一、單位簡介

中(zhong)南(nan)大(da)學(xue)湘(xiang)雅(ya)醫(yi)院(yuan)江(jiang)西(xi)醫(yi)院(yuan)是(shi)由(you)江(jiang)西(xi)省(sheng)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)與(yu)中(zhong)南(nan)大(da)學(xue)湘(xiang)雅(ya)醫(yi)院(yuan)合(he)作(zuo)共(gong)建(jian)的(de)國(guo)家(jia)神(shen)經(jing)疾(ji)病(bing)區(qu)域(yu)醫(yi)療(liao)中(zhong)心(xin)。由(you)中(zhong)南(nan)大(da)學(xue)湘(xiang)雅(ya)醫(yi)院(yuan)主(zhu)導(dao)運(yun)營(ying)
，依(yi)托(tuo)江(jiang)西(xi)省(sheng)人(ren)民(min)醫(yi)院(yuan)(南昌醫學院第一附屬醫院)於2022年2月正式掛牌並開展運營。是全國第四批國家區域醫療中心建設項目。

醫院位於南昌市紅穀灘區豐和北大道266號，占地約125.54畝，建築麵積約18萬㎡，醫院規劃床位1271張

，一期規劃床位600張
，二期規劃床位671張
，主要包括神經內科
、神經外科、中西醫結合腦病科
、康複醫學科、高壓氧科等神經疾病相關學科。

中南大學湘雅醫院江西醫院掌握了神經係統及相關領域一大批先進的診療技術、理念
，向江西輸出了86項國內領先的新技術、新方法，注重學術交流，科研項目聯合申報、研究生博士後聯合培養，醫教研協同發展取得新成績。國家高級認知障礙診療中心等一批合作成果先後獲得國家衛健委認可和批複。

湘(xiang)雅(ya)江(jiang)西(xi)醫(yi)院(yuan)掛(gua)牌(pai)三(san)年(nian)來(lai)，江(jiang)西(xi)百(bai)姓(xing)在(zai)家(jia)門(men)口(kou)就(jiu)能(neng)享(xiang)受(shou)到(dao)的(de)醫(yi)療(liao)服(fu)務(wu)，湘(xiang)雅(ya)江(jiang)西(xi)醫(yi)院(yuan)與(yu)湘(xiang)雅(ya)醫(yi)院(yuan)開(kai)通(tong)遠(yuan)程(cheng)會(hui)診(zhen)和(he)雙(shuang)向(xiang)轉(zhuan)診(zhen)綠(lv)色(se)通(tong)道(dao)，推(tui)動(dong)了(le)分(fen)級(ji)診(zhen)療(liao)落(luo)實(shi)落(luo)地(di)，組(zu)織(zhi)大(da)型(xing)院(yuan)內(nei)主(zhu)題(ti)義(yi)診(zhen)和(he)送(song)醫(yi)送(song)藥(yao)下(xia)鄉(xiang)活(huo)動(dong)，越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)疑(yi)難(nan)病(bing)症(zheng)在(zai)區(qu)域(yu)內(nei)得(de)到(dao)有(you)效(xiao)診(zhen)治(zhi)，造(zao)福(fu)了(le)贛(gan)鄱(po)及(ji)周(zhou)邊(bian)百(bai)姓(xing)，奮(fen)力(li)打(da)造(zao)出(chu)湘(xiang)贛(gan)邊(bian)區(qu)域(yu)合(he)作(zuo)示(shi)範(fan)標(biao)杆(gan)。

二、招聘崗位

博士招聘計劃共22名，具體招聘崗位及要求詳見《中南大學湘雅醫院江西醫院2025年高層次人才招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三
、招聘條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義製度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格
、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學曆、學位(其中，2025屆普通高校畢業生須於2025年12月31日前取得博士學曆
、學位證書
，未按時取得者取消聘用資格);

(六)年齡為35周歲以下(1989年4月15日之後出生
，其他年齡以此類推)。具有衛生係列副高級及以上專業技術資格者，年齡可放寬至45周歲及以下;傑出領軍人才、年齡可再適當放寬;

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員;在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;聘用後構成回避關係的;以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員不得報考。

四
、招聘程序

本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示
、聘用等程序組織實施。

(一)報名

應聘者填寫《中南大學湘雅醫院江西醫院高層次人才應聘表》(附件2)，同時以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報名條件相應資料，並發送電子郵件至人力資源部招聘郵箱。郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業院校+專業+應聘崗位+姓名+聯係電話”命名。應聘須提交的材料包括：

(1)個人簡曆(包括個人基本信息
、自大學開始至今的學習經曆
、工作經曆

、科研成果與研究方向和獲獎情況);

(2)有效期內的第二代居民身份證(正反麵)掃描件;

(3)大學各階段學曆學位證書掃描件和學信網的教育部學曆證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(國內高校應屆博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《港澳學曆學位認證書》等材料);

(4)科研業績材料證明文件[近年代表性成果(獲獎
、論文、專著、學術譯著
、專利、谘詢報告等)和主持參與的科研項目];

(5)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業技術資格證書、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等)。

(二)資格審查

yiyuanduiyingpinrenyuandeyingpinzigejinxingchushen，quedingcanjiakaoherenyuan。baomingcailiaobuquanhuobufuheyaoqiude
，yingpinzheyingzaitongzhiqixianneijishibuchongwanshan，binganyaoqiuzaicitijiaoshenzha，yuqiweitijiaodeshiweibaomingbu。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者
，一經查實取消考核
、聘用資格，由此造成的後果由應聘者自行承擔。

(三)考核

自公告發布之日起至少10個工作日後
，由醫院根據報名情況，不定期組織考核


，參加考核人數不受最低開考比例限製。

按照崗位需求
，對應聘者臨床科研能力、專業素質等進行綜合考核，考核為百分製，考核成績合格分數線為80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

入闈體檢人員名單在官網(網址：http：//www.jxsrmyy.cn/)公布
，接受社會監督。

(四)體檢

根據麵試考核情況，確定參加體檢人員
，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用自理。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

(五)考察

對體檢合格者進行考察
，全麵了解考察對象的政治素質
、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

(七)聘用

經考核、體檢
、考(kao)察(cha)合(he)格(ge)，公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，按(an)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)，依(yi)照(zhao)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。

五、待遇

(一)聘用人員納製備案製管理，待遇按有關規定執行。

(二)為各類人才提供富有競爭力的待遇，豐厚的科研啟動經費，提供舒適的工作環境及科研環境。

(三)符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

(四)符合條件者可享受省內其他人才引進政策。

六
、聯係方式

通訊地址：江西省南昌市紅穀灘區豐和北大道266號中南大學湘雅醫院江西醫院人力資源部

郵政編碼：330038

聯係人：王老師、許老師

聯係電話：;

電子郵箱：

附件1：中南大學湘雅醫院江西醫院2025年高層次人才招聘崗位表.docx

附件2：中南大學湘雅醫院江西醫院高層次人才應聘表.docx

附件3：中南大學湘雅醫院江西醫院應聘人員近親屬報告承諾書.docx

中南大學湘雅醫院江西醫院

2025年4月15日

（責任編輯：小今）