職位描述： 1、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供總經理決策參考。 2、組織編製公司中

、長期發展規劃
，經總經理審核、董事會審批後負責部署實施。 3
、組織編製公司年、季
、月度生產經營計劃
，經總經理審批後監督
、協調各職能部門執行。 4、彙集生產
、設計、銷售
、財務、人事等公司內部信息
，進行綜合分析
，提取重要信息供各級管理人員參考； 權限與責任： 1、權限 1）經總經理授權後，對公司的生產經營有計劃權和調度權。 2）對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。 3）對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。 4）對總經理決策有建議權。 2、責任 1）對公司年度生產經營計劃的完成負組織協調責任。 2）對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。 3）因調研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失
，應負相應的經濟責任和行政責任。 所受指導： 4）接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達
，工作過程和方法可自行決定
，在很大程度上可獨立開展經營管理活動。 5）對下屬部門的經理進行行政領導和業務指導。 職位要求： 1.教育背景：一般要求具有行政管理、企業管理

、新聞傳播等相關專業專科以上學曆
； 2.工作經驗：具有一定的管理、公關經理
、助理秘書工作經驗； 3.專業技能： 具有良好的商務禮儀素質

，形象端莊得體，綜合素質好
，語言表達能力強； 具有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力
； 具有很強的判斷與決策能力
、計劃和執行能力； 具有明曉的職業意識，能認清自己，處事有原則
； 具有高效快捷處理事務的能力和強烈的時效觀念； 具有強烈的自我提高意識
，不斷提升個人素質； 4.其他要求：良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。