因工作需要
，中國礦業大學(網址:http://www.cumt.edu.cn/)現決定麵向社會公開招聘勞務派遣人員10名，現將有關事項公告如下：

一、崗位性質及薪酬待遇

本次招聘的崗位均為勞務派遣崗位，根據《中國礦業大學勞務派遣人員管理辦法(暫行)》(詳見附件1)，laowupaiqianrenyuanshizhiyulaowupaiqianjigouqiandinglaodonghetong，jianlilaodongguanxi
，genjuxuexiaogongzuoxuyao
，youlaowupaiqianjigoupaiqiandaoxuexiaogongzuoderenyuan。laowupaiqianjigouweiyongrendanwei
，xuexiaoweiyonggongdanwei，laowupaiqianrenyuanbushixuexiaojiaozhigong，yuxuexiaozhijianjinchanshengyonggongguanxi，buchanshenglaodongguanxi。

勞務派遣人員的薪酬與福利待遇按照《中國礦業大學勞務派遣人員管理辦法(暫行)》相關規定執行。

二、報考條件

1.政治立場正確，擁護黨和國家的方針政策，遵守法律法規和學校的各項規章製度;

2.具有崗位要求的身體健康條件和心理健康素質;

3.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見附件2)。目前已納入學校人力資源部管理的在職在崗勞務派遣人員可以不作年齡限製

，但應具備其他資格條件。

三、報名

應聘人員請於2026年5月8日前登錄中國礦業大學人才招聘網(報名網址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn)注冊並按要求填報相應崗位，並如實填寫相關信息。應聘人員須如實填報個人信息
，提交的報名信息應當完整清晰、真實有效。

四
、資格審核

shegangdanweiduiyingpinrenyuanjinxingzigeshenzhahechuxuan，jinxingxiangxishenzhahelejiehou，quedingcanjiakaoherenxuan



，bingjiangyijianfankuigeirenliziyuanbu，renliziyuanbutongzhiyingpinzhe(以短信形式通知
，未進入考核人選的不再另行通知)。zigeshenzhaguanchuanzhaopingongzuoquanguocheng
，zaizhaopinrenhehuanjiefaxianyingpinrenyuanbufuhebaokaozigetiaojian
，huotigongxujiaxinxide，jiangquxiaoyingpinzige，jishizhongzhiqizhaopinjincheng。

五
、考核

考核環節包括筆試、麵試。

1.筆試

筆試具體時間、地點將在中國礦業大學人力資源部網站通知公告欄(網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm)公布。測試內容為應聘崗位知識，主要考核應聘人員崗位勝任能力，同時考核應聘人員的專業知識及綜合素養。

筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1:3範圍內確定參加麵試人選，不足該比例的按實際人數確定麵試人選。入圍麵試人選名單將在中國礦業大學人力資源部通知公告欄(網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm)公布。

2.麵試

麵試考核辦法現場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。

麵試滿分為100分
，合格線為60分，不合格者不予錄用。

3.總成績計算辦法

應聘人員考核總成績按百分製計算。

需參加筆試和麵試的應聘人員總成績=筆試成績50%+麵試成績50%。

若出現總成績同分情況，按筆試的成績排名。

六、考察、體檢及聘用

筆試
、麵試結束後，在成績合格的人員中
，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，人力資源部按招聘崗位擬招聘人數不超過1:2的比例從高分到低分確定推薦人選向設崗單位反饋。

設崗單位對推薦人選進行考察，按招聘人數1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。經體檢合格後確定為擬聘人選，報人力資源部。

人力資源部對擬聘人選進行公示，公示時間為五個工作日。

因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)察(cha)或(huo)者(zhe)體(ti)檢(jian)不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)公(gong)示(shi)的(de)結(jie)果(guo)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)明(ming)確(que)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)的(de)，或(huo)其(qi)他(ta)原(yuan)因(yin)導(dao)致(zhi)聘(pin)用(yong)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)時(shi)，由(you)學(xue)校(xiao)決(jue)定(ding)一(yi)次(ci)性(xing)遞(di)補(bu)。如(ru)遞(di)補(bu)後(hou)再(zai)次(ci)出(chu)現(xian)擬(ni)聘(pin)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)的(de)，不(bu)再(zai)遞(di)補(bu)。

對公示無異議人員，由中國礦業大學人力資源部通知勞務派遣機構與擬聘人選簽訂勞動合同。勞務派遣人員試用期為2個月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬於下列情況之一者，取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在單位通知簽訂勞動合同後，15個工作日內不能簽訂勞動合同者;

2.有工作單位的人員在單位通知辦理入職手續後，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關係證明並辦理入職手續者;

3.應屆畢業生不能按期取得相應學曆學位證書或學曆認證書者。

七、招聘谘詢

1.中國礦業大學人力資源部負責回答此次招聘政策谘詢。

政策谘詢電話：
、83590210

聯係人：郭老師、尤老師

2.具體崗位谘詢聯係方式詳見崗位表
，由設崗單位負責解釋。

3.招聘工作要嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，存在應當回避情形的
，須按規定予以回避。

附件：

1.《中國礦業大學勞務派遣人員管理辦法(暫行)》

2.中國礦業大學招聘勞務派遣人員崗位表(2026年第一批)

中國礦業大學人力資源部

2026年4月24日