根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關於印發自治區事業單位麵向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）要求，經大學黨委常委會研究，決定麵向社會公開招聘41名工作人員，現公告如下：

一、單位簡介

大學的前身是始創於1924年的俄文法政專門學院。抗戰時期，俞秀鬆、林基路、杜重遠等一批教育家、藝術家和進步人士，先後來學校擔任領導

、任教和講學。經過一代代新大人的艱苦奮鬥，大學已經成為一所有著悠久辦學曆史、光榮革命傳統、鮮明辦學特色的綜合性大學。作為維吾爾自治區高等教育的領頭羊和排頭兵，2017年大學被列入首批一流大學建設行列，2018年被列入部省合建高校，走上了新的曆史發展階段。2021年，繼續入選第二輪國家“雙一流”建設高校。

二、招聘範圍及條件

（一）招聘範圍：麵向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名應聘。具體崗位條件詳見附件1。

（二）招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質和道德品行。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業知識、職（執）業資格及崗位要求的其他條件。

7.符合招聘崗位年齡要求：年齡要求在30周歲及以下的，即1993年2月27日（含）後出生
；要求在35周歲及以下的，即1988年2月27日（含）後出生。

8.應聘人員應具備招聘崗位所公布的學曆並取得相應學位
；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。

9.具備招聘崗位所需的其他條件和要求（詳情見附件1）；

10.往屆和應屆畢業生均可報名，2024年應屆畢業生須在2024年8月31日前取得畢業證、學位證，未按期取得畢業證、學位證的
，取消聘用資格
；

11.各崗位專業要求請參考《2018年研究生招生學科、專業代碼冊》（附件2）；

12.下列人員不得報考事業單位：（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結論的；（3）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；（4）已在國家機關
、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關係（聘用合同關係）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的
；（6）在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）應聘人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位；（8）法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、時間安排

（一）報名時間

2024年2月28日18:00—2024年3月13日18:00
，為體現公開、公平、競爭
、擇優的原則，切實選拔優秀人員到校工作，所有應聘人員均需在網上進行報名。

（二）考核時間

報名結束後由各用人單位自行確定
，如遇特殊原因發生變化的

，另行通知。

四、公開招聘程序

本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開
、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的方式進行。堅持信息公開

、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監督。

公開招聘程序主要有：報名、資格審查、考核、體檢、考察

、公示

、聘用等。

（一）報名

1.網絡報名方式

（1）應聘人員登錄自治區人力資源和社會保障廳官網
、大學主頁認真閱讀《公告》《大學麵向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》等，了解招聘崗位所規定的範圍、對象、條件


、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然後選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

（2）應聘人員隻能選擇其中的一個崗位進行報名，選擇多個崗位報名的取消報名資格。報名與考核時使用的身份證信息必須一致。

（3）所有招聘崗位采用網上報名方式，應聘人員登錄大學招聘網（詳細請見報名信息，建議使用穀歌瀏覽器）進行注冊報名，並選擇相應的報考單位和崗位
，並按照提示上傳以下掃描件：大學麵向社會公開招聘事業單位工作人員資格審查表（附件5）掃描件；身份證掃描件；畢業證
、學位證掃描件，2024年應屆畢業生需所在學校提供可按期取得畢業證
、學位證證明或《教育部學籍在線驗證報告》掃描件
；海外留學歸國人員需提交國家教育部留學認證掃描件；已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提交工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料掃描件
；崗位要求的其他條件材料的掃描件。

①應聘人員注冊後詳細填寫基本信息，其中包括基本資料、教育經曆、工作經曆、家庭成員、科研成果及獲獎情況等
，所填信息要求完整、準確，如與本人真實信息不符的，後果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實
，立即取消應聘及聘用資格。

②網上報名技術服務及政策谘詢電話：
、8582230。

③網絡報名過程中
，應聘人員對專業
、學曆等資格條件及備注的內容等信息有疑問的請谘詢各崗位聯係人，聯係方式見《崗位設置一覽表》（附件1）。

④baomingjiezhishijiannei，xuwanchengwangluobaominghefujianshangchuangongzuo。weinengzaiguidingshijianneiwanchengyishangbaomingbuzhoudeyingpinrenyuan
，shiweizidongfangqibaomingzige
，yiqiezerenyouyingpinrenyuanzifu。

⑤應聘同一崗位，應聘人數與招聘人數之比應不低於3:1，達不到開考比例要求的
，可按規定調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

2.相關費用

本次招聘報名不收取任何費用。

（二）資格審查

公開招聘工作人員資格審查工作由大學黨委組織（人事）部bu組zu織zhi，資zi格ge審shen查zha中zhong如ru發fa現xian應ying聘pin人ren員yuan不bu符fu合he崗gang位wei條tiao件jian的de情qing況kuang，取qu消xiao其qi報bao考kao或huo聘pin用yong資zi格ge。應ying聘pin人ren員yuan需xu按an時shi提ti交jiao各ge項xiang材cai料liao，資zi格ge審shen查zha資zi料liao不bu全quan者zhe不bu得de進jin入ru下xia一yi環huan節jie。資zi格ge審shen查zha通tong過guo人ren員yuan名ming單dan將jiang在zai大da學xue主zhu頁ye（http://www.xju.edu.cn）上發布。

請在網絡報名結束後及時關注大學主頁的通知公告（頁麵中間右側位置）。

（三）考核

報考崗位（b1001-b1017）采取考核方式進行。具體事項網絡報名結束後，將在大學主頁發布，不再另行通知。

1.考核由大學組織實施，應聘人員持本人身份證原件（有效期內的臨時身份證）參加相應環節。時間
、地點及注意事項報名結束後在大學主頁公布
，不再單獨通知。

2.未按指定時間到指定地點參加考核的視為自動放棄
，遲到15分鍾不予進場。

3.考核環節按照崗位性質，采取試講、實際操作、專業能力測試、結構化麵試等方式選一項或者多項組合進行。滿分為100分，應聘人員麵試成績須達到60分麵試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

4.心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間
、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

5.總成績相同者

，采取加試的方式確定，成績最高者進入體檢環節。

6.考核結束後
，在大學主頁上公布成績及進入體檢環節人員名單。

（四）體檢

1.體檢組織和標準

大學公開招聘人員體檢和考察工作由大學組織實施。按招聘崗位及人數1:1的比例確定體檢人選。體檢時間
、地點另行通知。

2.體檢要求

大(da)學(xue)組(zu)織(zhi)確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)人(ren)選(xuan)在(zai)三(san)甲(jia)綜(zong)合(he)性(xing)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)，費(fei)用(yong)自(zi)理(li)。體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)不(bu)能(neng)進(jin)入(ru)下(xia)一(yi)環(huan)節(jie)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)有(you)異(yi)議(yi)申(shen)請(qing)複(fu)查(zha)的(de)
，由(you)大(da)學(xue)另(ling)行(xing)指(zhi)定(ding)三(san)甲(jia)綜(zong)合(he)性(xing)醫(yi)院(yuan)複(fu)檢(jian)一(yi)次(ci)
，複(fu)檢(jian)結(jie)果(guo)為(wei)最(zui)終(zhong)結(jie)果(guo)。如(ru)體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)者(zhe)放(fang)棄(qi)或(huo)體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)出(chu)現(xian)空(kong)缺(que)名(ming)額(e)
，按(an)照(zhao)考(kao)核(he)總(zong)成(cheng)績(ji)依(yi)次(ci)等(deng)額(e)遞(di)補(bu)確(que)定(ding)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)等(deng)後(hou)續(xu)環(huan)節(jie)的(de)人(ren)員(yuan)。

（五）考察

1.大學公開招聘工作領導小組將對擬聘用人員進行全麵審查考核。著重考核應聘人員的能力素質
、遵紀守法
、道德品質修養等。

2.考察環節重點核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中

，經審定不符合招聘條件和要求
、截止公示前未能提交崗位所需學曆（學位）證(zheng)書(shu)或(huo)其(qi)他(ta)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)的(de)人(ren)員(yuan)，考(kao)察(cha)結(jie)論(lun)為(wei)不(bu)合(he)格(ge)，取(qu)消(xiao)進(jin)入(ru)下(xia)一(yi)環(huan)節(jie)資(zi)格(ge)。應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)因(yin)畢(bi)業(ye)院(yuan)校(xiao)原(yuan)因(yin)不(bu)能(neng)及(ji)時(shi)提(ti)供(gong)檔(dang)案(an)材(cai)料(liao)的(de)，須(xu)提(ti)供(gong)院(yuan)校(xiao)相(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)如(ru)係(xi)留(liu)學(xue)回(hui)國(guo)人(ren)員(yuan)，必(bi)須(xu)提(ti)供(gong)教(jiao)育(yu)部(bu)中(zhong)國(guo)留(liu)學(xue)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)出(chu)具(ju)的(de)境(jing)外(wai)學(xue)曆(li)
、學位認證書。

（六）公示

大學將按照崗位用人計劃和要求，對體檢
、考察合格的推薦聘用人員進行審核


，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定後，在大學官網對擬聘用人員進行公示
，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。

經公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的
，由我校調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的
，取消擬聘人員聘用資格，並按照總成績依次等額遞補確定體檢、考察
、公示人員。

（七）聘用

招聘單位與擬聘人員將在1個月內按照平等自願、協商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。

招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)出(chu)現(xian)空(kong)缺(que)
，可(ke)進(jin)行(xing)調(tiao)劑(ji)補(bu)錄(lu)。調(tiao)劑(ji)補(bu)錄(lu)須(xu)從(cong)報(bao)考(kao)相(xiang)同(tong)崗(gang)位(wei)入(ru)闈(wei)考(kao)核(he)人(ren)員(yuan)中(zhong)按(an)總(zong)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)排(pai)序(xu)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)
，並(bing)對(dui)調(tiao)劑(ji)補(bu)錄(lu)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)
、考察、公示和聘用。

事業單位麵向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期製度。試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六
、監督、紀律及其他要求

（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督
，對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本次公開招聘實行回避製度。凡與我校領導有夫妻關係、直係血親關係
、三代以內旁係血親或者近姻親關係的應聘人員
，不得應聘我校組織人事、財務、紀(ji)律(lv)檢(jian)查(zha)崗(gang)位(wei)，以(yi)及(ji)有(you)直(zhi)接(jie)上(shang)下(xia)級(ji)領(ling)導(dao)關(guan)係(xi)的(de)崗(gang)位(wei)。我(wo)校(xiao)領(ling)導(dao)和(he)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)在(zai)辦(ban)理(li)人(ren)員(yuan)聘(pin)用(yong)事(shi)項(xiang)時(shi)
，涉(she)及(ji)與(yu)本(ben)人(ren)有(you)上(shang)述(shu)親(qin)屬(shu)關(guan)係(xi)或(huo)者(zhe)其(qi)他(ta)可(ke)能(neng)影(ying)響(xiang)招(zhao)聘(pin)公(gong)正(zheng)的(de)，也(ye)應(ying)當(dang)回(hui)避(bi)。

（三）按照《事業單位工作人員培訓規定》（人社部規〔2019〕4號），新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

（四）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（資格審查
、考核、體檢、考察）期間
，應確保報名時所填報的通訊工具暢通
，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致後果
，由應聘人員自負。

（五）招聘過程中有關調整、補充
、提示等事項，在大學主頁及時進行公告，不再另行通知。

（六）大學紀檢監察部門全程監督此次招聘。監督電話：

（七）其他未盡事宜按有關文件規定執行。

七、信息發布

本次事業單位招聘公告在自治區人力資源和社會保障廳官網（http://rst.xinjiang.gov.cn/
，下同）、大學主頁（http://www.xju.edu.cn
，下同）發布。

資格審查、考核、體檢、考察、公示等環節在大學官網發布。

八、政策解讀

（一）本招聘公告由大學負責解釋，谘詢電話:詳細請見報名信息

（二）有關崗位方麵的具體問題，由招聘單位負責解釋，谘詢電話詳見《崗位表》內崗位所對應的政策谘詢電話。

（三）本次考核不指定輔導用書
，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。

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