崗位職責： 1


、全麵統籌規劃公司的人力資源戰略 2、建立並完善人力資源管理體係，研究
、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效

、薪酬及員工發展等體係的全麵 建設），製定和完善人力資源管理製度 3
、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方麵的建議
，並致力於提高公司的綜合管理水平 4、塑造
、維護、發展和傳播企業文化 5、組織製定公司人力資源發展的各種規劃
，並監督各項計劃的實施 6
、為公司人員進行職業生涯規劃設計 7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 8
、完成總經理臨時交辦的各項工作任務 任職要求： 1.人力資源管理及相關專業，統招本科及以上學曆； 2.人力資源管理工作8年及以上
，同崗位工作3年及以上； 3.熟悉公司人力資源管理體係建設
，在規範管理等方麵有豐富的實踐經驗； 4.精通人力資源六大模版
，熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金製度、保險福利待遇等方麵的法律法規及政策
； 5.具有戰略性思維，具備較強的實施執行能力、溝通協調能力及團隊領導能力，工作積極主動，責任心強。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護