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、職位表等。

為做好2025年度安徽師範大學“人事代理”崗位招聘工作，根據相關規定，現有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持麵向社會
、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

三、招聘條件

1.reaizuguo
，zhongchengdangherenmindejiaoyushiye，reaixuesheng
，youjiaogaodesixiangzhengzhisuzhihezhiyedaodeshuiping，zijiaozunshouguojiafalvfaguihexuexiaogexiangguizhangzhidu
，qiuzhenwushi、敬業樂業
、甘於奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

2.具有碩士研究生及以上學曆
、學位。

3.應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

4.碩士研究生在年齡30周歲以下(1994年3月1日以後出生)。

5.有下列情形之一的不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日製普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫
，且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員
、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家
、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四
、招聘程序

(一)網上報名。應聘者進入我校網上招聘係統報名(http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html)。公告發布不少7個工作日。報名時間截止到2025年3月30日23時
，考試時間另行通知。

(二)資zi格ge初chu審shen。應ying聘pin崗gang位wei所suo在zai單dan位wei負fu責ze對dui應ying聘pin者zhe進jin行xing資zi格ge審shen查zha。筆bi試shi人ren員yuan名ming單dan確que定ding後hou通tong過guo網wang站zhan公gong布bu。沒mei有you接jie到dao筆bi試shi通tong知zhi的de應ying聘pin者zhe，不bu逐zhu一yi回hui複fu，敬jing請qing諒liang解jie。確que認ren參can加jia筆bi試shi的de人ren數shu與yu崗gang位wei招zhao聘pin計ji劃hua數shu的de比bi例li達da不bu到dao3:1的，取消或相應核減招聘計劃數。

(三)資格複審與驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：崗位要求的本科及以上的學曆學位證書、身份證、職稱(資格)證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件)，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日製2025年應屆畢業生未取得畢業證書的

，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書麵承諾等材料。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(四)考核工作。招聘考核應采取筆試加專業測試(麵試、試講、技能操作等，可選擇一種或多種)相結合的考察方式。

筆試主要考察應聘人員專業知識和分析、解決問題等能力。麵試主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。試講主要考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。

按照有關規定，在學校相關部門的監督下成立考官組，由5-7人組成。具體的考核時間、地點、方式等見考核方案，考核方案另行通知。

考核筆試和專業能力測試成績均以百分製計算，應聘人員最終考核成績按照筆試40%和專業能力測試60%的規則，最後加權計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。

為保證招聘質量，筆試考核設置最低控製合格分數線60分，專業測試考核設置最低控製合格分數線75分，低於最低控製合格分數線的不予進入後續環節。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績
，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法
，加試方案另行通知)。

(五)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委
、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部

、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(六)考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式

，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質
、能力素質、遵紀守法
、廉潔自律、gangweipipeidengfangmiandeqingkuangyijixuexigongzuohebaokaoqijiandebiaoxian
，tongshiyaoheshikaochaduixiangshifoufuheguidingdebaokaozigetiaojian，tigongdebaokaoxinxihexiangguancailiaoshifouzhenshi、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結束後，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，並在安徽師範大學網站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環節中

，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，不再遞補。

(八)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學曆、學(xue)位(wei)等(deng)證(zheng)書(shu)的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)，取(qu)消(xiao)其(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。新(xin)進(jin)人(ren)員(yuan)須(xu)與(yu)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，確(que)立(li)人(ren)事(shi)關(guan)係(xi)。對(dui)未(wei)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)報(bao)到(dao)的(de)

，取(qu)消(xiao)其(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。新(xin)進(jin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi)度(du)，試(shi)用(yong)期(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)
，予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong);不合格的，取消聘用。

五、其他

(一)招聘工作按人事考試規則和保密
、回避等規定負責組織實施
，學校紀檢監察部門全程參與監督，並接受社會及有關部門的監督。監督電話：.

(二)2025年最終擬聘用人員必須在2025年9月1日前取得招聘崗位所要求的學曆、學位證書等材料(1.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》(如暫未取得可不提供
，報到時需提供《國外學曆學位認證書》原件);2.非應屆畢業生如有聘用單位，入校報到時
，須提供與原單位解除聘用關係的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料),逾期學校將不予聘用。

(三)qingyingpinzheyangeduizhaozhaopintiaojianyaoqiutoudijianli，yiyingpinzhezuizhongxuelijisuoxuezhuanyezuoweirendingbiaozhun
，duibufuhexuexiaozhaopintiaojianyaoqiuderenyuanxuexiaoyilvbuyupinyong。zigeshenzhaguanchuanyuzhaopingongzuoquanguocheng，ruzaizhaopinguochengzhongrenhehuanjiefaxianyouweijiweigui
、材料不齊
、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果
，由應聘者本人負責。

(四)本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。人事處楊老師聯係電話：.

特此公告。

安徽師範大學

2025年3月1日

原公告標題：安徽師範大學2025年度“人事代理”崗位招聘公告

來源鏈接：https://www.ahnu.edu.cn/info/1106/124500.htm