為做好2025年度安徽師範大學招聘專職輔導員工作，進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部
、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）等有關規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持麵向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

1.招聘人數：12人。

2.崗位代碼為：5000552。

3.招聘專業：中國語言文學、外國語言文學、教育學、馬克思主義理論、體育學、音樂與舞蹈學
、哲學、社會學
、心理學、新聞傳播學
、曆史學、應用經濟學
、數學
、物理學、統計學
、化學、計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程
、材料科學與工程、地理、生物學、生態學
、力學等相關專業。

三
、招聘條件

1.中共黨員（含中共預備黨員），擁護中國共產黨領導，忠誠黨的教育事業
，思想政治素質高，品行端正。

2.具有博士研究生學曆
、學位。

3.博士研究生年齡在35周歲以下（1989年4月1日之後出生）。

4.熱愛學生思想政治工作，關愛學生，有較強的責任心和奉獻精神，有誌於長期從事學生工作。

5.具備較強的組織管理、溝通協調和文字表達等能力，學生期間曾擔任過班委會委員、黨（團）支部委員

、社團副會長或學生會（研究生會）副部長及以上職務一年以上。

6.具有一定的教學科研水平和研究潛力，原則上符合安徽師範大學第七層次崗位的遴選聘用條件。

7.身心健康，性格開朗
，善於與人溝通與合作，具有較強的團隊合作精神。

8.有下列情形之一的不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員

；

（2）在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人
；

（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員

、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（7）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四
、招聘程序

（一）網上報名。應聘者登陸安徽師範大學人才招聘係統進行網上報名（報名網址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）
，認真詳實填寫報名表，報名時間截止到2025年5月9日24時，考試時間另行通知，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】。

（二）資格初審。學校招聘工作領導組負責對應聘者進行資格初審。沒有接到麵試通知的應聘者，不逐一回複。

（三）資格複審與驗證。應聘者須攜帶相關材料到學校現場驗證：（1）身份證；（2）本科畢業證書和學士學位證書；（3）博士研究生畢業證書和博士學位證書；（4）學生幹部任職證明（院係蓋章）或聘書
；（5）黨員證明（院係黨組織蓋章）。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的
，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日製2025年應屆畢業生未取得畢業證書的
，可提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。境外留學回國人員需出具教育部留學服務中心開具的“國外學曆學位認證書”。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（四）考核工作。考核工作采取麵試考察方式簡化程序進行。

麵試主要考察應聘者的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力以及從事大學生思想政治教育工作所必備的核心能力。麵試分結構化麵試和主題班會兩個環節。

考核順序現場抽取。輔導員招聘工作領導組按照有關規定成立專業測試考官組，考官組成員為7人
，其中外聘考官不少於4人。

為保證招聘質量，設置最低控製合格分數線80分(fen)，低(di)於(yu)最(zui)低(di)控(kong)製(zhi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)的(de)不(bu)予(yu)進(jin)入(ru)後(hou)續(xu)環(huan)節(jie)。成(cheng)績(ji)以(yi)百(bai)分(fen)製(zhi)計(ji)算(suan)
，計(ji)算(suan)時(shi)保(bao)留(liu)到(dao)小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)兩(liang)位(wei)

，小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)第(di)三(san)位(wei)四(si)舍(she)五(wu)入(ru)。最(zui)終(zhong)考(kao)核(he)成(cheng)績(ji)以(yi)主(zhu)題(ti)班(ban)會(hui)成(cheng)績(ji)為(wei)準(zhun)。

根據最終考核成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終考核成績相同，則采取加試的方法

，加試方案另行公布）。

（五）心理健康測量。結構化麵試結束後
，所有人選進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據。

（六）體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

（七）考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想
、道德品質
、能力素質、遵紀守法
、廉潔自律、崗位匹配等方麵的情況以及學習、工作和報考期間的表現
，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。並提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的
，考察不合格。

（八）公示。體檢、考察結束後，依據招聘公告規定和體檢
、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員
，並在安徽師範大學網站進行公示，公示期為5個工作日。

體檢、考kao察cha合he格ge人ren選xuan出chu現xian缺que額e的de
，按an照zhao規gui定ding程cheng序xu和he時shi限xian，在zai同tong崗gang位wei報bao考kao人ren員yuan中zhong
，按an考kao試shi最zui終zhong成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen依yi次ci等deng額e遞di補bu，擬ni聘pin用yong人ren員yuan名ming單dan公gong示shi結jie束shu
，不bu再zai遞di補bu。

（九）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學曆、xueweidengzhengshudebaokaorenyuan，quxiaoqipinyongzige。shiyedanweixinjinrenyuanxuyudanweiqiandingshiyedanweipinyonghetong，quelirenshiguanxi。duiweizaiguidingshijianneibaodaode
，quxiaoqipinyongzige。

五
、待遇

聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)待(dai)遇(yu)按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)新(xin)進(jin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi)度(du)，試(shi)用(yong)期(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)，予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)；不合格的
，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行，子女入學可享受附幼

、附小
、附中優質教育資源。

入校4年考核合格後，在符合引才標準前提下
，可申請轉至教學崗位，按照第七層次人才標準享受安家費。

六
、其他事項

1.本次專職輔導員招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，並接受社會及有關部門的監督。監督電話：。

2.qingyingpinzheyangeduizhaozhaopintiaojianyaoqiutoudijianli，yiyingpinzhezuizhongxuelijisuoxuezhuanyezuoweirendingbiaozhun
，duibufuhexuexiaozhaopintiaojianyaoqiuderenyuanxuexiaoyilvbuyupinyong。zigeshenzhaguanchuanyuzhaopingongzuoquanguocheng，ruzaizhaopinguochengzhongrenhehuanjiefaxianyouweijiweigui、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。聯係人：楊老師，電話：。

特此公告。

安徽師範大學

2025年4月25日

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https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765802.html