職位描述：
崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源製度建設
2
、建立、維護人事檔案
，辦理和更新勞動合同
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施
，配合其他業務部門工作
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規
5、執行招聘工作流程
，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓

，執行培訓計劃，聯係組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等
8、幫助建立員工關係
，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動
崗位要求
1

、兩年以上工作經驗
2
、本科以上學曆，人力資源管理專業
3
、豐富完整的係統化人力資源知識體係
4、優秀的組織能力和溝通能力
5、清晰縝密的邏輯思維能力
6、具有快速解決問題的能力
7
、具備人力資源管理職業道德及職業化的思維習慣 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護