢州大發展快發展高質量發展的意見》（衢委發〔2020〕7號）等文件執行。

（二）安家補助發放標準

abcd類高層次人才：考核一事一議，安家補助發放標準根據合同進行。

ef類高層次人才：ef類人才入編1-3個月分別發放30萬元
、20萬元
，入編滿1年分別發放30萬元
、20萬元；根據考核通過完成時間追加發放安家補助，標準如下表：

（1）學校為高層次人才免費提供人才公寓或青年教師公寓，使用期限2年。若遇公寓緊缺
，則提供2年的租房補貼
，ab類人才根據需要據實報銷
，c類人才3000元/月

，d類人才2500元/月，e類人才2000元/月，f類人才1500元/月。

（2）學校協助引進高層次人才子女的入學或轉學等有關事宜（優先考慮衢州市實驗學校教育集團（衢州學院附屬學校））。

（3）fuqishuangfangjunshuyinjinduixiangde，youxuexiaozhifudeanjiabuzhuhezufangbutiezaixiangshoujiaogaodaiyuyifangdeyinjinzhengcewai
，lingyifanggenjuyinjinzhengce，xiangshouyibandedaiyu。

（4）學校按規定給予應邀來校麵試的人才報銷一趟來回差旅費用。

（5）特殊人才及以整個團隊引進的政策待遇，可采取協商的辦法研究確定。

（6）特別優秀的人才，經學校研究，可享受教授或副教授的獎勵性績效津貼。

（7）錄用人員須與學校簽訂相關協議合同，具體參照學校文件執行。

四
、招聘程序及要求

本次引進工作按公布招聘信息、應聘及資格審查、麵試麵談
、考核


、體檢、學校研究、公示、核準聘用等程序進行。

（一）公布招聘信息

通過衢州學院官網、各類人才招聘信息網
、省市政府組織的人才招聘會等渠道公開發布招聘信息。

（二）應聘及資格審查

應聘人員填寫《衢州學院應聘人員信息表》（詳見附件），連同個人簡曆及相關佐證材料（需 pdf格式），國（境）外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國（境）外學曆學位認證書。文件名以“應聘學院+姓名+博士招聘網”命名發送至人事處和相應二級學院郵箱各1份（詳見聯係方式）。

招聘崗位所屬學院（部）對應聘人員個人求職申請及佐證材料進行初審，人事處對應聘人員的資格進行審查，通過後按照1:1比例確定入圍麵試麵談對象。

（三）麵試麵談

麵試麵談一般采取試講、提問交流方式進行，具體形式和時間另行通知。考官通過試講、提問交流等方式對應聘人員是否具備崗位所需的專業知識、研究方向
、教育教學能力、科研水平
、實踐技能等進行全麵考核。麵試麵談形式可根據工作需要采取現場方式或網絡視頻方式開展。麵試麵談成績滿分為100分，合格分為70分。麵試麵談不合格者，不列入體檢、考核。

（四）考核

麵試麵談結束後，根據崗位需求數

，根據專家組意見確定考核對象，考核標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號等文件要求，結合我校招聘的基本條件和我校招聘崗位要求的具體條件和標準執行。

（五）體檢

考核結束後，考核合格人員入圍體檢，體檢工作參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關於印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>;的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可在同崗位麵試麵談成績合格人選中按成績由高到底等額依次遞補，若無可遞補人選則終止遞補。

（六）學校研究

考核、體檢合格人員，提交學校校長辦公會議、黨委會研究確定擬聘人員。

（七）公示

在衢州學院官網對擬聘人員進行公示，公示時間不少於7個工作日。

（八）核準聘用

公gong示shi期qi滿man後hou，對dui擬ni聘pin人ren員yuan沒mei有you異yi議yi或huo反fan映ying問wen題ti經jing查zha實shi不bu影ying響xiang聘pin用yong的de，按an規gui定ding辦ban理li聘pin用yong手shou續xu。單dan位wei法fa定ding代dai表biao人ren或huo者zhe其qi委wei托tuo人ren與yu受shou聘pin人ren員yuan簽qian訂ding聘pin用yong合he同tong
，確que立li人ren事shi關guan係xi。原yuan則ze上shang應ying在zai核he準zhun後hou1年內簽訂聘用合同
，逾期視作自動放棄。

應屆畢業生須在規定時間取得學曆學位證書。

五
、其他事項

（一）自2024年1月1日開始接受報名，報名截止時間為2024年12月31日
；期間相應崗位已招錄到高層次人才的，或擬聘人員公示的同時在網站公布的，不再受理後續報名。

（二）相關專業認定辦法：本次高層次人才引進各崗位所列的學曆專業範圍由學校根據《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考

，並以衢州學院審核意見為準；具有企事業工作經曆且取得高級專業技術職務的
，取得高級專業技術職務專業需與專業要求相關
，一般可接受報考。

（三）相xiang關guan流liu程cheng信xin息xi公gong布bu在zai衢qu州zhou學xue院yuan官guan網wang，請qing應ying聘pin人ren員yuan及ji時shi查zha看kan。請qing保bao持chi報bao名ming表biao上shang的de聯lian係xi電dian話hua暢chang通tong，以yi便bian及ji時shi通tong知zhi，應ying聘pin者zhe不bu按an規gui定ding時shi間jian地di點dian參can加jia麵mian試shi麵mian談tan、考核、體檢等視作放棄。

（四）報考人員對本引進公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內根據崗位向我單位反映，以便及時研究處理。監督電話：（校人事處）、0570-8028406（校紀檢監察室）。

六、聯係方式

（一）二級學院（部）聯係方式

聯係人：丁老師 王老師 電話：

e-mail：

學校網址：www.qzc.edu.cn郵編：324000

校址：浙江省衢州市九華北大道78號