河南理工大學附屬醫院醫療
，主要涵蓋本部院區(河南理工大學第一附屬醫院)、高新院區(河南理工大學第一附屬醫院)

、焦西院區(河南理工大學第二附屬醫院)，覆蓋區域內基層醫療機構和社區衛生服務中心。

醫療實行一院多區同質化管理，占地共計275畝，建築麵積共計48萬平
，現有職工2300餘人
，開放床位1766張，擁有河南省醫學重點學科2個
、焦作市醫學重點學科9個、醫學重點培育學科8個，河南省臨床重點專科4個

、焦作市臨床重點專科4個，河南省省級區域醫療中心建設單位1個、焦作市區域醫療中心4個，河南省工程技術研究中心1個
、焦作市工程技術研究中心3個，河南省重點實驗室1個、焦作市重點實驗室2個、焦作市醫學重點實驗室5個，焦作市醫療質量控製中心15個、中原學者工作站1個。

點擊查看》》相關注意事項

一、基本原則

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準進行。

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1
、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

(二)有下列情形之一的不接受報名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3
、曾在公務員招錄
、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、報名與資格審查

(一)報名時間：自即日起開始報名。

(二)報名方式：采用網上報名方式。

第一步： 填寫彙總信息表。應聘人員微信掃描下方二維碼填寫《河南理工大學附屬醫院應聘人員信息表》，填寫報名信息。

點擊查看》》報名二維碼

第二步：掃碼填報信息表後上傳個人材料。應聘人員需將自己詳細的個人簡曆及相關證件壓縮打包，以“姓名+學曆+應聘專業+學校”命名的格式發送至報名郵箱。

報名郵箱：

相關證件包含身份證、畢業證、學位證

、職稱證、執業證、規培證等，應屆生無證件需提供學曆證明(學信網)，護理崗位人員需提供高中畢業證。

谘詢電話：

(三)資格審查：河南理工大學第一附屬醫院負責根據崗位條件對報名人員進行資格審查及篩選;資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違規違紀、提供虛假信息或不符合報名條件等情況，隨時取消相關資格。

三
、麵試要求

(一)醫療人員：toudijianlibingtongguozigeshenzhadekaosheng，genjugangweiyaoqiuzeyoutongzhi，zaixiangguankeshichubushaixuanhou
，jinrukaoshijieduan，kaoshishijianhedidianhuitongguodianhuatongzhibenren，qingsuishibaochitongxinchangtong。weitongguochubushaixuandebuzaidianhuatongzhi。kaoshifenweibishihemianshi
，yanjiushengjiyishangxuelizhijiecanjiamianshi。benkeshengbishineirongweixiangguanzhuanyezhishi，bishichengjiyougaodaodipaixuanxiangguanbiliquedingmianshirenxuan。

(二)護理人員：投遞簡曆並通過資格審查的考生，根據崗位要求擇優通知，簡曆接收時間自發布日起至4月15日截止，4月下旬統一筆試麵試
，麵試時間以電話或郵箱通知為準。

四

、人才政策

(一)

年齡在45周zhou歲sui以yi下xia，博bo士shi研yan究jiu生sheng
，副fu高gao級ji及ji以yi上shang職zhi稱cheng
，省sheng級ji專zhuan業ye委wei員yuan會hui副fu主zhu委wei以yi上shang，具ju有you良liang好hao的de醫yi學xue及ji相xiang關guan背bei景jing，具ju備bei三san級ji甲jia等deng綜zong合he性xing醫yi院yuan工gong作zuo經jing曆li。近jin5年主持過省部級科研項目1項以上或獲得市(廳)級科技成果一等獎以上1項並為第一完成人。

配套措施：一次性安家費50萬元，科研啟動經費100萬元。

(二)博士研究生(全日製)

年齡在40周歲以下;

配套措施：一次性安家費30萬元，科研啟動經費60萬元。

(三)碩士研究生(全日製)

年齡在35周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia)
，碩(shuo)士(shi)及(ji)本(ben)科(ke)均(jun)為(wei)雙(shuang)院(yuan)校(xiao)
，具(ju)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)獨(du)立(li)科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)和(he)較(jiao)好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)積(ji)累(lei)，臨(lin)床(chuang)能(neng)力(li)經(jing)專(zhuan)家(jia)考(kao)核(he)或(huo)同(tong)行(xing)評(ping)議(yi)

，得(de)到(dao)較(jiao)好(hao)評(ping)價(jia)。

配套措施：一次性安家費10萬元，科研啟動經費20萬元。

五
、人才關懷與家庭安置政策(“暖心工程”)

為解決外地人才的後顧之憂

，特別是針對已婚或處於戀愛關係中的醫學人才，醫院實施“家庭安置優先計劃”，致力於打造“進得來、留得住、穩得下”的人才生態：

“雙醫”人才優先同院安置政策：gulifuqishuangfanghuoqinglvshuangfangjunweiyixuezhuanyerencaidezuhegongtongjiameng。zaifuheyiyuanxuekefazhanxuqiudeqiantixia，duiyutongshiyingpinhuoxianhouyingpindeyixuezhuanyepeiou/情侶


，醫院將啟動“捆綁式”引進機製，優先調劑
，優先安排。

特殊通道：若一方條件特別(如博士、高級職稱)，另一方雖條件略低(如碩士、規培生)
，在當年度有空缺崗位前提下，可適當放寬條件
，予以“一人引進，配偶隨調”的特殊照顧。

六
、招聘流程

(一)投遞簡曆;

(二)通過簡曆初篩收到通知進入筆試麵試;

(三)麵試通過簽訂擬錄用協議;

(四)入職體檢及辦理入職手續。

七、其他

焦作市人才生活補貼：除享受正常的待遇外，到焦作參加工作並繳納社保的博士研究生按政策享受焦作市人才生活補貼2000元/月;碩士研究生按政策享受焦作市人才生活補貼1500元/月;本科生按政策享受焦作市人才生活補貼1000元/月。

焦作市人才交流中心

2026年3月24日

（責任編輯：小今）