崗位職責：


1. 根據公司業務、戰略規劃，全麵統籌規劃“支撐業務及經營匹配的”組織能力提升的戰略規劃，同時基於對戰略
、業務的理解，通過專業度
，推動各項人力資源政策、規劃
、方案
、核心關鍵計劃的實施落地；

2．基於業務發展視角，建立和完善人力資源管理體係，製訂並組織實施人力資源管理製度（包含招聘
、培訓、績效
、薪酬及員工發展等）；

3.定ding期qi向xiang高gao層ceng決jue策ce者zhe提ti供gong有you關guan組zu織zhi問wen題ti診zhen斷duan與yu組zu織zhi能neng力li建jian設she等deng方fang麵mian的de專zhuan項xiang建jian議yi，能neng綜zong合he運yun用yong人ren力li資zi源yuan專zhuan業ye解jie決jue複fu雜za的de問wen題ti
，同tong時shi為wei公gong司si重zhong大da決jue策ce提ti供gong專zhuan業ye的de人ren力li資zi源yuan信xin息xi支zhi持chi。

崗位要求：

1.統招 本科以上學曆

，八年以上人力資源工作經驗，五年以上人力資源管理經驗;

2.精通人力資源各模塊且有典型成功經驗;

3.具備配合公司戰略，搭建組織和推動組織變革的能力
；

4.具備較高的戰略思維，良好的領導組織能力、分析判斷能力和溝通協調能力。