任職要求： 1、 能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。 2、 良好的學習能力
、語言表達、溝通及協調能力。 3、 有良好的文字功底，熟悉PPT製作。 4
、 專業的培訓管理知識 崗位職責： 1
、 協助領導進行培訓管理體係的建立和完善，編製及修訂相關文件。 2
、 負責部門文件
、檔案
、報表的編製、整理及管理。 3
、 編製課程流程計劃、參與課程教材的編寫
、製訂
、保存與管理。 4、 擔任培訓主持與助教，配合培訓師完成各類培訓。 5
、 培訓場地和器材的清潔與管理。 6


、 配合各類培訓課程成效的書麵問卷收集與整理。 7、 各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調查與統計。 8
、 配合部門經理完成對各公司培訓工作的考核和評估工作 9、 完成領導交代的其他任務