發布：2026-04-20 09:09:40 關注：40777次
學校簡介
寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的普通本科高校、碩士學位授予單位。先後成為全國首批“卓越工程師教育培養計劃”實施高校、國家首批產教融合建設高校、全國首批國家級現代產業學院、國家教育強國建設高校。
學校占地麵積1800畝，設有風華校區、翠柏校區和前灣校區，現有19個二級學院，8個碩士學位授權點，51個招生本科專業。在校本科學生17000餘人，研究生200餘人，留學生80餘人。
學校師資力量雄厚，我校有教職工1466人，其中專任教師1189人,高級專業技術職務452人，博士675人。外籍院士5人，國家級重點人才項目專家7人，省傑青3人，省級重點人才項目專家7人，省突貢中青年專家、省“151人才工程”培養人員、省高校中青年學科帶頭人等73人。
學校始終堅持服務地方產業，建有國家、省、市、校四級12個現代產業學院。現有國家級（共建）科研平台2個，省級科研平台8個。已有“材料科學”“化學”“工程學”3個學科進入基本科學指標數據庫（ESI）全球前1%，省“十四五”一流學科6個。國家級一流專業5個、省級一流專業10個。
寧波工程學院堅持走應用型辦學之路，密切校企合作，注重工程實踐，培養應用人才，辦成“國內應用型大學標杆示範”成為現代工程師的搖籃！
一、人才引進類別和條件
寧波工程學院人才引進類型包括：學術領軍人才（A1、A2、A3,正高級職稱），學科帶頭人（B，正高級職稱），學術骨幹（C，副高級職稱），優秀博士（D1、D2，中級職稱）和師資博士後（E）。
（一）基本要求
為人師表，有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有(you)仁(ren)愛(ai)之(zhi)心(xin)，忠(zhong)誠(cheng)於(yu)黨(dang)和(he)人(ren)民(min)的(de)教(jiao)育(yu)事(shi)業(ye)。具(ju)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)和(he)社(she)會(hui)服(fu)務(wu)能(neng)力(li)，符(fu)合(he)國(guo)家(jia)關(guan)於(yu)相(xiang)應(ying)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)的(de)任(ren)職(zhi)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)。身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)，遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)，品(pin)行(xing)端(duan)正(zheng)。
（二）崗位要求
詳見《寧波工程學院2025年人才（教師）招聘崗位》（附件1）。
附件1：寧波工程學院2025年人才（教師）招聘崗位及引進條件 |
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學院 |
崗位 |
專業要求 |
招聘 人數 |
學曆、職稱要求 |
備 注 |
聯係人 |
聯係電話及郵箱 |
電子與信息工程學院 |
學術領軍人才A |
電子科學與技術、電子信息工程、電氣工程及其自動化、光學工程等相關專業。 |
1 |
博士且正高 |
吳老師 |
|
|
學科帶頭人B |
2 |
博士且正高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
||||
學術骨幹C |
2 |
博士且副高 |
年齡一般不超過40周歲。 |
||||
優秀博士D1 |
5 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
||||
建築與交通工程學院 |
學術領軍人才A |
土木工程（橋梁與隧道工程）相關專業。-全省深海基礎智能建造與運維重點實驗室專職 |
1 |
博士且正高 |
年齡一般不超過55周歲。 |
郭老師 |
|
學科帶頭人B |
土木工程（結構工程、橋梁與隧道工程）相關專業。-全省深海基礎智能建造與運維重點實驗室專職 |
2 |
博士且正高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
|||
學術骨幹C |
交通運輸工程、建築環境與能源應用工程等相關專業。 |
2 |
博士且副高 |
年齡一般不超過40周歲。 |
|||
優秀博士D1 |
交通運輸工程、建築環境與能源應用工程等相關專業。 |
2 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
|||
土木工程（橋梁與隧道工程）、港口、海岸及近海工程、控製與自動化工程、計算機科學與技術、智能科學與技術等相關專業。-全省深海基礎智能建造與運維重點實驗室專職 |
3 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
||||
機械與汽車工程學院（杭州灣汽車學院） |
學術領軍人才A |
機械電子工程、智能製造、新能源汽車電池技術、新能源汽車電機技術、智能網聯汽車技術、汽車振動噪聲控製、衝擊力學、金屬材料成型、控製工程等相關專業 |
1 |
博士且正高 |
學校提供平台，獨立組建團隊（自主引才） |
丁老師 |
|
學科帶頭人B |
2 |
博士且正高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
||||
學術骨幹C |
4 |
博士且副高 |
年齡一般不超過40周歲。 |
||||
優秀博士D1 |
8 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
||||
材料與化學工程學院（安全工程學院） |
學科帶頭人B |
化學工程、材料工程、色彩化學等相關專業。 |
1 |
博士且正高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
金老師 |
|
學術骨幹C |
化學工程與技術、材料工程、安全工程、油氣儲運工程（緊扣備注的研究方向）等相關專業。 |
2 |
博士且副高 |
年齡一般不超過40周歲。 |
|||
優秀博士D1 |
化學工程與技術、化學、材料工程、安全工程、油氣儲運工程（緊扣研究方向）、物理等相關專業。 |
5 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
|||
統計與數據科學學院 |
學術領軍人才A |
概率統計、金融工程等相關專業。 |
2 |
博士且正高 |
鄭老師 |
|
|
學科帶頭人B |
統計學、金融學、保險學、概率論、應用數學、計算機科學與技術等相關專業。 |
3 |
博士且正高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
|||
學術骨幹C |
統計學、金融學、保險學、概率論、應用數學、數據科學、計算機科學與技術（軟件開發）等相關專業。 |
5 |
博士且副高 |
年齡一般不超過40周歲。 |
|||
優秀博士D1 |
統計學、金融學、保險學、概率論、應用數學、基礎數學、數據科學、計算機科學與技術（軟件開發）、地理信息係統（空間數據挖掘）等相關專業。 |
5 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
|||
經濟與管理 學院 |
學術領軍人才A |
管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、物流類、交通運輸、經濟地理等相關專業。 |
1 |
博士且正高 |
蔡老師 |
|
|
學科帶頭人B |
4 |
博士且正高 |
年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲。 |
||||
學術骨幹C |
4 |
博士且副高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
||||
優秀博士D1 |
5 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
||||
外國語學院 |
學科帶頭人B |
英語語言文學等相關專業。 |
1 |
博士且正高 |
年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲，有海外經曆優先。 |
梁老師 |
|
學術骨幹C |
1 |
博士且副高 |
年齡一般不超過45周歲，有海外經曆優先。 |
||||
優秀博士D1 |
3 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲，有海外經曆優先。 |
||||
優秀博士D2 |
英語語言文學等相關專業（翻譯、區域與國別方向）。 |
3 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
|||
國際交流學院 |
學術骨幹C |
教育學 |
1 |
博士且副高 |
年齡一般不超過45周歲。國際中文教育方向、有海外留學經曆優先。 |
胡老師 |
/
|
優秀博士D1 |
教育學 |
2 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。國際中文教育方向、有海外留學經曆優先。 |
|||
人文與藝術 學院 |
學術領軍人才A |
新聞傳播學類（計算傳播、國際傳播、科技傳播、視覺傳播）；人口學、社會保障、社會治理、應急管理等相關專業。 |
2 |
博士且正高 |
李老師 |
|
|
學科帶頭人B |
漢語言文學、文藝學等相關專業；公共行政、社會保障、社會治理、應急管理等公共管理學科方向相關專業；設計學、計算機科學、電子信息、機械工程、認知心理學等相關專業。 |
3 |
博士且正高 |
年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲。（融媒體運營、創意寫作等研究方向或有相關從業經驗者不受專業限製） |
|||
學術骨幹C |
新聞傳播學類（計算傳播、國際傳播、科技傳播、視覺傳播）；行政管理、土地資源管理、社會保障、社會治理、應急管理等公共管理學科方向相關專業；設計學、計算機科學、電子信息、機械工程、認知心理學等相關專業；語言學、文藝學等相關專業。 |
5 |
博士且副高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
|||
優秀博士D1 |
語言學、新聞學、比較文學與世界文學等專業；新聞傳播學類（計算傳播、國際傳播、科技傳播、視覺傳播）；行政管理、土地資源管理、社會保障、社會治理、應急管理等公共管理學科方向相關專業；人口學（一老一小）方向相關專業；設計學、計算機科學、電子信息、機械工程、認知心理學等相關專業。 |
5 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。（融媒體運營、創意寫作等研究方向或有相關從業經驗者不受專業限製） |
|||
機器人學院 |
學術領軍人才A |
控製、機械、智能、機器人技術領域等相關專業。 |
1 |
博士且正高 |
肇老師 |
|
|
學科帶頭人B |
1 |
博士且正高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
||||
學術骨幹C |
1 |
博士且副高 |
年齡一般不超過40周歲。 |
||||
優秀博士D1 |
控製、機械、自動化、工業設計、人工智能、人機交互、計算機等相關專業。 |
4 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲，有上市公司技術研發工作經曆博士優先。 |
|||
網絡空間安全學院（計算機學院） |
學術領軍人才A |
計算機科學與技術、人工智能、網絡空間安全、密碼科學與技術、信息與通信工程等相關專業。 |
1 |
博士且正高 |
學校提供平台，獨立組建團隊（自主引才）。 |
丁老師 |
|
學科帶頭人B |
2 |
博士且正高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
||||
學術骨幹C |
3 |
博士且副高 |
年齡一般不超過40周歲。 |
||||
優秀博士D1 |
4 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
||||
新能源學院 |
學術領軍人才A |
專業要求:電氣工程、自動化、化學、材料等相關專業。 研究方向：風能、太陽能光伏、太陽能光熱、海洋能、儲能、氫能、燃料電池、綜合能源、智慧能源、電化學儲能、新能源利用控製，新能源電氣係統等相關研究方向。 |
1 |
博士且正高 |
屠老師 |
|
|
學科帶頭人B |
1 |
博士且正高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
||||
學術骨幹C |
2 |
博士且副高 |
年齡一般不超過40周歲。 |
||||
優秀博士D1 |
6 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
||||
馬克思主義 學院 |
學科帶頭人B |
馬克思主義理論及哲學社會科學等相關專業。 |
1 |
博士且正高 |
年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲，中共黨員或預備黨員。 |
尤老師 |
|
學術骨幹C |
1 |
博士且副高 |
年齡一般不超過45周歲，中共黨員或預備黨員。 |
||||
優秀博士D1 |
1 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲，中共黨員或預備黨員。 |
||||
優秀博士D2 |
2 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲，中共黨員或預備黨員。 |
||||
微納材料與器件創新研究院 |
學術領軍人才A |
材料科學與工程、物理學、化學等相關專業。 |
1 |
博士且正高 |
鄭老師 |
|
|
學科帶頭人B |
1 |
博士且正高 |
年齡一般不超過45周歲，主持過國家基金、省級及以上人才。 |
||||
學術骨幹C |
1 |
博士且副高 |
年齡一般不超過40周歲，主持過國家基金。 |
||||
優秀博士D1 |
2 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲，至少兩篇中科院一區top論文。 |
||||
中國—中東歐國家創新合作研究中心 |
學術骨幹C |
區域國別學、公共管理、管理科學與工程、情報學、國際經濟與貿易、技術經濟學等相關專業。 |
1 |
博士且副高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
羅老師 |
|
優秀博士D1 |
3 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
||||
智能科學交叉研究院 |
學術領軍人才A |
專業要求：控製科學與工程、智能科學與技術、計算機科學與技術、電氣工程，電子科學與技術、儀器科學與技術等相關專業。 研究方向：主要從事智能控製理論及其在集成電路製造、醫療裝備、機器人智能係統和無人係統等領域中的前沿交叉研究與工業應用。 |
2 |
博士且正高 |
具有前瞻性、創新性和戰略性眼光的領軍人才，海內外國家最高學術權威機構院士，國家級人才計劃入選者、或省級重點人才計劃入選者，或海內外著名學府的正式教職，或極具潛力成長為國家級人才的拔尖人才，以及相當於上述水平人才。 |
胡老師 |
huvizhou@nbut edu.cn |
學科帶頭人B |
1 |
博士且正高 |
具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)學(xue)術(shu)創(chuang)新(xin)潛(qian)力(li)與(yu)國(guo)際(ji)視(shi)野(ye)，優(you)秀(xiu)的(de)資(zi)源(yuan)開(kai)拓(tuo)能(neng)力(li)，已(yi)在(zai)本(ben)領(ling)域(yu)形(xing)成(cheng)研(yan)究(jiu)特(te)色(se)並(bing)取(qu)得(de)一(yi)定(ding)成(cheng)果(guo)，取(qu)得(de)業(ye)界(jie)認(ren)可(ke)的(de)學(xue)術(shu)成(cheng)績(ji)。年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)45周歲。 |
||||
學術骨幹C |
1 |
博士且副高 |
具(ju)備(bei)獨(du)立(li)的(de)學(xue)術(shu)科(ke)研(yan)能(neng)力(li)，良(liang)好(hao)的(de)國(guo)際(ji)視(shi)野(ye)，熟(shu)練(lian)的(de)英(ying)語(yu)交(jiao)流(liu)與(yu)英(ying)文(wen)學(xue)術(shu)寫(xie)作(zuo)能(neng)力(li)，已(yi)在(zai)相(xiang)關(guan)領(ling)域(yu)發(fa)表(biao)多(duo)篇(pian)高(gao)水(shui)平(ping)論(lun)文(wen)。年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)40周歲。 |
||||
優秀博士D1 |
2 |
博士 |
具有良好的學術潛力，良好的團隊協作能力與執行力。年齡一般不超過35周歲。 |
||||
寧波工程學院-吉利汽車研究院聯合招聘崗 |
學科帶頭人B |
工業App(軟件工程）、AI大數據，數字孿生、數據中心與雲計算、汽車電子（智能駕駛）等 |
5 |
博士且正高 |
年齡一般不超過45周歲。 |
丁老師 |
|
學術骨幹C |
博士且副高 |
年齡一般不超過40周歲。 |
|||||
優秀博士D1 |
博士 |
年齡一般不超過35周歲。 |
|||||
共計 |
150 |
||||||
備注：未具有相應職稱但業績突出者，可通過“直通車”直聘學科帶頭人B（正高）或學術骨幹C（副高）。
二、人才引進待遇
人才類型 |
引進待遇 |
|||||
安家費及購房補貼 （含寧波市安家補助和購房補貼） |
科研啟動經費 |
聘期薪酬 |
||||
文科 |
理科 |
工科 |
||||
學術領軍 人才 |
A1類 |
不低於1000萬元，一人一議 |
一人一議 |
年薪，協商確定 |
||
A2類 |
不低於400萬元，一人一議 |
|||||
A3類 |
不低於250萬元，一人一議 |
|||||
學科帶頭人 |
B類 |
200萬元 |
50萬元 |
100萬元 |
150萬元 |
年薪或按學校薪酬製度執行 |
學術骨幹 |
C類 |
150萬元 |
15萬元 |
30萬元 |
50萬元 |
|
優秀博士 |
D1類 |
110萬元 |
7萬元 |
15萬元 |
15萬元 |
|
D2類 |
90萬元 |
5萬元 |
7萬元 |
7萬元 |
||
備注：
1.以上待遇均為稅前；
2.寧波市購房補貼申領須符合相關規定，一般為20-60萬元，且在購房後申領；
3.入職前灣校區者安家費增加10萬元，分五年發放，若五年內調離杭州灣將不再發放；
4.D類人才符合寧波市博士後出站留甬（來甬）工作補助申報條件的，安家費及購房補貼增加5萬元；
5.E類人才在站期間年薪不低於21萬且取得業績可參與學校績效分配。按《寧波工程學院博士後科研工作站管理辦法》考核合格出站人員達到D1類人才引進條件者，學校按D1類人才引進並兌現待遇，享受安家費和博士後留甬工作補貼共計115萬；
6.無法全額享受政府補貼人員須相應核減安家費及購房補貼。
三、應聘方式
登陸寧波工程學院人才招聘網（http://zp.nbut.edu.cn），注冊並登陸，選擇應聘崗位，填寫個人基本信息，並上傳個人簡曆或人才引進申報表（詳見附件2）（包括個人基本信息、學習和工作經曆、主要學術成果等）。
招聘方式：不定期麵試（試講）。
四、聯係方式
（一）學院/研究院聯係方式
學院/研究院 |
聯係人 |
辦公電話 |
郵箱 |
電子與信息工程學院 |
吳老師 |
|
|
建築與交通工程學院 |
郭老師 |
|
|
機械與汽車工程學院（杭州灣汽車學院） |
丁老師 |
|
|
材料與化學工程學院（安全工程學院） |
金老師 |
|
|
統計與數據科學學院 |
鄭老師 |
|
|
經濟與管理學院 |
蔡老師 |
|
|
外國語學院 |
梁老師 |
|
|
國際交流學院 |
胡老師 |
/
|
|
人文與藝術學院 |
李老師 |
|
|
機器人學院 |
肇老師 |
|
|
網絡空間安全學院（計算機學院） |
丁老師 |
|
|
新能源學院 |
屠老師 |
|
|
馬克思主義學院 |
尤老師 |
|
|
微納材料與器件創新研究院 |
鄭老師 |
|
|
中國—中東歐國家創新合作研究中心 |
羅老師 |
|
|
智能科學交叉研究院 |
胡老師 |
|
huvizhou@nbut edu.cn |
寧波工程學院-吉利汽車研究院聯合招聘崗 |
丁老師 |
|
|
（二）人事處聯係方式
聯係人：羅老師、陳老師
聯係電話：
電子郵箱：；nbgcrsc@163.com（投遞簡曆郵件標題：應聘崗位名稱+姓名+學曆+專業+博士人才網）
通訊地址：寧波市江北區風華路201號，寧波工程學院行政樓人事處324室
【1】凡本網注明"來源："的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬於，轉載請必須注明，違反者本網將追究相關法律責任。
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【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯係。
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