1、立足集團 2500 人規模化運營，對接環保主業，統籌全集團培訓管理，搭建適配培訓體係
，支撐業務發展與合規要求。
2、對接集團戰略與人才需求，製定培訓規劃、預算及目標，確保落地可複盤。
3、搭建分層分類培訓體係，覆蓋新員工、業務崗、管理崗及職能崗。
4

、統籌培訓落地執行與效果複盤，動態優化培訓策略。
5
、強化跨部門協同，統籌內外部培訓資源，搭建內部講師隊伍。
6
、牽頭核心崗位人才梯隊與後備人才培養，保障業務繼任需求。
7
、完善培訓製度
，建立數據統計與檔案體係，為決策提供支撐。

任職要求：

1
、本科及以上學曆，人力、企業管理、工程/環境工程專業優先；

2、8年以上企業培訓管理經驗
，含5年以上環保行業培訓體係搭建或大型項目操盤經驗

；有2000人以上集團化培訓管理經驗者優先；有工程
、運維相關培訓管理經驗者優先；

3
、持有環保相關職業資格證書、培訓師相關證書者優先；

4、具備出色業務洞察力、跨部門協調與團隊管理能力
，抗壓性強、有創新意識，能解決規模化培訓突發問題
；

5
、精通培訓全流程，擅長環保類課程開發與效果評估，能結合集團規模與崗位特性製定實操方案。