一
、學院簡介

江西財經大學工商管理學院前身為成立於1979年的工業經濟係，1986年獲碩士學位授權點

，1998年更名為工商管理學院，2010年獲一級學科博士學位授權點，2014年被評為全國教育係統先進集體，2017年通過中國高質量MBA教育認證(CAMEA)。2022年成為中國大陸首家BGA單獨認證金牌院校
，也是全校唯一獲得國際商科認證的學院。2024年成為全國財經院校中唯一獲得QSStars商學院五星評級國際認證單位。2025年成為國內首家BGA再認證金牌院校，並獲五年最長再認證期。2026年通過AACSB國際認證。曆經四十六年的發展，學院已形成包括學士、碩士、博士(博士後)的全層次人才培養及優勢教育項目多點開花的格局，為國家培養了各類人才近五萬人。

學院擁有工商管理學一級學科碩士點、博士點以及博士後流動站，設有全校首個交叉學科博士點(數字科學與管理工程);是全國第三批、全省首家MBA培養院校，全國第二批
、全省唯一的EMBA培養院校，全國首批MTA培養院校，連續七年(2019-2025)入榜中國商學院年度最佳MBA項目TOP50;下設中國管理思想研究院、專精特新企業研究中心

、旅遊發展研究院等科研機構;擁有江西省高校人文社科重點研究基地和江西省幸福產業產教戰略聯盟、江西省產教資訊運維平台等省級科研基地，是江西省首批領航江西智庫成員單位，共建入選省級首批數字化轉型促進中心;獲2023年AACSB全球啟迪式創新項目獎(全國第三所獲獎院校)、2026年AMBABGA商學院影響力獎。

工商管理學一級學科在全國第四輪學科評估中獲評B+等級，位列參評的全國240所高校的前20%;入選江西省一流學科
、江西省重點學科。作為全國並列第20所高校，順利通過CAMEA認證;工商管理專業碩士(MBA)在全國首次專業學位水平評估中獲評B+等級，位列參評的全國194所MBA培養院校的前25%。

二、招聘崗位

三

、招聘條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律
，擁護中國共產黨的領導和社會主義製度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學曆、學位(其中，2026屆普通高校畢業生須於2026年12月31日前取得博士學曆
、學位證書
，未按時取得者取消聘用資格)或具有正高級專業技術資格
，同時具有研究生學曆
、碩士及以上學位;

(六)年齡38周歲以下(1987年2月10日後出生，其他年齡以此類推);具有副高級專業技術資格或業績突出的人才
，年齡可放寬至45周歲以下;頂尖人才、領軍人才
、學科帶頭人等或具有正高級專業技術資格的人才年齡可再適當放寬。

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件：

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員
、事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)考(kao)試(shi)和(he)法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)的(de)其(qi)他(ta)國(guo)家(jia)考(kao)試(shi)中(zhong)被(bei)認(ren)定(ding)有(you)嚴(yan)重(zhong)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行(xing)為(wei)尚(shang)在(zai)禁(jin)考(kao)期(qi)內(nei)的(de)人(ren)員(yuan)，被(bei)依(yi)法(fa)列(lie)為(wei)失(shi)信(xin)聯(lian)合(he)懲(cheng)戒(jie)對(dui)象(xiang)的(de)人(ren)員(yuan)，聘(pin)用(yong)後(hou)構(gou)成(cheng)回(hui)避(bi)關(guan)係(xi)的(de)人(ren)員(yuan)，以(yi)及(ji)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)為(wei)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)其(qi)他(ta)情(qing)形(xing)的(de)人(ren)員(yuan)，不(bu)得(de)報(bao)考(kao)。

四
、引進待遇

1.聘用人員納入編製備案製管理，待遇按有關規定執行。

2.為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經費，提供高水平的實驗平台及科研環境.

3.符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新人才10條。

4.符合條件者可享受省內其他人才引進政策。

五、招聘程序

本招聘計劃自公告發布之日起至2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

凡有意應聘者，可訪問報名網站(https://smartprocess.jxufe.edu.cn/rcyj/)注冊後
，選擇相應崗位進行報名。

報名須提供的材料(均要求上傳PDF掃描件)：

1.個人簡曆(含應聘者照片、基本信息、教育背景、工作經曆、科研成果及研究方向
、各類獎勵或榮譽等);

2.江西財經大學應聘人員近親屬報告承諾書(附件2

，經本人親筆簽名的掃描件);

3.有效期內的第二代居民身份證(正反麵)掃描件;

4.大學各階段學曆學位證書掃描件和學信網的教育部學曆證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(國內高校應屆博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《港澳台學曆學位認證書》等材料);

5.科研業績材料證明文件：近5年代表性成果(包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等);

6.其他相關資質材料：專業技術職務證書、職業資格證書
、有關獎勵或榮譽證書等;

7.應屆博士畢業生須提供三名同專業領域正高職稱專家推薦信

，其中之一為其博士導師推薦信，推薦信皆由推薦人直接發送至引才郵箱()，切勿通過應聘人員自己提交;

8.近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。

(二)資格審查

xuexiaoduiyingpinrenyuandeyingpinzigejinxingchushen，quedingcanjiakaoherenyuan。baomingcailiaobuquanhuobufuheyaoqiude，yingpinzheyingzaiguidingqixianneijishibuchongwanshan，binganyaoqiuzaicitijiaoshenzha，yuqiweitijiaodeshiweibaomingbuchenggong。

資格審查貫穿招聘工作全過程

，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的後果自行承擔。

(三)考核

自公告發布之日起10個工作日後

，由學校根據報名情況，對資格審查符合崗位條件者
，不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限製。

學校按照崗位需求，對應聘者的教學科研能力
、專業素質等進行考核。考核為百分製，考核成績合格分數線80分
，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為進入體檢人選。

進入體檢人選名單在江西財經大學人事處網站(網址：https://rsc.Jxufe.edu.cn/)公布
，接受社會監督。

(四)體檢

考核通過人員須在用人單位指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和學校相關規定執行。需誠信體檢，凡弄虛作假者

，一經查實即取消聘用資格。

(五)考察

對體檢合格者進行考察
，全麵了解考察對象的政治素質、道德品行
、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

(七)聘用

經考核
、體檢、kaochahege，gongshiwuyiyidenipinyongrenyuan，anguidingbanlipinyongshouxu

，yizhaoguojiayouguanguidingshixingshiyongqi。shiyongqimankaohebuhegede
，anyouguanguidingyuyijiepin。

六、聯係方式

聯係人：許老師

電話：(辦)

聯係人：胡主任(分管人才工作的學院領導)

電話：(辦

郵箱：

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招聘崗位計劃