為做好2026年度安徽師範大學人才招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部
、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現將有關事項預公告如下:

一、選聘原則

（一）堅持麵向社會

、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、選聘崗位

從事教學
、科研等工作
，具體學科方向或專業等要求見附件。

三
、選聘條件

（一）政治條件

reaizuguo，zhongchengdangherenmindejiaoyushiye，reaixuesheng，youjiaogaodesixiangzhengzhisuzhihezhiyedaodeshuiping，zijiaozunshouguojiafalvfaguihexuexiaogexiangguizhangzhidu，qiuzhenwushi、敬業樂業
、甘於奉獻
，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

（二）業務條件

學曆和資曆要求按照公布的崗位條件執行。

（三）健康條件

應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

（四）年齡條件

博士研究生年齡38周歲以下（1987年4月1日以後出生）。具體年齡要求按照崗位要求執行。

緊缺專業或達到我校第三層次崗位及以上條件的高層次人才，經學校研究後
，年齡
、學曆等可適當放寬。（見附件）

（五）有下列情形之一的人員
，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

3.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

4.因(yin)犯(fan)罪(zui)受(shou)過(guo)刑(xing)事(shi)處(chu)罰(fa)的(de)人(ren)員(yuan)，被(bei)開(kai)除(chu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)黨(dang)籍(ji)的(de)人(ren)員(yuan)，被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)，正(zheng)在(zai)接(jie)受(shou)司(si)法(fa)調(tiao)查(zha)尚(shang)未(wei)做(zuo)出(chu)結(jie)論(lun)的(de)人(ren)員(yuan)，受(shou)到(dao)黨(dang)紀(ji)政(zheng)務(wu)處(chu)分(fen)期(qi)限(xian)未(wei)滿(man)或(huo)正(zheng)在(zai)接(jie)受(shou)紀(ji)律(lv)審(shen)查(zha)的(de)人(ren)員(yuan)；

5.按照國家、省有關規定
，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

6.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、政策待遇

（一）人才待遇

對於教學科研崗位全職引進的高層次人才
，學校提供安家費
、科研支持經費等，具體如下。

（二）住房。按照《安徽師範大學周轉房管理辦法》提供周轉房。

（三）配偶安置。對特別優秀的
，其配偶在異地工作，學校可酌情安排配偶工作
；或給予一次性經濟補助，實行有償安置。

（四）子女教育。入職教師的子女可享受優質的安徽師範大學附屬幼兒園、附屬小學和附屬中學等優質教育資源。

（五）地方政策。博士享受蕪湖市“紫雲英”人才計劃支持，可享受最高150萬元購房補貼或連續享受3年每月最高7000元生活補貼等優惠政策，具體以蕪湖市人才政策為準。

五、招聘程序

（一）網上報名。應聘者進入我校網上招聘係統報名（https://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）。博士招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。

（二）資格審查。應聘崗位所在單位負責對應聘者進行資格審查，確定通過人員名單。沒有接到通知的應聘者，不逐一回複，敬請諒解。

（三）資格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學曆學位證書、身份證、職稱證書
、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日製2026年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書麵承諾等材料。至2026年12月31日前仍不能提供學曆（學位）證書原件
，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（四）考核工作。人才招聘考核采取麵試考察方式簡化程序引進。麵試主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題以及實現教學目的、掌握教學內容
、運用教學方法等能力。

按照有關規定，在學校相關部門的監督下成立考官組，由5-7人組成，其中外聘考官不低於4人。

人才招聘考核以麵試成績為最終成績
，麵試成績均以百分製計算，計算時均保留到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。

為保證招聘質量，人才招聘考核麵試成績設置最低分數線80分，低於最低控製合格分數線的不予進入後續環節。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績
，從高分到低分

，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如麵試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢。體檢工作按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關於調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

（六）考察。考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式
，全麵了解掌握考察對象在政治素質、道德品行
、能力素質、遵紀守法、廉潔自律
、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)以(yi)及(ji)學(xue)習(xi)工(gong)作(zuo)和(he)報(bao)考(kao)期(qi)間(jian)的(de)表(biao)現(xian)，同(tong)時(shi)要(yao)核(he)實(shi)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)，提(ti)供(gong)的(de)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)
、準確
，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的
，考察環節不予合格。

（七）公示。體檢、考察結束後，依據招聘公告規定和體檢

、考察結果
，學校集體研究確定擬聘人員
，並在安徽師範大學網站進行公示。公示期為5個工作日。

體檢、考(kao)察(cha)合(he)格(ge)人(ren)選(xuan)出(chu)現(xian)缺(que)額(e)的(de)，按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)程(cheng)序(xu)和(he)時(shi)限(xian)，在(zai)同(tong)崗(gang)位(wei)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)中(zhong)
，按(an)考(kao)試(shi)最(zui)終(zhong)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)等(deng)額(e)遞(di)補(bu)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)公(gong)示(shi)結(jie)束(shu)
，不(bu)再(zai)遞(di)補(bu)。

（八）簽qian約yue聘pin用yong。經jing公gong示shi無wu異yi議yi或huo公gong示shi結jie果guo不bu影ying響xiang聘pin用yong的de，按an規gui定ding將jiang有you關guan材cai料liao，報bao省sheng人ren社she廳ting核he準zhun辦ban理li有you關guan手shou續xu。事shi業ye單dan位wei新xin進jin人ren員yuan須xu與yu單dan位wei簽qian訂ding事shi業ye單dan位wei聘pin用yong合he同tong
，確que立li人ren事shi關guan係xi。對dui未wei在zai規gui定ding時shi間jian內nei報bao到dao上shang班ban的de人ren員yuan，取qu消xiao其qi聘pin用yong資zi格ge。事shi業ye單dan位wei新xin進jin人ren員yuan按an規gui定ding實shi行xing試shi用yong期qi製zhi度du，試shi用yong期qi包bao括kuo在zai聘pin用yong合he同tong期qi限xian內nei。試shi用yong期qi滿man合he格ge的de，予yu以yi正zheng式shi聘pin用yong；不合格的，取消聘用。

六、其他

（一）本次選聘工作在學校紀委的全程監督下進行
，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊
、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553－5910017。

（二）2026年最終擬聘用人員必須在2026年12月31日前取得招聘崗位所要求的學曆、學位證書等材料（1.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》；2.非應屆畢業生如有聘用單位
，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關係的證明材料
；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料）,逾期學校將不予聘用。

（三）請qing應ying聘pin者zhe嚴yan格ge對dui照zhao招zhao聘pin條tiao件jian要yao求qiu投tou遞di簡jian曆li，以yi應ying聘pin者zhe最zui終zhong學xue曆li及ji所suo學xue專zhuan業ye作zuo為wei認ren定ding標biao準zhun

，對dui不bu符fu合he學xue校xiao招zhao聘pin條tiao件jian要yao求qiu的de人ren員yuan學xue校xiao一yi律lv不bu予yu聘pin用yong。資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan於yu招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng，如ru在zai招zhao聘pin過guo程cheng中zhong任ren何he環huan節jie發fa現xian有you違wei紀ji違wei規gui、材料不齊
、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

（四）本公告為招聘預公告，具體以上級主管部門批複為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。人事處倪老師
、莫老師聯係電話：0553－5910066。

特此公告。

附件：安徽師範大學2026年進人計劃彙總表

安徽師範大學

2026年4月7日

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。