發布:2026-04-18 07:25:46 關注:65次
一、項目背景
為(wei)係(xi)統(tong)實(shi)施(shi)人(ren)才(cai)強(qiang)校(xiao)戰(zhan)略(lve),主(zhu)動(dong)融(rong)入(ru)建(jian)設(she)世(shi)界(jie)重(zhong)要(yao)人(ren)才(cai)中(zhong)心(xin)和(he)創(chuang)新(xin)高(gao)地(di),加(jia)快(kuai)彙(hui)聚(ju)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)儲(chu)備(bei)力(li)量(liang),為(wei)學(xue)校(xiao)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)強(qiang)有(you)力(li)的(de)人(ren)才(cai)支(zhi)撐(cheng),“特立青年學者”現麵向全球招聘!
二、發展定位
北京理工大學“特立青年學者”人才支持計劃(BIT Teli Young Fellow),是學校為推進實施人才強校戰略,自2018年起自主設立、重(zhong)點(dian)打(da)造(zao)的(de)高(gao)層(ceng)次(ci)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)項(xiang)目(mu),旨(zhi)在(zai)牢(lao)固(gu)樹(shu)立(li)人(ren)才(cai)引(yin)領(ling)發(fa)展(zhan)的(de)戰(zhan)略(lve)地(di)位(wei),加(jia)快(kuai)彙(hui)聚(ju)一(yi)批(pi)具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)學(xue)術(shu)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)的(de)海(hai)外(wai)優(you)秀(xiu)青(qing)年(nian)學(xue)者(zhe),打(da)造(zao)人(ren)才(cai)“蓄水池”。
學校按照需求導向、主動設計、建製運行的人才工作模式,有組織、有設計的全方位支持青年人才快速成長,持續提升師資隊伍創新能力和國際競爭力。
三、實施成效
經過學校精準培育,近80%的“特立青年學者”已入選國家級優秀青年人才支持計劃,該項目已成為學校彙集人才、培養人才、成就人才的特色品牌,實現了“雙贏”局麵。
四、申請條件
1.熱愛高等教育事業,恪守高校教師師德行為規範、學術道德規範等職業道德規範。
2.原則上隻麵向自然科學類海外青年學者。
3.具有博士學位,原則上年齡不超過40周歲。
4.原則上需具有3年以上海外著名高校、科研機構、知名企業研發機構等工作經曆。在海外知名大學取得博士學位且業績特別突出者,可適當放寬工作年限要求。
5.在學科領域具有較強的學術影響力和競爭力,具有獨立發展學術方向的能力和突出的學術發展潛力。
6.入選後全職在北京理工大學工作。
五、支持政策
(一)優渥的薪酬待遇:
1.學校為入選者提供具有競爭力的薪酬待遇
2.擇優獲得各類校內項目疊加資助
3.年底績效+科研及社會服務收入(上不封頂)
4.實行薪酬動態增長機製
(二)優厚的支持措施:
1.聘為準聘教授、博士生導師,提供博士生、碩士生專項指標
2.提供充足的科研啟動經費,根據實際情況提供辦公、實驗平台
3.每年提供團隊崗、科研崗博士後指標
4.在成長發展過程中,學校及二級單位將提供一對一的個性化指導,全程跟蹤,全方位保障
(三)優越的生活保障:
1.海外優秀人才提供安居補貼
2.協助解決周轉房,享受公費醫療
3.協助解決子女入學入托等問題
六、申報流程
應聘者需登錄北京理工大學人力資源部招聘網站(https://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/),注冊賬號後填報相關信息(詳情請點擊《北京理工大學特立青年學者服務指南》下載查看)。
填寫完整後下載特立青年學者申請表,連同附件材料一並發送至應聘學院聯係人郵箱,並抄送至高層次人才辦公室郵箱:,郵件主題請標注為“姓名+特立青年學者”。
【每年多批次、不定期;隨交隨收,即報即評】
七、聯係方式
1.北京理工大學人力資源部高層次人才辦公室
聯係人:李老師/黃老師
聯係方式:010-68914243/
電子郵箱:
2.各教學科研單位/研究機構
| 序號 | 教學科研單位 | 聯係人 | 電話 | 電子郵箱 |
| 1 | 珠海校區 | 樂老師 | ||
| 2 | 空天科學與技術學院 | 陳老師 | ||
| 3 | 機電學院 | 王老師 | ||
| 4 | 機械與車輛學院 | 周老師 | ||
| 5 | 光電學院 | 郭老師 | ||
| 6 | 信息與電子學院 | 孫老師 | ||
| 7 | 集成電路與電子學院 | 劉老師 | ||
| 8 | 自動化學院 | 向老師 | ||
| 9 | 計算機學院 | 李老師 | ||
| 10 | 網絡空間安全學院 | 郝老師 | ||
| 11 | 人工智能學院 | 馬老師 | ||
| 12 | 材料學院 | 孫老師 | ||
| 13 | 化學與化工學院 | 王老師 | ||
| 14 | 生命學院 | 雷老師 | ||
| 15 | 醫學技術學院 | 胡老師 | ||
| 16 | 數學與統計學院 | 孫老師 | ||
| 17 | 物理學院 | 龔老師 | ||
| 18 |
管理學院 國際組織創新學院 |
賈老師 |
jiaxiaowei@bit.edu.cn |
|
| 張老師 | ||||
| 19 | 經濟學院 | 蘇老師 | ||
| 20 | 教育學院 | 覃老師 | ||
| 21 | 馬克思主義學院 | 石老師 | ||
| 22 | 法學院 | 劉老師 | ||
| 23 | 外國語學院 | 高老師 | ||
| 24 | 設計與藝術學院 | 王老師 |
| 序號 | 其他教學科研單位/研究機構 | 聯係人 | 電話 | 電子郵箱 |
| 1 | 前沿交叉科學院 | 吳老師 | ||
| 2 | 先進結構技術研究院 | 孫老師 | ||
| 3 | 國家安全與發展研究院 | 孫老師 | ||
| 4 | 長三角研究院(嘉興) | 梁老師 | ||
| 5 | 重慶創新中心 | 楊老師 | ||
| 6 | 唐山研究院 | 劉老師 | ||
| 7 | 前沿技術研究院(濟南) | 董老師 | ||
| 8 | 鄭州研究院 | 李老師 | ||
| 9 | 東南(莆田)信息技術研究院 | 單老師 |
八、學校簡介
北京理工大學是中國共產黨創辦的第一所理工科大學,是新中國成立以來國家曆批次重點建設的高校。首批進入國家“211工程”和“985工程”;首批進入“世界一流大學”建設高校A類行列。
近年來,學校整體實力顯著提升,各項關鍵辦學指標創曆史新高,向上向好態勢持續鞏固,穩居“雙一流”高校第一方陣前列。
厚植沃土,隊伍建設彙聚磅礴力量
學校全麵實施人才強校戰略,牢固樹立“人才是第一資源”理念,實施“‘三個五’人才工程”,打造“54321”創新人才金字塔,積極營造“引得來、立得穩、留得住、長得好”的良好人才生態。堅持師德師風“第一標準”,完善“預聘—長聘—專聘”崗位聘用機製,彙聚高端創新要素和智慧資源,建立以人引人、以業聚人、以團隊育人的人才引育新模式,高層次人才隊伍“頭雁效應”“師承效應”“集聚效應”“倍增效應”凸顯,人才隊伍量質齊升。
特色鮮明,學科發展綻放勃勃生機
學校堅持“四個麵向”,遵循“頂尖工科、卓越理科、一流文科、新質交叉”的學科建設方針,統籌優勢與特色、應用與基礎、傳統與新興、綜合與交叉,推進一流學科建設,工理管文醫協同發展格局加速形成。龍頭牽引作用充分彰顯,兵器科學與技術、控製科學與工程、信息與通信工程等一批珠峰學科穩居全國高校前列。工程學進入ESI全球前萬分之一,4個學科領域進入世界一流前列,12個學科領域進入世界一流行列,學校在四大世界大學排名中平均位列全球第189位,在2026年QS亞洲大學排名中首次進入內地高校前10。
矢誌創新,科技立功詮釋報國擔當
學校堅持“錨定戰略、前瞻布局、強化特色、創新超越”的科技創新工作方針。科研成果量質齊增,科技創新屢屢取得新突破。學校年度科技投入超過70億元,人均科研經費位居全國前列。“十三五”以來,學校主持的國家重點研發計劃等重大項目穩居國內前列,牽頭獲國家科學技術獎27項,連續三年一等獎“不斷線”。在《科學》《自然》等國際頂級期刊連續發表高水平原創性成果;文科科研連年取得新突破;學校服務國家高水平科技自立自強能力跨越提升。
多元共贏,對外合作開創嶄新格局
學校深度融入京津冀、長三角、粵港澳大灣區、成渝地區雙城經濟圈建設等國家重大戰略,圓滿實現珠海校區辦學定位調整,正式在粵登記設立事業單位法人,懷來科研試驗基地一期實現從“建成投用”向“高效賦能”轉變,雄安校區規劃建設獲準實施,重慶創新中心、長三角研究院(嘉興)、唐山研究院、前沿技術研究院(濟南)、鄭州研究院等12個校地合作機構一流成果頻出。主動融入國家發展戰略,充分聯動省級政府、國家局、領軍央企、一流院所,打造集校地、校企、校校為一體的創新聯合體,服務落實國家發展戰略和助力區域創新發展能力提質升級。
誌存高遠,不負韶華,歡迎加盟北理工!
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