五邑大學是由廣東省人民政府於1985年設立的以工科為主的綜合性公辦高等學校，具有接收港澳台僑學生、國際學生資格和推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生資格，現為廣東省高水平理工科大學建設高校。

學校位於粵港澳大灣區重要節點城市、“中國僑都”——廣東省江門市中心城區
，校園環境優美
，基礎設施齊全，辦學條件良好，占地麵積1000餘畝，校舍總建築麵積70萬平方米。學校麵向全國26個省、自治區、直轄市、港澳台招收本科學生，麵向國內外招收碩士研究生，麵向全球招收國際學生。現有各類在籍學生2.1萬餘人，其中全日製本科生1.8萬餘人

，碩士研究生1400餘人。

因學校發展的需要，現擬向社會公開招聘聘用製職員（第二批）1人。

一
、聘用方式

聘用製職員為非事業編製，合同簽訂期限為5年
，試用期為6個月。

二、招聘對象

招聘對象為國家承認的全日製普通高等院校畢業生及港澳台學習、國外留學歸國人員。

三
、招聘崗位

職員1名，詳見附件《五邑大學2026年公開招聘聘用製職員（第二批）崗位表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)好(hao)，團(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)意(yi)識(shi)強(qiang)，專(zhuan)業(ye)基(ji)礎(chu)紮(zha)實(shi)

，具(ju)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)溝(gou)通(tong)與(yu)組(zu)織(zhi)能(neng)力(li)
，熟(shu)練(lian)運(yun)用(yong)各(ge)種(zhong)辦(ban)公(gong)軟(ruan)件(jian)，身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)，能(neng)勝(sheng)任(ren)應(ying)聘(pin)崗(gang)位(wei)的(de)工(gong)作(zuo)。

3.年齡一般在35周歲以下（年齡計算至報名截止之日）。

4.具備報考崗位所需其他條件，詳見附件《五邑大學2026年公開招聘聘用製職員（第二批）崗位表》。

（二）具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的

；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.曾發生過醫療事故的；

6.法律法規規定的其他情形。

五
、薪酬待遇

1.薪酬主要包含崗位工資、基礎績效、獎勵績效三部分。試用期內執行試用期工資。崗位待遇按照《五邑大學聘用製職員管理辦法》執行。

2.按國家規定購買社保公積金。

3.按學校安排可享受帶薪寒暑假，不享受帶薪年休假。

六、報名

（一）報名時間。

2026年2月28日8:00至2026年3月20日24:00止。

（二）報名方式

采用係統報名，應聘人員登錄招聘網站（https://zp.wyu.edu.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】，按指引進行報名。報名時需在係統上如實填報並提交下列材料：

1.《五邑大學2026年公開招聘聘用製職員（第二批）報名表》（係統填報後自動生成，無需上傳）；

2.所有階段的學曆
、學位證書掃描件等證明材料；2026年應屆畢業生需提交就業推薦表；

3.身份證、外語水平證書、專業技術資格證書
、職業資格證書等；

4.教育部境外學曆學位認證材料（港澳台學習、國外留學歸國人員）
；

5.業績成果
、獲獎證明及其他材料。

（三）注意事項

1.應聘者在招聘公告規定時間內登錄五邑大學人力資源管理處官網，詳細了解招聘崗位及有關條件。

2.應ying聘pin者zhe要yao保bao證zheng所suo填tian報bao資zi料liao真zhen實shi有you效xiao
，若ruo因yin個ge人ren填tian報bao信xin息xi失shi實shi

，或huo不bu符fu合he招zhao聘pin條tiao件jian和he崗gang位wei要yao求qiu而er被bei取qu消xiao應ying聘pin資zi格ge的de
，由you應ying聘pin者zhe本ben人ren負fu責ze。報bao名ming時shi與yu考kao試shi時shi使shi用yong的de照zhao片pian應ying保bao持chi一yi致zhi。

3.擬錄用人員需在2026年7月31日前到崗工作，已參加工作的擬錄用人員需提供離職證明等材料。

4.國（境）內普通高等院校2026年應屆畢業生，報名時未取得最後學曆和學位證書的，須提交相應的就業推薦表，且須於2026年8月31日前取得相應的畢業證書和學位證書；其餘人員須在報名時取得學曆和學位證書
，國（境）外留學人員還須取得教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》或《國外學曆學位認證書》。

七、資格審查

根據招聘條件及崗位要求，對應聘者資格條件進行初審

，通過初審人員名單於五邑大學人力資源管理處官網（https://www.wyu.edu.cn/hr/）通知公告欄公布。

八、考試

本次公開招聘考試采取筆試加麵試的方式進行，考試時間、地點、考kao場chang安an排pai等deng具ju體ti事shi宜yi另ling行xing通tong知zhi，請qing留liu意yi五wu邑yi大da學xue人ren力li資zi源yuan管guan理li處chu網wang站zhan相xiang關guan通tong知zhi
，未wei按an規gui定ding時shi間jian參can加jia考kao試shi者zhe視shi為wei自zi動dong放fang棄qi考kao試shi資zi格ge。應ying聘pin人ren員yuan憑ping本ben人ren身shen份fen證zheng件jian和he準zhun考kao證zheng參can加jia筆bi試shi，按an照zhao考kao場chang安an排pai對dui號hao入ru座zuo。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)采(cai)用(yong)閉(bi)卷(juan)筆(bi)試(shi)形(xing)式(shi)進(jin)行(xing)
，主(zhu)要(yao)考(kao)查(zha)應(ying)聘(pin)者(zhe)個(ge)人(ren)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)及(ji)應(ying)具(ju)備(bei)的(de)崗(gang)位(wei)職(zhi)業(ye)素(su)養(yang)與(yu)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)，不(bu)指(zhi)定(ding)考(kao)試(shi)用(yong)書(shu)。成(cheng)績(ji)采(cai)用(yong)百(bai)分(fen)製(zhi)
，成(cheng)績(ji)計(ji)算(suan)到(dao)小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)1位

，60分及以上為合格。在成績合格者中，按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定入圍麵試人員。如筆試合格人員未達到比例的，按筆試實際合格人數確定入圍麵試人員。

（二）麵試

麵(mian)試(shi)當(dang)天(tian)

，五(wu)邑(yi)大(da)學(xue)將(jiang)對(dui)入(ru)圍(wei)麵(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)本(ben)公(gong)告(gao)基(ji)本(ben)條(tiao)件(jian)及(ji)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)具(ju)體(ti)條(tiao)件(jian)進(jin)行(xing)現(xian)場(chang)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)。入(ru)圍(wei)麵(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)在(zai)麵(mian)試(shi)當(dang)天(tian)攜(xie)帶(dai)報(bao)名(ming)時(shi)提(ti)交(jiao)材(cai)料(liao)的(de)原(yuan)件(jian)及(ji)複(fu)印(yin)件(jian)到(dao)指(zhi)定(ding)地(di)點(dian)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)。未(wei)按(an)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)參(can)加(jia)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)和(he)麵(mian)試(shi)的(de)，視(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)；證件（證明）不全或與報考資格條件不符的
，取消麵試資格。

麵試采取結構化麵試方式進行，成績采用百分製，成績計算到小數點後1位，60分及以上為合格，麵試成績不合格者不計算綜合成績。綜合成績=筆試成績×40%+麵試成績×60%。成績計算到小數點後2位

，60分及以上為合格。

資格複審和麵試具體安排另行通知。

九、辦理入職手續

擬錄用人員經體檢與考察合格
、公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)確(que)定(ding)為(wei)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)，並(bing)與(yu)學(xue)校(xiao)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，約(yue)定(ding)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)和(he)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)等(deng)內(nei)容(rong)。錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)逾(yu)期(qi)不(bu)辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)手(shou)續(xu)的(de)，視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)。招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)缺(que)額(e)的(de)，學(xue)校(xiao)可(ke)根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。

十
、有關問題的說明

（一）本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告
、崗位要求
，並對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。

（二）招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高於公告要求者均可報考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述，均包含本級數。

（三）有關招聘事項及考試成績、進入下一階段名單、公示及聘用結果等信息，在五邑大學人力資源管理處網站公布，應聘人員應密切關注並保持通訊暢通。

（四）獲聘人員按規定簽訂聘用合同
，按所聘崗位兌現工資福利待遇。聘用合同執行試用期，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

十一
、聯係方式

胡老師：

附件【附件：五邑大學2026年公開招聘聘用製職員（第二批）崗位表.xlsx】

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