職位描述：
崗位職責：
1、利用各種招聘渠道發布招聘信息並進行招聘、甄選、麵試、選擇

、入離職手續辦理等工作，充分利用各種渠道完成公司的招聘任務；
2、為新人做崗前培訓以及企業情況介紹，使新人盡快熟悉上崗
，同時關注新人在崗情況
，和本人以及直接上級溝通，使新人能夠快速成長；
3、對公司的招聘情況進行總結，例如招聘達成率，招聘合格率、員工入離職率
、招聘費用等數據的統計及分析。
4

、掌握人才測評技術，建立並實施後備人才選拔及儲備機製。
任職要求：
1、大學本科及以上學曆；
2
、2年以上招聘專員或主管經驗；
3、具備良好的人力資源專業知識與職業素養，做事幹練認真，責任心強；
4、具備較好的溝通能力和良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力，執行力和抗壓能力強
；
5、熟悉電腦操作，熟練運用office等辦公軟件。
6、有上市公司工作經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護