山西林業職業技術學院是2002年山西省人民政府批準、教育部備案的公辦全日製高等職業院校
，是山西省唯一一所林業類高等職業院校。辦學70年來
，學院秉承“知行合一
、樹木樹人”教育理念，堅持“強基固本、提質增效”總基調，發揚“艱苦創業
、追求卓越”林院精神
，經過幾代林院人的不懈努力
，學院辦學實力顯著增強。2018年確定為山西省優質高等職業院校建設單位

，2019-2020年先後確定為教育部和山西省現代學徒製、1+X證書製度試點單位，2021年入圍山西省“雙高計劃”高水平專業群建設單位。

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和國家及我省事業單位公開招聘有關政策規定，山西林業職業技術學院2024年麵向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下。

一
、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業生（不含2024年畢業的委培生、定向生）
、服務基層項目人員。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律
；

3.麵試

麵試工作由山西林業職業技術學院組織實施
，參加麵試人員名單及麵試的時間

、地點、形式等在山西林業職業技術學院網站公布。

麵試采取試講與答辯相結合進行。麵試主要考察應聘人員的專業素質
、業務知識和教育教學能力等。

麵試成績當天公布

，麵試結束後1日內將麵試人員的筆試成績
、麵試成績
、總成績

、排名順序
，在山西林業職業技術學院網站公示不少於5天。

（三）體檢和考察

根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選
，體檢和考察由山西林業職業技術學院組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西林業職業技術學院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhi)行(xing)。體(ti)檢(jian)應(ying)當(dang)在(zai)具(ju)有(you)體(ti)檢(jian)資(zi)質(zhi)的(de)縣(xian)級(ji)以(yi)上(shang)綜(zong)合(he)性(xing)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)。體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)不(bu)合(he)格(ge)需(xu)要(yao)複(fu)檢(jian)的(de)
，應(ying)安(an)排(pai)在(zai)具(ju)有(you)體(ti)檢(jian)資(zi)質(zhi)的(de)同(tong)一(yi)級(ji)別(bie)或(huo)上(shang)一(yi)級(ji)別(bie)的(de)另(ling)一(yi)家(jia)醫(yi)院(yuan)複(fu)檢(jian)。考(kao)生(sheng)對(dui)非(fei)當(dang)日(ri)
、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交複檢申請，招聘單位應盡快安排考生複檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日(ri)內(nei)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)進(jin)行(xing)複(fu)檢(jian)。複(fu)檢(jian)隻(zhi)能(neng)進(jin)行(xing)一(yi)次(ci)，體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)以(yi)複(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)。對(dui)因(yin)懷(huai)孕(yun)不(bu)能(neng)全(quan)部(bu)完(wan)成(cheng)體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)的(de)，按(an)國(guo)家(jia)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)執(zhi)行(xing)。不(bu)按(an)時(shi)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)者(zhe)，視(shi)同(tong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全麵了解，防止考察失察、失真。招聘單位成立考察小組，對擬聘人員進行全麵考察。考察內容：要突出政治標準
，重點考察人選是否符合增強“四個意識”
、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國
、熱愛人民等政治要求。全麵了解考察人選政治素質
、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現
、遵紀守法

、廉潔自律

、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)度(du)以(yi)及(ji)是(shi)否(fou)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)。不(bu)按(an)規(gui)定(ding)參(can)加(jia)考(kao)察(cha)者(zhe)

，視(shi)同(tong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)。對(dui)應(ying)聘(pin)者(zhe)提(ti)供(gong)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)和(he)檔(dang)案(an)進(jin)行(xing)複(fu)審(shen)或(huo)審(shen)核(he)。國(guo)內(nei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)主(zhu)要(yao)考(kao)察(cha)應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)校(xiao)期(qi)間(jian)的(de)學(xue)習(xi)情(qing)況(kuang)、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所
、社區、村委會出具遵紀守法思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補,僅遞補一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

（四）公示與聘用

根據筆試


、麵試、體檢、考察結果
，經山西林業職業技術學院領導集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西林業職業技術學院網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量
，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業
、學曆（學位）
、考試綜合成績
、排名等信息。擬聘人員公示期滿後不再進行遞補。

事業單位成績查詢

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期製度
，試用期不合格的

，解除聘用關係。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密

，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造
、塗改證件
、證明等，或在筆試、麵試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的
，取消其應聘資格。對公開招聘中出現的違規違紀行為
，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的
，移交司法機關追究刑事責任。

六、谘詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可谘詢山西林業職業技術學院，筆試考務方麵的問題可谘詢山西省人事考試中心。

政策谘詢:

監督電話:

谘詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件1：山西林業職業技術學院2024年公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：服務基層項目人員審核表.xls

山西林業職業技術學院

2024年2月19日