發布:2026-05-01 00:47:43 關注:13799次
浙zhe江jiang理li工gong大da學xue基ji因yin治zhi療liao研yan究jiu中zhong心xin旨zhi在zai研yan究jiu開kai發fa基ji因yin治zhi療liao藥yao物wu關guan鍵jian共gong性xing技ji術shu,並bing推tui進jin其qi產chan業ye化hua。依yi托tuo本ben中zhong心xin和he杭hang州zhou嘉jia因yin生sheng物wu科ke技ji有you限xian公gong司si,重zhong點dian關guan注zhu病bing毒du載zai體ti的de構gou建jian與yu改gai造zao、jiyinbiaodayuanjiantiaokong,xiaohesuanleiyaowuyanfa。yinyanjiufazhanxuyao,xianmianxiangquanqiuzhaopinyouxiuboshihouyanjiurenyuan,rechenhuanyinghaineiwaiqingnianxuezhejiameng,gongtongjianlijuyoushijielingxianshuipingdekuaxueke、多層次、理論實踐相結合的創新研發團隊。
一、團隊介紹
宋春娟,美國愛荷華州立大學博士,師從Dr. Anumantha Kanthasamy,研究成果發表文章8篇,受邀撰寫書籍1章(zhang)。其(qi)中(zhong)一(yi)項(xiang)研(yan)究(jiu)課(ke)題(ti)成(cheng)果(guo)收(shou)到(dao)國(guo)際(ji)神(shen)經(jing)毒(du)理(li)大(da)會(hui)的(de)邀(yao)請(qing)做(zuo)特(te)邀(yao)專(zhuan)題(ti)報(bao)告(gao),被(bei)授(shou)予(yu)最(zui)佳(jia)研(yan)究(jiu)文(wen)章(zhang)一(yi)等(deng)獎(jiang),被(bei)收(shou)入(ru)多(duo)本(ben)教(jiao)科(ke)書(shu)。博(bo)士(shi)畢(bi)業(ye)後(hou)師(shi)從(cong)佛(fo)羅(luo)裏(li)達(da)大(da)學(xue)醫(yi)學(xue)院(yuan)Dr. Michael Boulton和Dr. Mohan Raizada,開展博士後研究,成果在Auto phagy、Hypertension等領域頂尖雜誌發表文章5篇,其中一篇受邀參與自噬體領域的指南性文章,受邀撰寫書籍章節一篇。出站後先後就職於AGTC、賓夕法尼亞大學基因治療中心和Exegenesis Bio。作為項目負責人,先後主導9個基因治療藥物的臨床前研發,其中1個進入FDA的IND申請準備工作;作為項目毒理與藥理負責人參與4個基因治療藥物的臨床前研發,其中1個進入III期臨床,2個進入II期臨床,1個進入I期臨床;作為總監和副總裁,全麵管控6個項目。2025年受聘浙江理工大學基因治療中心產業教授,麵向基因治療關鍵共性難題,開展病毒載體構建和改造、基因表達元件調控研究,並將其推向產業化。本中心同時開展由
二、研究方向
1、基因治療藥物及其關鍵技術研究,包括病毒載體的構建與改造、基因表達元件調控等。
2、小核酸類藥物(siRNA/ASO/AOC)項目研發,包括核苷酸新型化學修飾、AOCLinker設計及配體偶聯(LigandBinding)核心技術突破;解決小核酸藥物穩定性、毒性控製、靶向遞送、脫靶安全性等關鍵問題;推動小核酸藥物研發項目向臨床前轉化;優化分子結構,實現降低體內毒性或提升藥效的技術目標。
三、招聘崗位
1.普通博士後
2.師資博士後
四、崗位要求
1.具有博士學位(獲得博士學位一般不超過3年),年齡在35周歲以下,能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少於兩年;
2.生物化學/分子生物學/病毒學/核酸生物學/藥物化學等相關專業;
3.熟悉病毒載體的構建與改造、基因表達調控,具有藥物遞送係統或生物大分子藥物的研發經曆;或具備神經、遺傳性疾病等相關動物模型、類器官模型研究及動物實驗操作經驗;或具備小核酸藥物設計、生物可逆化學(如可裂解Linker)、生物偶聯化學等項目經驗;
4.出色的問題分析與細節把控能力,優秀的團隊協作及跨部門溝通能力,可規範撰寫技術文檔;
5.有製藥/生物公司經驗,完整參與過小核酸項目從研發到PCC確定全流程者優先;有體外/體內功效驗證案例,能證明化學設計顯著改善藥物穩定性、靶向性等關鍵屬性者優先;
6.身心健康、品學兼優,工作態度積極,對創新研究有強烈的興趣和追求,具有獨立的科研能力和良好的團隊協作能力。
五、福利待遇
1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費;
2.在站期間與專任教師享受同等的養老保險、醫療保險、公積金、租房補貼、子女入學等待遇;
3.出站考核滿足優秀條件或入選博士後創新人才支持計劃,另有激勵津貼;合作導師可根據博士後在站工作情況給予額外津貼支持;
4.支持申報國家資助中國博士後研究人員計劃、中國博士後科學基金等資助項目,在符合相關規定的情況下,支持申報職稱、優先推薦申報省部級人才等;
5.暢通師資博士後留校通道,打造全周期職業發展平台,符合條件的博士後出站後可優先考慮留校任教,並給予50-80萬元引進人才安家費。
六、簡曆投遞
請有意向者將應聘材料以附件形式發送至郵箱:(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”,即刻進行職位報名】,並注明“博士後應聘+姓名+博士畢業院校”(附件請提供博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料)。
七、聯係方式
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