發布:2026-04-27 00:47:10 關注:11942次
山東大學核科學與能源動力學院“中非綠色能源與資源聯合實驗室”任天健(Tien-ChienJen)院士氫能研究團隊,聚焦氫能領域國家重大戰略需求與國際學術前沿,開展氫能“製-儲-輸-用”全(quan)鏈(lian)條(tiao)基(ji)礎(chu)研(yan)究(jiu)與(yu)關(guan)鍵(jian)技(ji)術(shu)攻(gong)關(guan),推(tui)進(jin)技(ji)術(shu)成(cheng)果(guo)產(chan)業(ye)化(hua)應(ying)用(yong)。為(wei)打(da)造(zao)氫(qing)能(neng)領(ling)域(yu)高(gao)水(shui)平(ping)創(chuang)新(xin)研(yan)究(jiu)團(tuan)隊(dui),助(zhu)力(li)學(xue)科(ke)國(guo)際(ji)化(hua)建(jian)設(she)與(yu)氫(qing)能(neng)領(ling)域(yu)科(ke)研(yan)突(tu)破(po),現(xian)麵(mian)向(xiang)海(hai)內(nei)外(wai)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)全(quan)職(zhi)博(bo)士(shi)後(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)5名,誠邀對氫能方向具有濃厚興趣的優秀博士加盟,共同推動氫能技術的發展與產業應用。現將有關事項通知如下:
一、團隊簡介
任天健(Tien-ChienJen),教授,博士生導師,南非國家科學院院士,美國機械工程師協會(ASME)會士,南非科技部綠氫首席科學家(SARChIChair),國家高層次領軍人才。任天健教授長期致力於氫能開發與利用、原子層沉積(ALD)、新能源材料、熱加工技術、綠色機械加工技術、燃料電池與氫能、多相流與傳熱、CFD和數值傳熱技術等領域的前沿研究。累計發表專著、學術論文450餘篇;主持中-非國家自然科學基金(NSFC-NRF)國際(地區)重大項目、南非國家基金(NRF)等多項國家級、國際級科研課題;搭建南非首個原子層沉積(ALD)研究中心,在綠氫製備、氫能存儲與轉化等領域取得一係列國際領先的研究成果。
團隊研究實力雄厚、科研條件優越,科研經費充足、優秀導師眾多。團隊擁有國家“萬人計劃”領軍人才王文龍教授及國家級青年人才、泰山產業領軍人才、泰山學者青年專家等合作導師20yuren,yiguojihuahechanyehuaweitese,zhuanzhuyuqingnengdengxiangguanlingyudeguanjianhexinjishugongguan,yituohekexueyunengyuandongligongchengxueyuanhezhongfeilvsenengyuanyuziyuanguojilianheshiyanshi、燃煤汙染物減排國家工程實驗室、環境熱工技術教育部工程研究中心、山東大學氫能產業研究院等高水平科研平台,致力於從基礎研究到應用轉化的全鏈條創新。
二、招聘研究方向
研究方向麵向氫能技術全鏈條,涵蓋“製-儲-輸-用”四大核心環節,具體研究方向包括但不限於:
1.綠氫高效製取技術:涉及高效電解水無膜製氫、光催化/光電催化製氫、生物質/化學鏈製氫等。
2.高密度儲氫材料與係統:涉及儲氫材料開發與改性、高壓/低溫儲氫技術優化、高壓複合儲氫、液/固態儲氫等。
3.安全輸運與加注關鍵技術:涉及氫氣長距離輸送管道材料與安全、加氫站關鍵技術、氫密封與泄漏防控技術等。
4.氫能多元化應用技術:涉及燃料電池係統設計與優化、氫能動力係統開發、工業領域氫能耦合利用技術、綠色氨醇、氫能產業鏈能效評估等。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質、道德修養,身心健康,具備團隊協作能力;
2.近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位,動力工程及工程熱物理、電氣、材料、化學、機械、控製等相關學科專業,年齡不超過35周歲;
3.具有較強的科研創新能力、學術研究潛力和獨立開展研究工作的能力,在本領域主流學術期刊以第一作者發表過高水平研究論文;
4.博士後研究課題與團隊氫能研究方向契合,且具有前瞻性、創新性和可行性;
5.須在山東大學連續從事博士後研究工作不少於21個月;
6.外語能力良好,具備英文科技論文寫作與國際學術交流能力,有氫能領域國際合作研究經曆、主持/參與過氫能相關科研項目者優先;
7.符合《山東大學博士後招收管理辦法》及核科學與能源動力學院博士後遴選相關要求。
四、崗位待遇
學校統招博士後(含外籍博士後)實行年薪製,按招收類別分別提供相應薪酬待遇,最高年薪可達43.6萬元(含屬地生活補貼)。博士後符合相應條件,獲選博士後國資計劃及科研業績評估考核資助,可額外疊加一次性獎勵,最高可達22萬元。
具體待遇見下表,合作導師可根據需要為博士後提供額外的工作津貼/科研活動經費,具體根據崗位和工作需要另行商定。
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招收類型 |
卓優博士後 |
特別資助類 |
重點資助類 |
項目資助類 |
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薪 酬 待 遇 |
學校支持 |
≥40萬/年 (稅前) |
≥30萬/年(稅前) |
≥20萬/年 (稅前) |
≥12萬/年 (稅前) |
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獲得國家博新計劃或省部級高層次資助計劃,或相當水平的高層次項目或計劃的,可依據學校規定直接享受學校“卓優博士後”的優厚待遇。 |
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學院支持 |
在站期間獲得學院認可的科技成果(含項目)的,按照《關於印發<核科學與能源動力學院統招博士後科研獎勵辦法>的通知(山大能動政字〔2025〕4號)》辦法實行獎勵。 |
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地方支持 |
濟南市: (1)對符合條件的全職博士後人員,給予每人每月3000元補貼,最多不超過24個月。 (2)出站後符合相關條件的,給予10-30萬元留濟補貼。 |
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學校租房補貼 |
不租住博士後公寓且學校場地無房產的統招博士後,享受每月800元租房補貼,最長不超過24個月。 |
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科研資助經費 |
學校給予統招博士後每年1萬元科研資助經費,資助2年。 |
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晉升發展 |
1.卓(zhuo)優(you)博(bo)士(shi)後(hou)資(zi)助(zhu)期(qi)滿(man)達(da)到(dao)培(pei)養(yang)要(yao)求(qiu)可(ke)轉(zhuan)聘(pin)預(yu)聘(pin)製(zhi)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)崗(gang)位(wei),首(shou)次(ci)聘(pin)用(yong)崗(gang)位(wei)不(bu)受(shou)進(jin)人(ren)指(zhi)標(biao)及(ji)高(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)指(zhi)標(biao)限(xian)製(zhi),也(ye)可(ke)參(can)加(jia)齊(qi)魯(lu)青(qing)年(nian)學(xue)者(zhe)等(deng)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)項(xiang)目(mu)選(xuan)拔(ba)。 2.特別資助類博士後期滿達到培養要求可應聘相關學科教師崗位,也可參與齊魯青年學者等青年人才項目的遴選。 |
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注:入校後屬地生活補貼、科研資助經費和租房補貼均無需個人申請,學校定期統一填報/發放。
五、支持措施及條件保障
1.優質的科研環境:xuexiaoweitongzhaoboshihoutigongkeyanqidongjingfei,bingshishiguojixueshujiaoliuxiangmuzhichizaizhanboshihoucanjiaguojigaoshuipingxueshuhuodong。tuanduijiangtigongyouliangdeshiyantiaojianhekeyanzhidao。zhichiboshihoushenqinggeleikeyanxiangmu,canyuzhidaoyanjiusheng。
2.設施完善的博士後公寓:學xue校xiao為wei符fu合he租zu住zhu條tiao件jian的de統tong招zhao博bo士shi後hou提ti供gong公gong寓yu優you惠hui租zu住zhu。濟ji南nan校xiao本ben部bu有you洪hong家jia樓lou校xiao區qu和he千qian佛fo山shan校xiao區qu兩liang處chu博bo士shi後hou公gong寓yu,基ji礎chu設she施shi完wan備bei齊qi全quan,可ke解jie決jue統tong招zhao博bo士shi後hou在zai站zhan期qi間jian的de住zhu房fang問wen題ti。
3.高水平的基礎教育資源:一貫製附屬中小幼教,為博士後子女提供最優質的基礎教育資源。附屬幼兒園均是省級示範幼兒園和省、市雙“十佳幼兒園”。兩所附屬小學、一所合作小學,均為“山東省規範化學校”。附屬中學為全國教學先進單位、山東省級規範化學校、山東省教學示範學校。
4.支持申報國家及山東省多個項目,具體人才項目、基金或博士後專項等見下表。
項目表(請點擊鏈接查看詳情)
六、應聘方式
有意向者請將個人簡曆(包含個人信息、教育經曆、科研經曆、論文列表)、未來研究計劃(簡要)和2封推薦信(含博士生導師)等應聘材料,發送至團隊聯係人郵箱,郵件主題請注明“應聘博士後-姓名-研究方向”。
七、聯係方式
團隊聯係人:陳常念,電子郵箱:(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”,即刻進行職位報名】
聯係電話:
八、本招聘長期有效,招滿為止。歡迎海內外優秀青年學者加入!
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來源鏈接:
https://www.epe.sdu.edu.cn/info/1179/13030.htm
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