為深入貫徹落實黨中央、國務院關於高校畢業生就業工作的決策部署，積極響應教育部、人力資源社會部關於做好高校畢業生等青年就業創業工作的有關要求，進一步拓寬畢業生就業渠道，助力畢業生積累實踐經驗、就業能力，內蒙古農業大學職業技術學院麵向社會招聘管理助理、教學助理，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

認真貫徹執行有關政策規定，堅持民主、公開、競爭
、擇優的原則
，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

2026年學院計劃招聘管理助理8名
、教學助理6名，共計14名。具體崗位見《內蒙古農業大學職業技術學院2026年招錄管理助理、教學助理崗位需求信息表》。

(二)招聘對象

所有崗位均定向招聘2026年全國普通高等學校應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(以下簡稱“高校畢業生”)。

“高校畢業生”是指2026年應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位(不將簽訂就業協議
、繳納社保作為限製性條件)的普通高等院校畢業生。其中：(1)國家統一招生(含自主招生和保送)的擇業期內(含2024年度、2025年度)未落實工作單位
，且其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)
、人才交流機構等各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘“高校畢業生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學曆學位並完成教育部學曆認證且未落實工作單位的留學回國人員


，可應聘“高校畢業生”崗位。(3)參加我區服務基層項目前無工作經曆的人員
，服務期滿且考核合格後2年內，可應聘“高校畢業生”崗位。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業心和責任感;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

3.具有與應聘崗位相應的專業知識
、能力水平;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.國家統招全日製普通高等院校學生;

6.崗位要求的其他條件;

7.同等條件下，可優先錄用脫貧家庭
、低保家庭、零就業家庭、殘 疾等困難群體畢業生。

三
、招聘程序

1.應聘人員登錄內蒙古農業大學職業技術學院招聘網(https://zyzp.imau.edu.cn/)進行報名，招聘單位進行初步審核，初審通過後不能再修改報名信息。報名時間：2026年4月23日—4月28日。2026年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的
，須提供教育部學籍證書電子注冊備案表。留學回國人員須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》原件及複印件。

2.4月30日前
，招聘單位提出審核意見，對審核未通過的
，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，退回應聘人員進行補充或說明。

3.本次招聘不設置筆試環節
，學院組織初審通過的考生進行資格複審、麵試
，麵試通過後進行體檢、考察。考察合格後統一公示，公示時間不少於5個工作日。公示無異議辦理聘用入職手續。

4.5月5日前，資格複審和麵試時間、地點等信息在學院招聘網站以公告的形式公布，請初審通過的考生及時關注學院公告。

四
、聘用期限

學院與聘用人員簽訂勞動合同。聘期最長2年，期滿後不再續簽，勞動合同自動終止。若聘用人員在聘期內考取研究生、公務員等，可於入學前或入職前解除聘用合同。

五、薪酬待遇

聘用人員屬於編外臨時聘用人員，聘用工資不低於當年呼和浩特市最低工資標準
，學院為聘用人員繳納社會保險，統一安排住宿。

六
、紀律要求

(一)實行回避製度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親等關係的，不得應聘具有直接上下級領導關係的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事
、紀檢、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。學院工作人員涉及與應聘人員本人有上述親屬關係人員利害關係的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律

對應聘人員的資格審查貫穿於全過程。任何環節發現有違紀違規、信息不實、條件不符、弄虛作假等情況的
，取消應聘資格或解聘，由此造成的後果
，由應聘人員承擔。

七、谘詢電話和監督電話

(一)監督舉報電話：。

(二)政策谘詢電話：。

(三)網報技術谘詢電話：
、18047244780。

本方案由內蒙古農業大學職業技術學院負責解釋。

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內蒙古農業大學職業技術學院2026年招錄管理助理、教學助理崗位需求信息表

內蒙古農業大學職業技術學院

教師工作部(人事處
、教師發展中心)

2026年4月22日

（責任編輯：小今）