一
、學校簡介

濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學
、山東省高水平大學“衝”建設高校
，具有學士、碩士、博士學位授予權。

學校始建於1948年，建校70多年來，學校銘記“弘毅
、博學
、求真、至善”的校訓，傳承“勤奮、嚴謹
、團結、創新”的校風，發揚“艱苦奮鬥

、凝心聚力
、追求卓越”的精神

，為國家建設和經濟社會發展培養了大批人才
，近40萬名校友遍布海內外。

學校現設23個學院，建有5個博士後科研流動站、7個一級學科博士學位授權點、26個一級學科碩士學位授權點
、25個碩士專業學位培養類別。學校每年本科招生專業70個左右
，學科專業涵蓋經濟學
、法學、教育學
、文學、曆史學
、理學
、工學
、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等11個學科門類。全日製在校本科生、研究生、國際學生38000餘人。

學校現有專任教師約2300人，其中教授399人，副教授834人
，具有博士學位的1600餘人。現有海外學術機構院士6人，高層次人才34人
，省部級人才123人
，全國高校黃大年式教師團隊2個
，全國教師、山東省教師8人，
、省級教學26人，、省級教學團隊及示範性基層教學組織14個。

學校建有山東省高水平學科5個(其中
，高峰學科1個、優勢特色學科3個
、高水平培育學科1個)，省建設學科4個、省培育建設學科1個，省重點學科14個;9個學科進入ESI全球排名前1%(其中化學學科進入ESI全球排名前1‰)，9個學科進入軟科世界學科排行榜。建有省部共建協同創新中心、教育部工程研究中心、國家“高等學校學科創新引智計劃”(“111計劃”)引智基地、教育部國別和區域研究中心、國家專利導航項目研究和推廣中心等省部級以上研究平台77個。

二、招聘崗位和人數

根據省屬事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要

，擬麵向社會公開招聘高層次人才及青年博士60名。具體崗位及條件詳見《濟南大學2026年公開招聘人員崗位彙總表》(附件)。

三
、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.擁護中國共產黨領導和社會主義製度;

3.具有良好的品行，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

4.應聘中級崗位(不含高層次人才崗位)的年齡一般不超過35周歲(1990年3月以後出生);

5.應屆博士畢業生應於2026年12月31日前取得相應學曆學位證書;

6.符合山東省事業單位公開招聘人員的其他相關條件。

(二)崗位條件

詳見附件《濟南大學2026年公開招聘人員崗位彙總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日製普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

四、人才待遇

(一)按照學校有關規定，為入職的青年博士發放租房補貼和科研啟動費;高層次人才崗位人員，額外提供相應崗位津貼，符合條件者可聘為崗位聘期內教授(副教授)，享受相應待遇;符合山東省

、濟南市人才政策的，同時享受有關待遇。

(二)子女可享受附屬幼兒園
、小學及初中優質教育。

(三)學校在崗位聘任、訪學進修、各類人才項目申報等方麵努力搭建成長平台。

五、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過濟南大學網站(http://www.ujn.edu.cn)、濟南大學人力資源處網站(http://rsc.ujn.edu.cn)麵向社會發布招聘信息。

(二)報名

1.報名時間

本次招聘崗位為長期招聘崗位
，自簡章發布之日起7個工作日後，根據崗位報名情況，適時啟動麵試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2026年12月31日。

2.報名方式

應聘者可直接與相關學院、學校招聘聯係人聯係，將應聘材料電子版打包發送至指定郵箱。郵件主題請標明“崗位名稱+姓名”(崗位名稱見附件)。報名材料包括：身份證
、國家承認的學曆和學位證書
、科研成果及獲獎證書、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;全日製普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》(含經單位蓋章的成績單);海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》、本人護照等材料。相關證明材料需提供電子版文檔，一並通過郵件發送至指定郵箱。

3.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

(三)考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，麵向博士及具有高級專業技術職稱人員的招聘可采取答辯、試講
、麵談交流
、專業測試等方式。

(四)考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按招聘人數1:1的比例，確定進入考察範圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。

考察采取查閱檔案
、實地走訪、考kao察cha談tan話hua等deng多duo種zhong形xing式shi，對dui考kao察cha人ren選xuan進jin行xing政zheng治zhi素su質zhi和he業ye務wu能neng力li考kao察cha，並bing對dui人ren選xuan資zi格ge條tiao件jian進jin行xing複fu查zha。政zheng治zhi素su質zhi考kao察cha突tu出chu政zheng治zhi標biao準zhun

，堅jian持chi把ba師shi德de師shi風feng作zuo為wei第di一yi標biao準zhun
，注zhu重zhong考kao察cha思si想xiang政zheng治zhi表biao現xian、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績
、崗位匹配度、心理素質等，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件
，提供相關信息、材料是否真實準確等進行複審。按照幹部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。考察不合格者不予聘用。

體檢在省級三甲醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的
，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行

，複檢隻能進行1次，結果以複檢結論為準。

(五)公示聘用

對考試、考察

、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學人力資源處網站(http://rsc.ujn.edu.cn)統一公示
，公示期為5個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》


，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦ban理li相xiang關guan手shou續xu
，聘pin用yong單dan位wei和he受shou聘pin人ren員yuan按an規gui定ding簽qian訂ding聘pin用yong合he同tong，確que立li人ren事shi關guan係xi。受shou聘pin人ren員yuan按an規gui定ding實shi行xing試shi用yong期qi
，期qi滿man合he格ge的de正zheng式shi聘pin用yong
，不bu合he格ge的de解jie除chu聘pin用yong合he同tong。不bu能neng按an時shi取qu得de學xue曆li學xue位wei證zheng書shu或huo提ti供gong資zi料liao與yu檔dang案an不bu一yi致zhi者zhe，不bu予yu備bei案an、聘用。聘用人員是納入學校人員控製總量的正式職工。

六、聯係人及聯係方式

各學院聯係人及聯係電話：詳見附件;

學校聯係人：

朱老師(高層次人才)

田老師(青年博士)

七、其他

青年博士(不含高層次人才崗位)聘期實行聘期製，聘期3年。聘期內完成聘期工作目標，考核結果為合格，學校予以續聘。具體情況請谘詢相關學院。未盡事宜
，按照省、學校的相關規定執行。

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附件：《濟南大學2026年公開招聘人員崗位彙總表》

（責任編輯：小今）