1
、負責製定公司人力資源規劃和計劃
； 2
、製定人力資源管理的各項規章製度
，並推動執行； 3

、開展工作分析

，建立、完善部門和崗位職責說明書； 4
、負責員工招聘管理工作，做好人員梯隊建設
，並做好各部門人才儲備工作
； 5、組織績效考核管理工作
； 6、開展員工培訓，關注員工發展
，做好人才的潛能開發
、培養； 7、負責薪酬福利管理工作； 8

、負責員工勞動關係管理； 9、建立內外部溝通渠道和公共關係，協調處理勞動爭議
，建立和諧的勞資關係

； 10
、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護