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山東財經大學2026年度招聘博士後簡章

發布:2026-04-07 10:21:32  關注:6493次

此招聘信息由山東省人力資源和社會保障廳發布的《2026年度山東省博士後招聘簡章》延伸。為助您快速、精準掌握山東財經大學的招聘詳情,現特別針對山東財經大學的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確,請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下:

為吸引集聚更多博士後青年人才來魯創新創業,打造具有山東特色的新時代高層次青年人才彙聚高地,2026年,山東繼續麵向海內外公開招聘優秀博士進站從事博士後研究工作。全省博士後科研流動站、工作站和創新實踐基地的5000餘個博士後崗位虛位以待,熱切歡迎海內外青年才俊到山東施展抱負、建功立業。

一、山東省博士後工作簡介

截至目前,山東省共設立博士後科研平台1381個,其中國家博士後科研流動站(以下簡稱“流動站”)168個,國家博士後科研工作站(以下簡稱“工作站”)482個(其中具備獨立招收資格的博士後科研工作站23個),省博士後創新實踐基地(以下簡稱“基地”)731個。

山東省博士後日常招收及管理具體規定,按照《山東省博士後工作管理辦法》(魯人社規[2022]1號)執行。目前,山東省級層麵正在落實執行的博士後人才、項目資助政策主要包括:人力資源和社會保障部、全國博士後管委會辦公室、中國博士後科學基金會的博士後資助政策及項目;山東省“博士後創新人才支持計劃”“博士(後)生活補助”“博士後國際交流計劃”等博士後資助政策及項目。具體項目申報及資助有關情況,詳見人社部留學人員和專家服務中心(中國博士後科學基金會)、山東省人力資源和社會保障廳官方網站和“山東博士後”微信公眾號。同時,各市、縣(市、區)政zheng府fu和he設she站zhan單dan位wei也ye出chu台tai了le相xiang關guan博bo士shi後hou資zi助zhu政zheng策ce,加jia大da對dui博bo士shi後hou工gong作zuo的de投tou入ru,改gai善shan博bo士shi後hou生sheng活huo及ji科ke研yan條tiao件jian,鼓gu勵li博bo士shi後hou開kai展zhan創chuang新xin型xing研yan究jiu,促cu進jin和he保bao障zhang博bo士shi後hou事shi業ye健jian康kang有you序xu發fa展zhan。

二、博士後研究人員招收條件

(一)品學兼優,身心健康,年齡在35周歲以下,獲得博士學位一般不超過3年的海內外人員,可申請進入省內博士後科研平台從事博士後研究工作。

(二)博士畢業人員應全時進站從事博士後研究,定向委培、在職人員以及現役軍人身份的博士應脫產從事博士後研究。以在職人員身份進站的博士後,以高校、科研院所具有博士學位的青年教學、科研人員為主。不招收在職的黨政機關領導幹部進站從事博士後研究工作。

(三)申請進入人文社會科學領域、rencaijinquedezirankexuelingyuhuoyixuelingyuliudongzhanderenyuan,jingshezhandanweitongyi,nianlingkeshidangfangkuan。shenqingjinrugongzuozhanderenyuan,jingshezhandanweitongyi,nianlingkefangkuanzhi40周歲。

(四)博士後在站工作時間一般為2—4年,具體時間由設站單位、合作導師、博士後本人根據工作需要共同協商、科學確定,並在合同或協議中予以明確。定向委培、在職人員以及現役軍人身份進站的博士後,在站時間應征得原工作單位同意。博士後累計在站時間(含多次進站、出國研修等)不得超過6年。

(五)除上述基本條件外,擬進站的博士還應滿足設站單位規定的專業、技能和其他招收要求。

三、招收類型

山東省博士後招收類型主要有流動站自主招收、工作站獨立招收、工作站聯合招收、基地聯合招收4種基本招收類型。

四、招收人數

2026年度山東省擬招收博士後研究人員5000餘人,其中流動站擬招收2500餘人(見附件1),工作站(基地)擬招收2500餘人(見附件2)。

五、山東省有關博士後政策規定

(一)hetongguanli。boshihoujinzhanshi,shezhandanweiandanweixingzhiyuboshihouqiandingshiyedanweipinyonghetonghuoqiyelaodonghetong,zaizhiboshihouqiandinggongzuoxieyihuogongzuohetong,jieheboshihouyanjiuketizhidingkeyanxiangmujihuashu,mingqueshuangfangdequanli、義務以及工作目標、課題要求、在站時間安排、年度考核和中期、出站考核、工資福利待遇、產權成果歸屬、成果轉化收益、違約責任等內容。

(二)福利待遇。全職博士後在站期間享受設站單位職工待遇,其福利待遇、成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)獎(jiang)勵(li)等(deng)按(an)照(zhao)合(he)同(tong)或(huo)協(xie)議(yi)執(zhi)行(xing),並(bing)計(ji)算(suan)工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)。設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)按(an)規(gui)定(ding)為(wei)博(bo)士(shi)後(hou)繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)。進(jin)站(zhan)前(qian)無(wu)工(gong)作(zuo)經(jing)曆(li)的(de)博(bo)士(shi)後(hou)參(can)加(jia)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)從(cong)進(jin)站(zhan)之(zhi)日(ri)起(qi)計(ji)算(suan)。定(ding)向(xiang)委(wei)培(pei)、在職人員以及現役軍人身份博士後,在站期間的待遇、福利及成果轉化獎勵辦法,由原工作單位與在站單位協商確定,並在進站工作合同或協議中予以明確。

(三)danganjihukou。shezhandanweiweijinzhanboshihoujianliboshihoudangan,anzhaoguojiadanganguanlidefaguizhidu,zuohaoboshihouzaizhanqijiandedanganguanli。renshiguanxizhuanzhishezhandanweideboshihou,kezaishezhandanweisuozaidiluochangzhuhukou,suiqianzinvkezaishezhandanweisuozaidibanlirutuoruxuedengshouxu,xiangshoudangdichangzhuhukoujumindetongdengdaiyu。

(四)專業技術職務任職資格。博士後在站期間,可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”製度規定直接申報副高級職稱。符合條件的留(來)魯工作的出站博士後,可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”製度規定直接申報正高級或副高級職稱。出站前未參加職稱評審的,設站單位可根據其在站期間的科研能力、學術水平、工作成果等提出專業技術職稱評定建議。

(五)出站就業。博士後工作期滿出站的,除有協議外,實行自主擇業、雙向選擇。用人單位急需、緊缺的優秀博士後,意願到省內高等院校、科研機構、醫療衛生等事業單位工作的,用人單位可簡化招聘程序,采取考察的方式招聘;事業單位相應崗位無空缺的,可不受單位崗位限製,通過申請特設崗位的方式予以聘用。

(六)外籍人員來華從事博士後研究工作。外籍博士後按照簽訂合同或協議確定的在站時間申請辦理簽證、工(gong)作(zuo)許(xu)可(ke)和(he)居(ju)留(liu)手(shou)續(xu)。外(wai)籍(ji)博(bo)士(shi)後(hou)在(zai)站(zhan)期(qi)間(jian),按(an)照(zhao)與(yu)國(guo)內(nei)博(bo)士(shi)後(hou)相(xiang)同(tong)政(zheng)策(ce)進(jin)行(xing)管(guan)理(li)和(he)服(fu)務(wu)。涉(she)及(ji)外(wai)事(shi)管(guan)理(li)事(shi)務(wu)的(de),由(you)設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)按(an)照(zhao)外(wai)籍(ji)人(ren)員(yuan)在(zai)華(hua)工(gong)作(zuo)、居住的有關規定執行。

六、申請程序

山東省博士後設站單位將堅持“公開招收,擇優錄取”的原則,公開、公平、公正地招收博士後研究人員。有意申請者,可通過附件中的聯係電話或電子郵件直接聯係設站單位聯係人,詳細谘詢應聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等未盡事宜。

附件:1.2026年度山東省博士後科研流動站博士後崗位招聘需求信息表

2.2026年度山東省博士後科研工作站(基地)博士後崗位招聘需求信息表

3.山東省支持博士後創新創業政策清單

山東省人力資源和社會保障廳

2026年2月5日

信息來源於網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202602/a8291e53-3204-47f6-9c2d-bd95b3ce7c9e.shtml

 

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