崗位職責： 一. 戰略性時間與效能管理 1、規劃與錨定： 深度理解公司戰略與業務節奏
，協助總裁規劃年度/季度核心工作主題與時間布局

，提前鎖定關鍵戰略會議、外部活動及業務複盤節點。 2、日程精煉管理： 統籌管理總裁日程，對日程邀約進行必要性評估
、優先級排序與合理規劃。確保日程安排張弛有度，為核心工作預留充足的專注時間塊。 3
、任務清單驅動： 每日提供清晰、精準的 “核心任務清單” 
，將戰略目標分解為可執行、可跟蹤的當日行動項，並附上必要背景資料與決策要點。 二. 高質量材料預審與信息處理 1

、 質量關卡： 負責對上報至總裁的各類彙報
、提案、簽報等材料進行預審。確保材料邏輯嚴謹、數據準確、重點突出、建議明確，符合公司文檔規範。 2、結構化信息摘要： 在提交材料時
，同步提供專業的 “預審摘要” ，提煉核心議題、關鍵建議、潛在風險及需總裁重點決策的選項
，極大提升總裁的審閱決策效率。 3、 流程優化與授權執行： 管理並優化文件審批流程。在授權範圍內處理常規性審批；對重大審批
，確保流程完備、材料齊全，並推動相關部門提前達成共識。 三. 高效能會議管理 1、 會前籌備： 負責關鍵會議（如戰略會
、經營分析會
、董事會）的全流程管理。嚴格審核會議必要性，製定高標準會議議程與資料包，確保與會者充分準備。 2、會中記錄： 精準記錄會議核心討論
、決策結論及 “行動項”（明確負責人、任務、截止時間），確保會議成果落地。 3、會後追蹤： 於24小時內輸出以“行動清單”為核心的會議紀要，並建立跟蹤機製
，持續推動決議事項的落實，直至閉環，為下一次會議提供進度反饋。 四. 綜合協調與溝通樞紐 1、內外部橋梁： 作為總裁辦公室的重要接口
，高效
、得體地協調內外部重要訪客
、合作夥伴及公司各事業部的重要事務。 2、信息保密與傳遞： 嚴格遵守保密紀律
，負責核心信息的準確、安全傳遞與存檔。 3、專項項目支持： 根據需要
，參與或協調跨部門專項項目，確保總裁關注的重要項目信息通暢、推進有序。 任職要求： 一、教育背景 1
、學曆要求：統招本科及以上學曆
，碩士優先
； 2、專業背景：財務、經濟

、管理、文學、法律等相關專業優先； 二
、工作經驗 1、工作年限：5年以上中大型企業高級管理人員助理或類似崗位經驗，有戰略、運營或項目管理經驗者更佳； 2
、行業經驗：具備財務谘詢或集團公司工作經驗，千人以上上市企業工作經曆者優先； 三、能力素質 1、溝通協調能力：具備出色的溝通協調能力，能夠建立良好的人際關係，推動各項工作的順利開展； 2


、責任心與敬業精神：對工作高度負責，具備敬業精神，嚴謹認真地對待每一項工作，確保工作的準確性和及時性
；3、團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠積極配合他人
，發揮團隊的整體優勢； 4、學習能力：需具備較強的學習能力和自我提升意識，不斷學習和了解行業動態及公司業務等知識，有較強的領悟能力和應變能力； 5、專業技能：能夠熟練運用戰略工具
，具備嚴密的邏輯思維能力
、原則性和保密意識；較強的獨立工作能力和公關外聯能力，熟悉商務禮儀；熟練操作各類辦公軟件，有較強的文字功底。 *加分項：在華為擔任過類似崗位的候選人