職位描述：
職責描述：
1、 規劃、指導
、協調公司的人力資源管理與組織建設
，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展
；
2、 全麵統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司發展戰略指導人力資源規劃，並製訂中、長期人力資源發展計劃

；
3、 建立和完善人力資源管理體係
，製訂並組織實施人力資源管理製度（包含招聘、培訓、績效

、薪酬及員工發展等），尤其是激勵製度；
4、 負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設

；
5
、 定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方麵的專項建議
，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6
、 塑造、維護、發展和傳播企業文化
；
7、 及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設
；
8
、 規範完善公司行政管理係統，製訂並完善公司各項行政製度，提供各項行政後勤支持
任職要求：
1、30-45歲
，大學本科及以上學曆，人力資源管理、企業管理等相關專業
；
2、5年以上公司人力資源總監工作經驗，具備行之有效的高管激勵、員工激勵方法策略

；
3、具有較強的組織領導能力
、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力；
4

、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理
、管理能力開發等方麵的培訓

；
5
、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累
，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
6、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金製度、用人機製、保險福利待遇

、培訓等方麵的法律法規及政策；
7、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力

，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
8、具備良好的人際交往能力

、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力
；
9
、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護