一
、單位簡介

青島科技大學是一所以工為主，理、工、文、經、管
、醫
、法
、藝
、教等學科協調發展、特色鮮明的多科性大學。學校是國家“111計劃”立項建設單位
、山東省“強特色”高水平大學，被教育部評估為“本科教學工作水平評估優秀高校”“全國畢業生就業創業雙50強高校”，被社會讚譽為“中國橡膠工業的黃埔”。

學校第十一次黨代會明確了深化人才強校
、構築學科高峰
、提升治理能力，建設“特色鮮明
、走在前列”的高水平大學奮鬥目標。所屬研究機構現麵向社會公開招聘科研人員
，竭誠歡迎海內外英才加盟我校。

1.高性能有機光學聚合物與先進製造技術全國重點實驗室。實驗室由青島科技大學聯合萬華化學
、海康威視共建
，是聚焦有機光學材料領域的國家級戰略科技平台。依托青科大高分子學科優勢與龍頭企業產業資源，已集聚院士

、國家高層次人才等 170 餘位科研力量。現麵向全球誠聘高層次人才、青年骨幹與博士後，提供優厚年薪、充足科研啟動經費、安家補貼及完善配套
，支持開展前沿基礎與產業化研究，助力突破高端光學材料技術壟斷，服務國家戰略新興產業發展。

2.智能化工研究院。研究院依托數據科學學院，是學校服務國家創新驅動發展戰略
、推動“AI+化工”交叉融合的新型科研機構，由國家級高層次人才王殿輝教授任院長
，聘國內外知名學者組建專家團隊。研究院以建成“AI+化工”交叉學科創新高地
、人才培養重鎮和成果轉化樞紐為目標，聚焦輕量化隨機學習理論基礎研究，及在工業數據建模
、智能控製等方向的應用，破解橡膠、化工、新能源等產業技術難題，構建全鏈條創新體係。研究院建有多個高端科研平台，推行PI製、雙聘兼聘等靈活機製，為青年人才提供充足經費
、暢通發展通道與優厚待遇
，誠邀化工
、人工智能等多領域優秀學者加盟!

3.前沿生物醫藥技術研究院。研究院依托生物工程學院，成立於2025年
，由諾貝爾生理學或醫學獎得主Randy Schekman教授擔任名譽院長並領銜建設
，致力於建設集學術引領
、人才培育
、產業孵化於一體的綜合性科創平台，是學校聚焦生物醫藥領域創新發展、打造高端科研載體的核心布局。研究院緊扣“健康中國”重大戰略部署，以細胞治療、基因治療、抗體治療和醫學合成生物學等生物醫藥前沿賽道為主攻方向
，聚力突破關鍵核心技術，全力打造國內一流
、特色鮮明的頂尖科研創新高地。

4.山東化工研究院(原山東省化工研究院)。研究院是山東省最大的綜合性化學化工技術研究與開發單位，擁有一支年齡、學曆、專業結構合理的高素質人才隊伍，現有科研人員300餘人，其中研究員18人，高級工程師95人。先後承擔國家科技攻關、國家科技支撐、重點科研項目27項和部
、省級科技項目264項，分別獲國家
、部省級科技獎123項。開展技術開發
、工藝改進
、產業升級
、技術轉讓、檢驗檢測
、專業谘詢及培訓服務項目33000餘項。具有較強的研究開發實力和較高的化工行業服務水平。

二、招聘崗位和人數

根據省事業單位公開招聘有關要求，結合工作需要


，學校擬麵向社會首批次公開招聘中高級專業技術崗位科研人員15人，主要從事相關科研工作，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件1)。

三
、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;師德高尚，學風嚴謹;

4.應聘人員須在2026年12月31日前取得招聘崗位要求的學曆學位;

5.具有招聘崗位所需的其他條件;

6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)崗位條件

1.高層次人才

第一層次：兩院院士或國(境)外同層次人才。

第二層次：在國內外學術界具有很高的學術地位
，具備帶領本學科達到國際先進或領先水平的能力，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第二層次條件。

第三層次：具有較高學術造詣，在本學科領域具有突出學術成就，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第三層次條件。

第四層次：在本學科領域具有優秀學術成果和一定學術影響力，有很好的發展潛力，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第四層次條件。

第五層次：具有良好的發展潛力，在所在學科方向取得突出成績的優秀青年骨幹教師，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第五層次條件。

2.優秀博士

應屆博士畢業生年齡一般不超35周歲，需2026年12月31日前畢業並取得相應學曆學位證書。

現(xian)役(yi)軍(jun)人(ren)

，在(zai)讀(du)的(de)非(fei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)，因(yin)犯(fan)罪(zui)受(shou)過(guo)刑(xing)事(shi)處(chu)罰(fa)的(de)人(ren)員(yuan)，被(bei)開(kai)除(chu)黨(dang)籍(ji)的(de)人(ren)員(yuan)，被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)以(yi)及(ji)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)的(de)其(qi)他(ta)情(qing)形(xing)人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

通過青島科技大學網站(http://www.qust.edu.cn/)麵向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名。自本簡章發布之日起，報名人員通過發送郵件(各單位聯係方式見附件)進行報名，按要求如實填寫

，同時提交個人信息資料掃描件。

2.zigeshenzha。duiyingpinrenyuandezigeshenzhagongzuo，guanchuanzhaopingongzuodequanguocheng。yingpinrenyuanxurushitijiaoxiangguangerenxinxiziliao，yingpinrenyuantigongdexiangguancailiaoxinxiruyoubushi
，yijingfaxianquxiaozige。

(三)考試

genjushengshushiyedanweigongkaizhaopindeyouguanguiding
，mianxianggaojizhuanyejishurenyuanheboshizhaopindegangwei，caiqujianhuachengxuzhijiemianshidefangshizuzhi，mianshichengjijiweizongchengji。

麵試主要采取試講、答辯等方式進行
，各占麵試成績的50%，主要測試應聘人員的專業知識

、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等。麵試成績按百分製計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點後兩位數

，尾數四舍五入，達到麵試合格分數線的方可進入考察範圍。

(四)考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位
，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察範圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行
，主要考察其思想政治表現、道德品質
、能力素質、學習和工作表現
、遵紀守法、廉潔自律情況學術水平，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況
，並對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行複審。發展潛力、語言表達水平等方麵的綜合素質。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢
，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，由學校指定醫院進行複檢
，隻能進行1次
，結果以複檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

(五)公示聘用

對考試
、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案
，符合聘用條件的，辦理《事業單位招聘人員備案通知書》及ji相xiang關guan手shou續xu，我wo校xiao與yu受shou聘pin人ren員yuan按an規gui定ding簽qian訂ding聘pin用yong合he同tong，確que立li人ren事shi關guan係xi。公gong開kai招zhao聘pin的de人ren員yuan實shi行xing試shi用yong期qi製zhi度du
，試shi用yong期qi滿man合he格ge的de予yu以yi正zheng式shi聘pin用yong，不bu合he格ge的de解jie除chu聘pin用yong合he同tong。不bu能neng按an時shi取qu得de學xue曆li學xue位wei證zheng書shu或huo提ti供gong資zi料liao與yu檔dang案an不bu一yi致zhi者zhe，不bu予yu聘pin用yong。

五
、人才待遇

根據《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》及學校相關文件精神，對達到嶗山學者係列人才工程三層次以上擬引進高層次人才，提供有競爭力的年薪或協議工資，在安家費(住房)、科研經費、學術團隊建設、實驗條件配備、配偶安置和子女入學等方麵給予特殊支持。

對第四層次及以下，根據實際情況給予相應人才特崗津貼、安家費、住房補貼、科研啟動經費等，具體由相關用人部門根據人才引進細則執行。

優秀博士
、其他人才按國家、省市及學校引進人才有關政策落實待遇。學科發展急需的國家級人才，待遇適當上浮。

六
、聯係方式

學校聯係人：劉老師 張老師 雷老師

報名電話：

報名郵箱：附件1中相關單位招聘郵箱

請將應聘簡曆發送至報名郵箱，同時抄送至qustrc@qust.edu.cn，並與研究機構招聘負責人聯係。

七
、其他

1.擬錄用人員
，應屆畢業生應自取得學曆學位證三個月內、已畢業及在職人員自接到通知六個月內，啟動入職程序，逾期未辦理的原則上不再保留入職資格。

2.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關規定執行。

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省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表

青島科技大學

2026年4月3日