吉林大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學，坐落在吉林省長春市。學校始建於1946年，1960年被列為國家重點大學，1984年成為首批建立研究生院的22所大學之一，是國家211工程985工程和首批雙一流大學建設高校。

吉林大學黨委高度重視輔導員隊伍建設，將其作為落實新時代立德樹人工程的重點任務，著力建機製、調結構、提能力
、出成果。嚴格落實專職輔導員人事管理政策；職稱評定破除五唯，堅持工作業績與研究成果相結合；推薦優秀輔導員在職攻讀博士學位，提升輔導員個人綜合能力；健全支持激勵機製

，完善職務+職稱+職級三線晉升機製，強化待遇保障，使廣大輔導員工作有條件、幹事有平台
、發展有空間。

根據吉林大學輔導員隊伍建設需要和崗位需求，現麵向社會公開招聘輔導員。相關事宜公告如下。

一、招聘崗位

學校麵向社會公開招聘輔導員崗位20個（含本科生輔導員崗位13個，研究生輔導員崗位5個，國際學生輔導員崗位2個）。為支持雙一流學科和全國重點實驗室、高(gao)端(duan)智(zhi)庫(ku)等(deng)高(gao)水(shui)平(ping)平(ping)台(tai)所(suo)在(zai)學(xue)科(ke)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)，促(cu)進(jin)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)教(jiao)育(yu)與(yu)專(zhuan)業(ye)教(jiao)育(yu)有(you)機(ji)融(rong)合(he)，本(ben)年(nian)度(du)
，加(jia)大(da)具(ju)有(you)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)輔(fu)導(dao)員(yuan)的(de)選(xuan)聘(pin)力(li)度(du)，持(chi)續(xu)優(you)化(hua)輔(fu)導(dao)員(yuan)隊(dui)伍(wu)學(xue)曆(li)和(he)學(xue)科(ke)結(jie)構(gou)。具(ju)體(ti)崗(gang)位(wei)類(lei)型(xing)有(you)以(yi)下(xia)4種。應聘人員僅可申報1種崗位類型，不得兼報。

1.輔導員崗位一：專職輔導員（博士崗），主要負責學生日常思想政治教育與管理服務工作
，擬招聘9人。

2.輔導員崗位二：專職輔導員（碩士崗），主要負責學生日常思想政治教育與管理服務工作，擬招聘3人。

3.輔導員崗位三：專職輔導員（碩士崗），主要負責學生日常思想政治教育與管理服務工作
，且需入住男生宿舍開展相關工作，擬招聘6人。

4.輔導員崗位四：國際學生專職輔導員（碩士崗）
，主要負責國際學生日常教育引導與管理服務工作
，且需入住男生宿舍開展相關工作，擬招聘2人。

新聘輔導員由學校直接聘用管理
，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。聘期考核及續聘等事宜按照學校有關規定執行。

新聘輔導員為九級職員崗位。碩士研究生畢業並取得相應學位的新聘輔導員
，專業技術職務確定為助教
；博士研究生畢業並取得相應學位的新聘輔導員，專業技術職務確定為講師。

二、應聘條件

為適應新時代大學生思想政治教育工作需要，遵循思想政治工作和大學生成長規律，打造政治立場堅定，綜合素質過硬，學科背景多元、結構合理的輔導員隊伍，專職輔導員麵向全部學科門類招聘。報名考生須符合以下條件：

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛大學生思想政治教育事業，自尊自信、理性平和
、積極進取、甘於奉獻，具有強烈的事業心和責任感。有誌於長期從事大學生思想政治教育工作。

3.具備較強的語言
、文字表達能力，教育引導能力，調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

4.懂溝通
、會交流，能協調、善合作，能夠與學生、家長、同事進行良好的溝通交流，及時了解學生需求並給予指導和幫助。

5.具有較強的紀律觀念和規矩意識
，遵紀守法，為人正直

，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。

6.具備履行崗位職責的身體健康條件。

（二）資格條件

1.學曆條件。須為碩士研究生及以上學曆（崗位一考生須為博士研究生學曆），並獲得相應學位（含應屆畢業生，但須於2026年8月1日前取得學曆學位證書）。

2.年齡條件。應聘人員碩士研究生畢業的，年齡應未滿30周歲（1996年1月1日及以後出生）；博士研究生畢業的
，年齡應未滿33周歲（1993年1月1日及以後出生）。

3.語言條件。具備較好的外語交流能力，需符合以下條件之一：（1）大學英語四級（CET4）或大學英語六級（CET6）考試成績達到425分及以上；（2）取得公共英語等級考試三級（PETS3）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試5.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試70分及以上；（5）取得英語專業四級或專業八級合格及以上證書；（6）取得與上述證書水平相當的外語等級證書（含日語、俄語等小語種）。其(qi)中(zhong)，應(ying)聘(pin)崗(gang)位(wei)四(si)的(de)須(xu)具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)英(ying)文(wen)語(yu)言(yan)表(biao)達(da)能(neng)力(li)
，能(neng)夠(gou)用(yong)英(ying)語(yu)與(yu)國(guo)際(ji)學(xue)生(sheng)進(jin)行(xing)無(wu)障(zhang)礙(ai)交(jiao)流(liu)
，須(xu)具(ju)有(you)水(shui)平(ping)不(bu)低(di)於(yu)上(shang)述(shu)要(yao)求(qiu)中(zhong)的(de)英(ying)語(yu)等(deng)級(ji)證(zheng)書(shu)。以(yi)上(shang)外(wai)語(yu)成(cheng)績(ji)須(xu)在(zai)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)報(bao)名(ming)開(kai)始(shi)前(qian)取(qu)得(de)。

4.其他條件。應具有主要學生幹部工作經曆或在學生工作方麵取得突出成績、獲得相應榮譽
；政治麵貌須為中共黨員（含中共預備黨員）；須具有境內一段完整高等學曆教育經曆。

三
、報名和資格初審

本次招聘采用網上報名方式，不接收紙質報名材料。報名實行誠信承諾製度，應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經發現，隨時取消其應聘或聘用資格。如應聘人員未能在規定時限內提供完整、有效的報名材料，或材料存在內容不全、不符合要求等情況，視為考生自動放棄報名，學校取消其應聘資格。

應聘人員須在吉林大學公開招聘網站（https://careers.jlu.edu.cn）注冊後選擇報考崗位並填報個人信息。

（一）每位應聘人員隻可申請一個崗位，一經提交不可更改。

（二）報名截止時間為2026年4月27日16:30，提交材料不齊全者視為放棄報名。

應提交的佐證材料包括：

1.身份證掃描件
；

2.高等教育各階段學曆、學位證書掃描件及學信網備案表
，應屆畢業生應提供在讀證明、學生證本人基本信息頁掃描件及現學習階段成績單掃描件。國（境）外取得學曆的，應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證證明掃描件（國/境外畢業生應於2026年8月1日前畢業，並能在規定時間內取得學曆學位認證證明）；

3.中共黨員證明掃描件（開具日期應為招聘公告發布日期之後
，須加蓋所在縣處級黨組織公章）；

4.學生幹部工作經曆證明掃描件或聘書掃描件；

5.報名係統中所填獎項獲獎證書掃描件；

6.現所在單位出具的現實表現材料掃描件（材料中須注明無違法違紀行為記錄
，開具日期應為招聘公告發布日期之後）；

7.外語水平證明材料掃描件；

8.其他相關佐證材料掃描件。

學校根據招聘條件對應聘人員進行資格初審，資格初審合格考生進入基本素質考察環節。以上1至7項材料未能按要求提供的
，視為資格初審不合格。

學校通過吉林大學主頁（www.jlu.edu.cn）和吉林大學公開招聘網站公布資格初審通過人員名單，同時通過短信形式通知。公告和通知內容包含後續考試環節安排。

四、考核形式和內容

本次招聘中考核環節分為綜合素質考察、基本能力測試、政審、綜合麵試
、體檢。

（一）綜合素質考察

綜合素質考察環節命題
、麵試及考務相關工作由學校委托第三方進行，包含基本素質麵試
、英語口語麵試（崗位四考生參加）和職業行為發展趨勢測評三個部分，均為通過性測試。

1.基本素質麵試部分

（1）參加人員：通過資格審查的全體考生。

（2）考試形式：采用線上考核方式。

（3）考查內容：考查考生的綜合素質和發展潛力
，包括綜合分析能力、計劃組織能力、人際關係與溝通能力、應變抗壓能力
、語言表達能力等。

2.英語口語麵試部分

（1）參加人員：通過基本素質麵試的崗位四考生，其他崗位考生不參加。

（2）考試形式：采用線上考核方式。

（3）考查內容：主要考查考生英文語言表達能力。

3.職業行為發展趨勢測評部分

（1）參加人員：通過基本素質麵試和英語口語麵試的考生。

（2）測評形式：采用線上考核方式。

（3）測評內容：考查考生的價值觀
、求職動機、抗壓能力
、職業發展規劃等。

（二）基本能力測試

1.考試形式：采用線下筆試方式，命題、閱卷及考務相關工作由學校委托第三方進行。

2.筆試科目：輔導員能力測驗。

（三）政審

按照新聘人員逢進必審先審後進的要求，對考生的政治思想、道德品質

、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行全麵政審，並對考生進行資格複審。

政審和資格複審不合格或在政審和資格複審過程中弄虛作假，隱瞞違法違紀情況等導致政審結果不實的

，取消考生資格。

（四）綜合麵試

1.考核形式：采用現場麵試的方式。

2.麵試內容：包括自我介紹、固定題目問答和現場提問三個部分。

（五）體檢

通過綜合麵試的考生確定為考察人選
，須參加學校統一組織的體檢。

體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史等導致體檢結果不真實的，取消考察人選資格。

五
、崗位分配

1.崗位一、二、三(san)考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)填(tian)報(bao)誌(zhi)願(yuan)崗(gang)位(wei)，可(ke)選(xuan)擇(ze)本(ben)科(ke)生(sheng)輔(fu)導(dao)員(yuan)崗(gang)位(wei)或(huo)研(yan)究(jiu)生(sheng)輔(fu)導(dao)員(yuan)崗(gang)位(wei)
，以(yi)及(ji)是(shi)否(fou)服(fu)從(cong)學(xue)校(xiao)調(tiao)劑(ji)。崗(gang)位(wei)四(si)考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)不(bu)參(can)加(jia)誌(zhi)願(yuan)崗(gang)位(wei)填(tian)報(bao)。不(bu)服(fu)從(cong)崗(gang)位(wei)分(fen)配(pei)的(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)資(zi)格(ge)，不(bu)作(zuo)遞(di)補(bu)。

2.因應聘人員個人原因未取得最終聘用資格或自願放棄的，取消其聘用資格，取消該崗位的補充計劃。

六、紀律與監督

1.凡與吉林大學教職員工有夫妻關係
、直係血親關係
、三代以內旁係血親以及近姻親關係的應聘人員，必須在報名係統中逐一填寫清楚，並承諾內容真實準確。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料

，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規、違紀、違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員為應屆畢業生的，如在2026年8月1日前無法取得相應學曆學位，取消聘用資格。

七、其他

1.吉(ji)林(lin)大(da)學(xue)依(yi)法(fa)依(yi)規(gui)進(jin)行(xing)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)，各(ge)關(guan)鍵(jian)環(huan)節(jie)的(de)重(zhong)要(yao)信(xin)息(xi)均(jun)通(tong)過(guo)吉(ji)林(lin)大(da)學(xue)官(guan)網(wang)和(he)吉(ji)林(lin)大(da)學(xue)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)網(wang)站(zhan)麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開(kai)發(fa)布(bu)，請(qing)相(xiang)關(guan)人(ren)員(yuan)持(chi)續(xu)關(guan)注(zhu)。考(kao)試(shi)全(quan)程(cheng)不(bu)收(shou)取(qu)報(bao)名(ming)費(fei)和(he)任(ren)何(he)其(qi)他(ta)費(fei)用(yong)。學(xue)校(xiao)從(cong)未(wei)委(wei)托(tuo)任(ren)何(he)個(ge)人(ren)或(huo)中(zhong)介(jie)進(jin)行(xing)人(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)或(huo)組(zu)織(zhi)培(pei)訓(xun)，請(qing)各(ge)位(wei)考(kao)生(sheng)及(ji)家(jia)長(chang)提(ti)高(gao)警(jing)惕(ti)、謹防上當受騙。對於假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關人員法律責任。

2.本公告及未盡事宜由吉林大學人力資源處負責解釋，並按學校有關規定執行。

聯係人： 安老師　劉老師

聯係電話：

附件：

1.中共黨員證明模板

2.學生幹部工作經曆證明模板

3.輔導員崗位申報指南

吉林大學人力資源處

2026年4月17日