2023年安徽師範大學招聘專職輔導員10人公告 　　為做好2023年度安徽師範大學麵向社會公開招聘專職輔導員工作，進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部
、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等有關規定，現就有關事項公告如下： 　　一

、招聘原則 　　（一）堅持麵向社會、公開招聘。 　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。 　　二
、招聘計劃 　　專職輔導員10名,其中男性5名（崗位代碼：3000369）
、女性5名（崗位代碼：3000370）
，均為事業編製（差額撥款）。 　　三、招聘條件 　　1.中共黨員（含中共預備黨員），擁護中國共產黨領導，忠誠黨的教育事業，思想政治素質高
，品行端正，熱愛學生思想政治工作，有高度的責任感和奉獻精神。 　　2.具有碩士研究生及以上學曆、學位。 　　3.碩士研究生年齡須在28周歲以下（1994年4月1日之後出生），博士研究生年齡在30周歲以下（1992年4月1日之後出生）。 　　4.熱愛學生工作，思想政治素質高，樂於奉獻
，作風正派。 　　5.具備較強的組織管理、溝通協調和文字表達等能力
，曾擔任過班委會委員、黨（團）支部委員

、社團副會長或學生會（研究生會）副部長及以上職務一年以上
，曾獲得校級及以上獎學金或榮譽稱號。 　　6.身心健康。 　　7.有下列情形之一的不得報考： 　　（1）不符合崗位招聘條件的人員； 　　（2）在讀的全日製普通高校非應屆畢業生； 　　（3）現役軍人； 　　（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員


、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員； 　　（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員； 　　（7）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 　　報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。 　　四、招聘程序 　　（一）網上報名。應聘者登陸安徽師範大學人才招聘係統進行網上報名（報名網址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）
，認真詳實填寫報名表，報名時間截止到2023年4月30日23時
，考試時間另行通知。 　　（二）資zi格ge初chu審shen。學xue校xiao招zhao聘pin工gong作zuo領ling導dao組zu負fu責ze對dui應ying聘pin者zhe進jin行xing資zi格ge初chu審shen。筆bi試shi人ren員yuan名ming單dan確que定ding後hou通tong過guo安an徽hui師shi範fan大da學xue網wang站zhan公gong布bu。沒mei有you接jie到dao筆bi試shi通tong知zhi的de應ying聘pin者zhe，不bu逐zhu一yi回hui複fu。資zi格ge初chu審shen通tong過guo的de人ren數shu與yu崗gang位wei招zhao聘pin計ji劃hua數shu的de比bi例li達da不bu到dao3:1的，取消或相應核減招聘計劃數


，並及時在網上公布。 　　（三）資格複審與驗證。應聘者須攜帶本人“五證一書”到學校現場驗證。“五證一書”：（1）身份證；（2）本科畢業證書和學士學位證書
；（3）碩士研究生畢業證書和碩士學位證書
；（4）學生幹部任職證明（院係蓋章）或聘書；（5）黨員證明（院係黨組織蓋章）；（6）獲獎證書等其他證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中： 　　1.屬全日製2023年應屆畢業生未取得畢業證書的，可提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。境外留學回國人員需出具教育部留學服務中心開具的“國外學曆學位認證書”。 　　2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。 　　確認參加筆試的人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的
，相應核減招聘計劃數，並及時在網上公布。 　　（四）考核工作。考核工作由筆試、專業測試等環節組織。 　　1.筆試。筆試內容為大學生思想政治教育
、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業能力知識等。時間120分鍾，滿分100分。學校根據筆試成績
，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加專業測試人選。筆試成績於考核結束3個工作日內在學校網站公布。 　　2.專業測試。輔導員招聘工作領導組按照有關規定成立專業測試考官組
，考官組成員不少於7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。 　　專業測試采取結構化麵試和基本技能展示方式進行，成績各占50%。結構化麵試考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質等，時間為8分鍾
，滿分100分。基本技能展示考察應聘者從事大學生思想政治教育工作所必備的核心能力，展示形式為召開主題班會
，時間為12分鍾

，滿分100分。 　　3.最終成績。為保證招聘質量，筆試考核環節設置最低控製合格分數線60分
，專業測試考核環節設置最低控製合格分數線80分
，低於最低控製合格分數線的不予進入後續環節。應聘人員最終成績以筆試成績占30%、專業測試成績占70%合成確定。上述成績均以百分製計算，計算時保留到小數點後兩位
，小數點後第三位四舍五入。 　　根據最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績
、筆試成績得分高者優先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。 　　（五）心理健康測量。筆試結束後，所有人選在手機上現場進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據。 　　（六）體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。 　　（七）考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求
，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想
、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方麵的情況以及學習、工作和報考期間的表現
，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件
，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。並提供客觀

、詳實的組織考察材料。 　　根據《關於加快推進失信被執行人信用監督
、警示和懲戒機製建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神
，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察不合格。 　　（八）公示。體檢
、考察結束後
，依據招聘公告規定和體檢
、考察結果
，學校集體研究確定擬聘人員，並在安徽師範大學網站進行公示，公示期為7天。 　　在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中
，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。 　　（九）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的
，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學曆

、xueweidengzhengshudebaokaorenyuan，quxiaoqipinyongzige。shiyedanweixinjinrenyuanxuyudanweiqiandingshiyedanweipinyonghetong
，quelirenshiguanxi。duiweizaiguidingshijianneibaodaode，quxiaoqipinyongzige。 　　五
、待遇 　　聘pin用yong人ren員yuan待dai遇yu按an有you關guan規gui定ding執zhi行xing。事shi業ye單dan位wei新xin進jin人ren員yuan按an規gui定ding實shi行xing試shi用yong期qi製zhi度du，試shi用yong期qi包bao括kuo在zai聘pin用yong合he同tong期qi限xian內nei。試shi用yong期qi滿man合he格ge的de，予yu以yi正zheng式shi聘pin用yong；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行
，子女入學可享受附幼、附小、附中優質教育資源。 　　六、其他事項 　　1.本次專職輔導員招聘工作按人事考試規則和保密
、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，並接受社會及有關部門的監督。監督電話：。 　　2.請(qing)應(ying)聘(pin)者(zhe)嚴(yan)格(ge)對(dui)照(zhao)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)投(tou)遞(di)簡(jian)曆(li)，以(yi)應(ying)聘(pin)者(zhe)最(zui)終(zhong)學(xue)曆(li)及(ji)所(suo)學(xue)專(zhuan)業(ye)作(zuo)為(wei)認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)
，對(dui)不(bu)符(fu)合(he)學(xue)校(xiao)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)的(de)人(ren)員(yuan)學(xue)校(xiao)一(yi)律(lv)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)於(yu)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)
，如(ru)在(zai)招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)任(ren)何(he)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)有(you)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的

，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。 　　3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。聯係人：楊老師，電話：。 　　特此公告。

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