一
、招聘崗位

二
、引進待遇和基本條件

(一)學院人才引進政策

人才類別應聘條件首聘期待遇

A-D 類知名專家學者
，具體條件詳見學院官網一人一議

E 類具有博士學位，具有突出的學術發展潛力，學術水平與業績達到省級青年拔尖人才 / 正高級教師相當水平;年齡一般不超 45 周歲1. 薪酬：崗位年收入 + 津貼 15 萬 / 年;

2. 綜合住房補貼 180 萬和學院政策房購買資格;

3. 科研啟動費：10 萬 - 100 萬;

4. 身份補貼：3500 元 / 月

F 類海內外知名高校、科研院所學者或優秀博士(後)
，學術水平與業績具有副高級教師相當水平;年齡一般不超過 40 周歲1. 薪酬：崗位年收入 + 津貼 6 萬 / 年;

2. 綜合住房補貼 105 萬和學院政策房購買資格;

3. 科研啟動費：5 萬 - 15 萬;

4. 身份補貼：3000 元 / 月

G 類優秀海內外博士(後)，科研業績優秀
，具有良好的教學、科研發展潛質;年齡一般不超過 40 周歲1. 薪酬：根據聘崗和實際業績績效發放;

2. 綜合住房補貼 75 萬和學院政策房購買資格;

3. 科研啟動費：3 萬 - 7 萬;

4. 身份補貼：2500 元 / 月

注：

F 類人才可享 3 年教授待遇，G 類人才可享 3 年副教授待遇;

綜合住房補貼按學院政策分批發放。

(二)義烏市博士人才引進政策

項目人才層次補貼金額

購房補助義烏 A 類人才300 萬以內

義烏 B 類人才200 萬以內

義烏 C 類人才150 萬以內

有正高級專業技術職務任職資格或博士學曆學位人員80 萬以內

有副高級專業技術職務任職資格或浙江省核發的高級技師職業資格(職業技能等級一級)人員50 萬以內

生活補貼青年博士3 年最高 25 萬

注：本政策為義烏市人才政策，具體條件參見義烏市發布的相關文件，補貼金額以義烏最新人才政策為準。

三

、簡曆投遞方式

聯係電話：吳老師

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