崗位職責:
1、根據公司的總體戰略搭建公司培訓體係
，包括相關培訓製度、課程體係的建立
2、根據公司總體員工培訓需求

，製訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃:
3、負責選拔、建立內部講師隊傷
，塔建講師獎勵與考核機製:
4

、負責推進培訓計劃執行
，公司內通用課程培訓的組織與實施，提高培訓滿意度
5、負責建立培訓資料庫、對培訓效果做出客觀評估，跟蹤與鞏固培訓效果，不斷完善和優化培訓方案:6

、負責拓展培訓渠道、維護內外部培訓資源，開發培訓課程，編製培訓教材
，編寫培訓教案。仔職要求:
1、本科及以上學曆.金融學、經濟學、會計學、人力資源管理等相關專業優先
2、具有5年以上百聯網培訓工作經驗優先;
3、具有優秀的分析能力，計劃製定與執行能力
，可獨立開發設計培訓課程
4、熟練使用Word、Excel PowerPoint等辦公工具，擅長PPT製作，
5、熟悉企業培訓相關流程，對培訓體係規劃與管理有獨到的見解和經驗
6、優秀的組織協調能力
，思路敏捷
，演講力極佳，有創新意識:
7、熱愛培訓工作，踏實穩定
，團隊協作能力強，抗壓能力出色