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一、招聘崗位及人數

招聘病案管理人員20人。含專業質控人員、編碼人員及信息統計人員。

二、崗位條件和崗位工作內容

(一)崗位條件

1.年齡不超過35周歲(年齡按應聘當年的7月1日截止計算);

2.學曆要求：普通高中起點，醫學相關專業全日製(臨床醫學、衛生信息管理)本科及以上學曆;

3.必須持有以下資格證書中的至少一項：

國家衛生專業技術資格考試病案信息技術初級證書或中級證書;中國醫院協會病案專業委員會頒發的ICD編碼技能水平證書;中國醫院協會編碼員培訓合格證書;

4. 為醫療數據安全負責，不得泄露醫療數據及患者隱私。

5.持有相關職業資格證書者，或綜合素質優異、具備崗位核心能力者，可適當放寬報名/任職條件。

(二)病案管理人員崗位工作內容

包括門診病曆質控、運行病曆質控
、終末病曆以及結算清單的質控和編碼。

三

、招聘程序

(一)發布公告

通過吉林人才網(https://www.jlrc.com.cn)及吉林省人才市場微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名時間

2026年01月05日至2026年01月07日 11：30截止

(三)報名方式

本次報名采取線上二維碼填報方式報名
，報名需按內容如實填報。

(四)資質審核

吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司將收到的報名資料根據招聘條件進行資格初審。

(五)麵試

通過資質審核的應聘人員參加麵試(具體時間、要求另行通知)，請報名人員保持報名材料內容中的通訊方式暢通。

(六)體檢

麵試考核通過人員
，由彩虹公司通知其進行健康體檢，體檢結果需在通知限期內完成
，體檢費用自理。

(七)確定擬聘人員

通過資格審查、麵試
、體檢等所有程序合格的人員確定為擬聘人員。

(八)辦理聘用手續

合格人員與吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司簽訂勞動合同
，被派到吉林大學第二醫院從事相關崗位工作。

(九)用工形式與相關待遇

本次招聘的人員按照勞務派遣方式進行管理
，工資結構為基本工資2230元加績效獎，繳納五險一金。

四、聘用管理

勞務派遣製工作人員的合同期限為一年，試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期一並計算在勞動合同期限內

，期滿後根據考核結果決定是否續聘。

五、其他事項

1.應接受用人及用工單位的管理
，遵守用人及用工單位的各項規章製度。

2.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞

、偽造、弄虛作假
，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關係。

3.應聘人員須確保招聘期間報名時所留聯係電話的暢通
，因通訊不暢影響報名、麵試等招聘錄用程序的
，後果自負。

4.有下列情形之一的人員不得報考：在讀全日製普通高校學生;現役軍人;曾有相關違法違紀情況的人員(相關違法違紀情況包括但不限於被行政拘留、刑事處罰
、勞動教養、收容教育、強製隔離戒毒等違法違紀前科
，以及被開除公職
、開除軍籍等不良記錄);公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;在(zai)各(ge)級(ji)公(gong)務(wu)員(yuan)招(zhao)考(kao)及(ji)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)中(zhong)被(bei)認(ren)定(ding)有(you)舞(wu)弊(bi)等(deng)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)錄(lu)用(yong)紀(ji)律(lv)行(xing)為(wei)的(de)人(ren)員(yuan)，以(yi)及(ji)受(shou)到(dao)不(bu)得(de)報(bao)考(kao)處(chu)理(li)並(bing)仍(reng)處(chu)於(yu)禁(jin)考(kao)期(qi)的(de)人(ren)員(yuan)。有(you)上(shang)述(shu)情(qing)形(xing)人(ren)員(yuan)，一(yi)經(jing)發(fa)現(xian)
，取(qu)消(xiao)其(qi)應(ying)聘(pin)及(ji)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

5.麵試考核、體檢和辦理聘用手續等電話通知，請報名人員保持報名時手機等通信聯係方式暢通，因應聘人員個人通訊不暢影響報名、麵試、體檢及聘用的，後果自負。

六、聯係方式

彩虹公司 婁老師 85611157

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吉林大學第二醫院勞務派遣製病案管理崗位工作人員崗位表

2026年01月05日