崗位職責：1
、 根據集團發展戰略規劃，製定年度經營計劃並組織實施，完成集團目標
；2、 建立和健全集團及各分子公司管理機構、規章製度
、崗位職責、激勵機製、工作流程；3、 企業管理部日常工作管理及製定績效考核辦法，並落地實施；4
、 直管部門：人力行政
、投資項目、品牌文化
、基建工程。任職資格:1
、本科及以上，年齡35-45歲，至少熟悉直管部門兩個板塊以上；2
、具高層管理工作經驗
，有集團運營管理工作經驗優先；3、具有較強的領導能力
、人際溝通能力和解決問題的能力； 年齡要求：35-45歲 職能類別：總監/部門經理