職位描述：
崗位職責：
1、根據現有編製及業務發展
，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編製年度人員招聘計劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編製情況，在編人員情況，缺編情況。
3
、建立和完善公司的招聘流程和招聘體係。
4
、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道。
5、對初試、複試考官進行麵試培訓。
6

、執行招聘
、甄選
、麵試
、推選、安置工作。
7
、進行聘前測試和簡曆甄選工作。
8
、開拓
，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
9、建立後備人才選拔方案和人才儲備機製。
10、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，並進行員工需求分析。
任職要求：
1、大專學曆以上，人力資源管理專業優先考慮；
2、具有良好的溝通能力和管理能力。