為做好2026年度安徽工程大學高層次人才招聘工作
，根據《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）等文件規定，結合學校實際，現將有關事項預公告如下:

一

、招聘原則

（一）堅持麵向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

需求人數
、崗位要求以及聯係方式等詳見附件。

三、人才待遇

全職引進的高層次人才納入事業單位編製管理，可申請“年薪製”或按照實際專業技術職務享受待遇
，優秀博士畢業生按講師標準執行
；另可申請享受購房補貼、科研啟動和人才培育基金以及蕪湖市引才待遇等。具體以合同約定為準。

四、招聘條件

擁護中國共產黨的領導
，熱愛高等教育事業，弘揚教育家精神
，爭做“四有”好老師。具有紮實的專業知識、較高的學術水平
、較大的發展潛能
，遵紀守法、身心健康。學曆、學位和專業符合學校公布的招聘崗位要求
，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。具有博士學位的正高級職稱人員45周歲以下（1980年4月1日後出生，其他依此類推），具有博士學位的副高級職稱人員42周歲以下
，博士（後）研究生38周歲以下。

有下列情形之一的人員
，不得報考：

（一）現役軍人
；

（二）在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（四）yinfanzuishouguoxingshichufaderenyuan，beikaichuzhongguogongchandangdangjiderenyuan，beikaichugongzhiderenyuan，zhengzaijieshousifatiaozhashangweizuochujielunderenyuan

，shoudaodangjizhengwuchufenqixianweimanhuozhengzaijieshoujilvshenzhaderenyuan；

（五）按照國家
、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員
；

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五
、報名

應聘者根據所學專業和招聘崗位要求，填寫《安徽工程大學專任教師崗位應聘申請表》（人事處網站—人才招聘欄下載），命名為“**大學—**專業—姓名”後投遞至安徽工程大學人才招聘專用郵箱：和相關學院郵箱（見附件）。

根據有關規定，應聘者與學校工作人員有親屬關係的，應在報名時主動報告。

六、資格審查

（一）資格初審。學校根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審，並通知通過初審者來校參加考核。未通過初審的，不再逐一回複
，敬請諒解。

（二）資格複審。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學曆學位證書
、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日製2026年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書麵承諾等材料。至2026年12月31日前仍不能提供學曆（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格審查貫穿招聘工作全過程
，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊
、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

七
、考試考核

（一）考核程序。對博士及以上高層次人才，采取麵試（試講）方式進行考核。主要考察應聘者的專業知識、學術水平和發展潛力以及掌握教學內容、運用教學方法、實現教學目的等能力。

（二）考官組成。考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

（三）成績合成。考核以麵試（試講）成績為最終成績（以百分製計算），計算時保留到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績
，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

八、體檢考察

體檢工作按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）

、《關於調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作突出政治標準
，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式
，全麵了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律
、崗gang位wei匹pi配pei等deng方fang麵mian的de情qing況kuang以yi及ji學xue習xi工gong作zuo和he報bao考kao期qi間jian的de表biao現xian
，同tong時shi要yao核he實shi考kao察cha對dui象xiang是shi否fou符fu合he規gui定ding的de報bao考kao資zi格ge條tiao件jian

，提ti供gong的de報bao考kao信xin息xi和he相xiang關guan材cai料liao是shi否fou真zhen實shi、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。具體按照《安徽工程大學擬引進教師思想政治和師德考察實施辦法》（黨教工字〔2024〕1號）要求執行。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督

、警示和懲戒機製建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的
，由學校研究確定為擬錄用人員
，並在學校網站公示5個工作日。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理簽約聘用手續，並依規報上級主管部門批準。正式聘用結果以上級批複為準。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規gui定ding
，招zhao聘pin單dan位wei應ying與yu受shou聘pin人ren員yuan簽qian訂ding事shi業ye單dan位wei聘pin用yong合he同tong，確que立li人ren事shi關guan係xi。聘pin用yong人ren員yuan待dai遇yu按an照zhao有you關guan規gui定ding執zhi行xing。事shi業ye單dan位wei新xin進jin人ren員yuan按an照zhao規gui定ding實shi行xing試shi用yong期qi製zhi度du，試shi用yong期qi包bao括kuo在zai聘pin用yong合he同tong期qi限xian內nei。

十一

、有關事項

（一）招聘工作由學校按人事考試規則和保密
、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，並接受社會及有關部門的監督。

（二）擬錄用人員必須在2026年12月31日前取得招聘崗位所要求的學曆、學位證書等材料，其中留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》；非應屆畢業生如有聘用單位的，入校報到時


，須提供與原單位解除聘用關係的證明材料,逾期學校將不予聘用。

（三）請qing應ying聘pin者zhe嚴yan格ge對dui照zhao招zhao聘pin條tiao件jian要yao求qiu投tou遞di簡jian曆li，以yi應ying聘pin者zhe最zui終zhong學xue曆li及ji所suo學xue專zhuan業ye作zuo為wei認ren定ding標biao準zhun
，對dui不bu符fu合he學xue校xiao招zhao聘pin條tiao件jian要yao求qiu的de人ren員yuan學xue校xiao一yi律lv不bu予yu聘pin用yong。

（四）本公告為招聘預公告，正式公告以上級主管部門批複為準，未盡事宜
，由人事處負責解釋。

政策谘詢電話：

監督舉報電話：

特此公告

附件-安徽工程大學2026年度師資需求計劃.xlsx

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，如有變更請以原發布者為準。

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https://rsc.ahpu.edu.cn/2026/0416/c4948a267709/page.htm