一、學院簡介

西安電子科技大學光電工程學院肇始於上世紀60年代學校設立的無線電物理係，是國內最早設立激光技術專業和紅外技術專業的院係之一
，曆經技術物理係、技術物理學院、物理與光電工程學院等發展階段
，於2022年成立光電工程學院。

學院經過六十餘年的建設
、改革和發展
，成績豐碩、貢獻卓然，在發展激光紅外傳統優勢的基礎上，規劃拓展新的研究領域，形成了激光技術係、紅外技術係
、光電信息係、光電儀器係、計算成像研究所和光電技術實驗中心“四係一所一中心”的教學科研組織架構，現有人才4人，省部級人才4人
，教學科研人員113人。學院堅持人才第一資源，著力打造高質量師資隊伍，致力於建設光電前沿研究平台和光電人才培育基地。

二、招聘需求

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三
、崗位條件及政策

海外優青

崗位要求：

1)出生日期在1986年1月1日(含)以後;

2)研究方向主要為自然科學、工程技術等，具有博士學位;

3)在取得博士學位後至2026年申報截止日期前
，在海外知名高校、科研機構
、企業研發機構等有連續36個月以上工作經曆;在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限需求(不適用於通過中外聯合培養方式取得海外博士學位的情況)。在海外工作期間，同時擁有境內帶薪酬職位的申請人，其境內帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限;

4)尚未全職回國(來華)工作，或2025年1月1日以後回國(來華)工作。

限項要求：同層次國家科技人才計劃隻能承擔一項，不能逆層次申請。

崗位待遇：1.受聘為華山學者特聘教授;博士生導師;享受事業編製。2.提供有競爭力的市場化薪酬(具體可谘詢詳談);入選後額外享受補貼和獎勵;可享各類人才基金和特別資助;可享受績效、成果轉化、核心指標獎勵等;上不封頂。3.享受充足的科研啟動費
，國撥經費100-300萬元+學校經費(不低於1:1配套)，並可結合學科建設需求申請平台建設經費。4.單列博士生招生指標;提供優渥的實驗辦公場地。5.享受陝西省西安市、廣東省廣州市、浙江省杭州市高層次人才專屬優惠政策。6.對於依托申報上會但未入選及創新成果豐碩的青年菁英人才
，經一定程序可入選學校“華山海外學者計劃”，提前聘為教授，給予博導資格，提供具有競爭力的年薪
、科研經費
、安家生活補助等。

另：申請海外優青
，可同步申請陝西省三秦英才引進計劃及陝西省“校招共用”引進人才計劃，入選者提供生活資助60-100萬元，科研啟動費30-100萬元

，若同時入選國家計劃和省級計劃
，就高支持。

華山學者領軍教授

崗位要求：具有創新性、戰略性思維
，已取得突出創新成果，承擔過國家重點科研項目或在人才培養領域取得突出成果的學者，在國內外高校、科研機構擔任相當於教授及以上職務。

崗位待遇：年薪80萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經費、辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可麵議。

華山學者特聘教授

崗位要求：具有良好的創新發展潛力，有國家重點科研項目經曆，在所從事領域已具有良好專業影響的學術或技術帶頭人，在國內外高校、科研機構擔任相當於副教授及以上職務。

崗位待遇：年薪55萬元起，海外優青首聘期內
，提供具有競爭力的市場化薪酬
，具體歡迎谘詢;入選後額外享受補貼和獎勵;可疊加各類人才基金和特別資助，可享受科研績效、成果轉化
、核心指標獎勵等，上不封頂。海外專家優先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經費、辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可麵議。

華山菁英教授/副教授

崗位要求：學xue術shu基ji礎chu紮zha實shi
，在zai所suo從cong事shi研yan究jiu領ling域yu同tong齡ling人ren中zhong成cheng果guo突tu出chu，具ju有you成cheng為wei學xue術shu帶dai頭tou人ren的de發fa展zhan潛qian質zhi，或huo具ju有you豐feng富fu的de工gong程cheng實shi踐jian積ji累lei解jie決jue實shi際ji應ying用yong中zhong的de關guan鍵jian問wen題ti，核he心xin技ji術shu，取qu得de重zhong要yao的de應ying用yong成cheng果guo
，或huo能neng夠gou實shi現xian成cheng果guo轉zhuan化hua或huo產chan業ye化hua的de青qing年nian人ren才cai。

崗位待遇：年薪30/35萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

華山準聘副教授

崗位要求：在相關學術領域已有較好業績
，經培養能夠快速成為支撐教學
、科研工作的主要力量
，並具有成為學術骨幹潛力的青年人才;原則上須具有博士後經曆。

崗位待遇：年薪25萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經費

，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

一般專任教師崗位

崗位要求：在相關學術領域已有明顯業績，經培養具有成為學術骨幹的潛質的青年人才;具有海內外院校博士學位;具有博士後及其他相關工作經曆優先。

崗位待遇：聘崗薪酬+績效、獎勵。學校提供一定的安家費
、科研啟動經費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼

，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

全職博士後

崗位要求：符合各流動站招聘崗位的學科背景
、研究方向等條件。在相關學術領域已取得突出業績，研究項目具有發展前景，在國內外獲得博士學位不超過3年的博士畢業生。

崗位待遇：點擊查看詳情

全職博士後在站期間可免費乘坐校車，享受工會會員福利;師資/科研博士後的子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

四、應聘材料及方式

申請人請將詳細個人簡曆(包括個人基本信息
、學習和工作經曆、主要學術成績

、承擔科研項目情況、發表文章目錄和首頁、專利及獲獎情況等)整合為單一PDF文檔以“姓名+崗位+學科”命名
，發送至學院郵箱()。

通過初審評估者會被邀請參加麵試或電話交流，發送申請郵件後2周內完成初審工作，4周內未收到回複可認為是沒有通過初選。

歡迎來電

、來函垂詢。本招聘信息有效期至2026年12月31日。

聯係人：李老師
、劉老師

聯係方式：

郵箱：

（責任編輯：小今）