此招聘信息由山東省人力資源和社會保障廳發布的《2026年度山東省博士後招聘簡章》延伸。為助您快速、精準掌握青島科技大學的招聘詳情，現特別針對青島科技大學的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確
，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

為吸引集聚更多博士後青年人才來魯創新創業，打造具有山東特色的新時代高層次青年人才彙聚高地，2026年，山東繼續麵向海內外公開招聘優秀博士進站從事博士後研究工作。全省博士後科研流動站、工作站和創新實踐基地的5000餘個博士後崗位虛位以待
，熱切歡迎海內外青年才俊到山東施展抱負
、建功立業。

一
、山東省博士後工作簡介

截至目前，山東省共設立博士後科研平台1381個，其中國家博士後科研流動站（以下簡稱“流動站”）168個，國家博士後科研工作站（以下簡稱“工作站”）482個（其中具備獨立招收資格的博士後科研工作站23個）
，省博士後創新實踐基地（以下簡稱“基地”）731個。

山東省博士後日常招收及管理具體規定
，按照《山東省博士後工作管理辦法》（魯人社規[2022]1號）執行。目前，山東省級層麵正在落實執行的博士後人才
、項目資助政策主要包括：人力資源和社會保障部、全國博士後管委會辦公室、中國博士後科學基金會的博士後資助政策及項目；山東省“博士後創新人才支持計劃”“博士（後）生活補助”“博士後國際交流計劃”等博士後資助政策及項目。具體項目申報及資助有關情況，詳見人社部留學人員和專家服務中心（中國博士後科學基金會）、山東省人力資源和社會保障廳官方網站和“山東博士後”微信公眾號。同時，各市、縣（市
、區）政府和設站單位也出台了相關博士後資助政策
，加大對博士後工作的投入，改善博士後生活及科研條件
，鼓勵博士後開展創新型研究，促進和保障博士後事業健康有序發展。

二、博士後研究人員招收條件

（一）品學兼優，身心健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年的海內外人員，可申請進入省內博士後科研平台從事博士後研究工作。

博士畢業人員應全時進站從事博士後研究
，定向委培、在職人員以及現役軍人身份的博士應脫產從事博士後研究。以在職人員身份進站的博士後
，以高校、科研院所具有博士學位的青年教學、科研人員為主。不招收在職的黨政機關領導幹部進站從事博士後研究工作。

申請進入人文社會科學領域
、rencaijinquedezirankexuelingyuhuoyixuelingyuliudongzhanderenyuan
，jingshezhandanweitongyi，nianlingkeshidangfangkuan。shenqingjinrugongzuozhanderenyuan
，jingshezhandanweitongyi，nianlingkefangkuanzhi40周歲。

博士後在站工作時間一般為2—4年
，具體時間由設站單位
、合作導師

、博士後本人根據工作需要共同協商
、科學確定，並在合同或協議中予以明確。定向委培、在職人員以及現役軍人身份進站的博士後

，在站時間應征得原工作單位同意。博士後累計在站時間（含多次進站、出國研修等）不得超過6年。

除上述基本條件外
，擬進站的博士還應滿足設站單位規定的專業、技能和其他招收要求。

三、招收類型

山東省博士後招收類型主要有流動站自主招收、工作站獨立招收
、工作站聯合招收、基地聯合招收4種基本招收類型。

四

、招收人數

2026年度山東省擬招收博士後研究人員5000餘人，其中流動站擬招收2500餘人（見附件1），工作站（基地）擬招收2500餘人（見附件2）。

五、山東省有關博士後政策規定

（一）hetongguanli。boshihoujinzhanshi
，shezhandanweiandanweixingzhiyuboshihouqiandingshiyedanweipinyonghetonghuoqiyelaodonghetong，zaizhiboshihouqiandinggongzuoxieyihuogongzuohetong，jieheboshihouyanjiuketizhidingkeyanxiangmujihuashu
，mingqueshuangfangdequanli、義務以及工作目標
、課題要求
、在站時間安排、年度考核和中期、出站考核、工資福利待遇、產權成果歸屬、成果轉化收益、違約責任等內容。

（二）福利待遇。全職博士後在站期間享受設站單位職工待遇，其福利待遇、成果轉化獎勵等按照合同或協議執行，並計算工作年限。設站單位按規定為博士後繳納社會保險費。進站前無工作經曆的博士後參加工作時間從進站之日起計算。定向委培
、在職人員以及現役軍人身份博士後，在站期間的待遇
、福利及成果轉化獎勵辦法，由原工作單位與在站單位協商確定，並在進站工作合同或協議中予以明確。

（三）檔案及戶口。設站單位為進站博士後建立博士後檔案，按照國家檔案管理的法規製度，做好博士後在站期間的檔案管理。人事關係轉至設站單位的博士後
，可在設站單位所在地落常住戶口，隨遷子女可在設站單位所在地辦理入托入學等手續，享受當地常住戶口居民的同等待遇。

（四）專業技術職務任職資格。博士後在站期間
，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”製度規定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）魯工作的出站博士後，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”製度規定直接申報正高級或副高級職稱。出站前未參加職稱評審的，設站單位可根據其在站期間的科研能力、學術水平
、工作成果等提出專業技術職稱評定建議。

（五）出站就業。博士後工作期滿出站的，除有協議外，實行自主擇業
、雙向選擇。用人單位急需
、緊缺的優秀博士後
，意願到省內高等院校
、科研機構、醫療衛生等事業單位工作的
，用人單位可簡化招聘程序
，采取考察的方式招聘

；事業單位相應崗位無空缺的，可不受單位崗位限製，通過申請特設崗位的方式予以聘用。

（六）外籍人員來華從事博士後研究工作。外籍博士後按照簽訂合同或協議確定的在站時間申請辦理簽證
、工作許可和居留手續。外籍博士後在站期間
，按照與國內博士後相同政策進行管理和服務。涉及外事管理事務的，由設站單位按照外籍人員在華工作、居住的有關規定執行。

六
、申請程序

山東省博士後設站單位將堅持“公開招收
，擇優錄取”的原則，公開
、公平、公正地招收博士後研究人員。有意申請者，可通過附件中的聯係電話或電子郵件直接聯係設站單位聯係人，詳細谘詢應聘資格條件、申請材料
、薪酬待遇等未盡事宜。

附件：1.2026年度山東省博士後科研流動站博士後崗位招聘需求信息表

2.2026年度山東省博士後科研工作站（基地）博士後崗位招聘需求信息表

3.山東省支持博士後創新創業政策清單

山東省人力資源和社會保障廳

2026年2月5日

信息來源於網絡
，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202602/a8291e53-3204-47f6-9c2d-bd95b3ce7c9e.shtml

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