一、學院簡介

杭州電子科技大學信息工程學院是1999年由杭州電子科技大學舉辦、經浙江省人民政府批準、2004年由教育部確認的第一批獨立學院。2012年7月杭州電子科技大學與臨安市政府簽署合作協議，共建杭州電子科技大學信息工程學院。2019年學院正式通過獨立學院規範設置省級驗收。學院地處杭州城西科創大走廊的青山湖畔
，學院占地麵積500畝
，建築麵積17.3萬平方米。學院秉承杭州電子科技大學“篤學力行、守正求新”的精神，遵循“依托母體、相對獨立、辦出特色”的辦學方針，本著“立足區域、貼近行業、服務浙江”的服務宗旨，致力於建成現代創新創業型大學。

學院已形成電子信息優勢明顯
，經濟管理特色突出的學科布局。目前設有23個專業，涵蓋了工學
、經濟學

、管理學

、文學、藝術學五大學科門類。形成計算機類、機械自動化類、電子信息類、經濟管理類、藝術設計類、英語類六大專業群本科專業布局與結構。學院擁有省一流學科2個，省“十三五”優勢特色專業1個
，省“十二五”新興特色專業3個
，省“十一五”重點建設專業1個，省級一流本科專業建設點5個。青山湖校區建有各類實驗室81個，擁有省級實驗示範中心（電子信息實驗示範中心）1個。

mianduixindefazhanjiyuhetiaozhan，hangzhoudianzikejidaxuexinxigongchengxueyuanjiangjixufayangzishenbanxuetese，jianchilideshurengenbenrenwu，tishengbenkejiaoyuzhiliang，jiakuaituijinneihanfazhan
，nulijianshexiandaichuangxinchuangyexingdaxue。

二
、招聘計劃與崗位要求

崗位名稱

招聘人數

年齡

學曆/學位

專業/學科方向

教學科研崗

8

年齡一般在45周歲以下（1977年1月1日及以後出生）

博士研究生/博士（副高及以上職稱學曆可放寬至碩士研究生/碩士）

機械工程類、機電類、電氣工程及其自動化、自動化、電子科學與技術
、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、管理科學與工程、人力資源管理、工商管理
、市場營銷
、物流管理
、信息管理、會計學
、財務管理
、經濟學、金融學、國際經濟與貿易
、數學

、馬克思主義哲學及相關專業

三、招聘崗位基本條件

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的路線方針政策
，遵守憲法
、法律和法規，無違法亂紀行為；

2.愛崗敬業、品行端正，具有良好的師德師風和職業素養
；

3.具有招聘崗位所要求的學曆學位、專業
、任職資格和資曆
；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在45周歲以下（1977年1月1日及以後出生），正高職稱人員、緊缺特殊人才、高技能人才，年齡可適當放寬。

四、人才類型與標準

（一）領軍人才

zaibenxuekezhuanyelingyujuyoujiaogaodeyingxianglihezhimingdu，juyoudailingbenxuekezhuanyezaiguoneigaoxiaoxiangguanlingyuzhongbaochilingxiandiwei，yibanjuyouzhenggaozhuanyejishuzhiwuheboshixuewei。nianlingyibanbuchaoguo55周歲。主要包括國家級各類人才稱號，浙江省“海外引才計劃”入選者
、省特級專家、省“錢江學者”特聘教授
、省突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”入選者（傑出/領軍）、省“151人才工程”重點資助和第一層次人才、省（部）自然科學獎、技術發明獎
、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當於上述層次及以上水平的學者。

（二）學科帶頭人

zaibenxuekelingyunei，yihuodetuchuyejichengguoheyidingdezhimingdu，nenggoudailingbenxuekezhuanyefazhanhejianshedadaoshengneitongleiyuanxiaolingxianshuiping，yibanjuyouzhenggaojizhuanyejishuzhiwuheboshixuewei。nianlingyibanbuchaoguo50周歲。主要包括省“萬人計劃”入選者（青年拔尖）、省高校教壇新秀
、享受杭州市政府特殊津貼人員、教育部人才計劃入選者

、通過綜合考評的浙江省“151”第二層次人才
、通過綜合考評的杭州市“131”人才重點資助和第一層次人選
、省（部）自然科學獎
、技術發明獎、科學技術進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當於上述層次水平的學者。

（三）骨幹人才

海內外知名高校畢業的優秀博士研究生或博士後，或具有碩士學位的副高職稱人員
，年齡一般不超過45周歲，已經獲得一定的人才項目或者業績成果，具有較高的科研和教學發展潛質。主要包括浙江省“151”第三層次人才、杭州市“131”第二層次人選、浙江省級教學或技能比賽一等獎獲得者

、杭州市教壇新秀等，或相當於上述層次水平的學者。

（四）優秀博士

海內外知名高校畢業且獲得博士學位
，年齡一般不超過40周歲，並已獲得較好的業績成果。海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲，近3年內獲得的業績成果滿足以下一項：1.主持並完成廳局級以上項目1項；2.在高水平期刊發表論文2篇。如果某一條件不足
，其他方麵特別突出，可以綜合考量。

（五）青年博士

海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過45周歲，具有較好的教學科研潛質。

五、人才待遇

被(bei)聘(pin)用(yong)的(de)人(ren)員(yuan)列(lie)入(ru)臨(lin)安(an)區(qu)事(shi)業(ye)編(bian)製(zhi)管(guan)理(li)
，編(bian)製(zhi)隸(li)屬(shu)杭(hang)州(zhou)市(shi)臨(lin)安(an)區(qu)青(qing)山(shan)湖(hu)科(ke)技(ji)城(cheng)科(ke)研(yan)創(chuang)新(xin)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)，聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)按(an)照(zhao)學(xue)院(yuan)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)規(gui)定(ding)享(xiang)受(shou)教(jiao)職(zhi)工(gong)福(fu)利(li)、工資
、社保待遇，符合學院領軍人才
、學科帶頭人、骨幹人才、優秀博士、青年博士等各類人才標準的高層次人才
，學院配套科研啟動費、購房補貼

、特殊津貼等人才引進待遇，並可按照臨安區高層次人才引進政策申請人才專項房

、購房補貼
、人才租賃住房補貼
、子女入學等多項高層次人才待遇。

人才類型

特殊

津貼

購房補貼

平台建設費

備注

理工科

人文

社科

領軍人才

一事一議
、一人一議

1：各類人才可申請杭州市臨安區事業編；

2：各類人才可按規定申請學院教師臨時周轉房，一般不超過2年。

3：學(xue)院(yuan)重(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)可(ke)聘(pin)任(ren)退(tui)休(xiu)或(huo)兼(jian)職(zhi)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)，人(ren)才(cai)級(ji)別(bie)原(yuan)則(ze)上(shang)應(ying)屬(shu)於(yu)學(xue)科(ke)帶(dai)頭(tou)人(ren)範(fan)圍(wei)，相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)可(ke)根(gen)據(ju)所(suo)聘(pin)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)和(he)承(cheng)擔(dan)的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)、工作時間等情況一事一議。如有需求，可聯係人力資源部或者相關學院郵箱。

學科帶頭人

10-15萬

80（聘期考核合格後另加30萬）

50萬

15萬

骨幹人才

5-7萬

60（聘期考核合格後另加20萬）

10-20萬

6-10萬

優秀博士

2-3萬

40（聘期考核合格後另加20萬）

6-10萬

3-5萬

青年博士

15（聘期考核合格後另加15萬）

3-5萬

2-3萬

六、招聘程序和要求

學院將根據實際報名情況，不定期組織考試或者考核，組織教師考試人數不受最低開考比例限製。

（一）信息發布平台：杭州電子科技大學信息工程學院人力資源部官網（http://www.hziee.edu.cn/index.php?c=index&a=index&web=organization）。

（二）報名與資格審查

應聘者可通過電子郵件方式統一發送到學院人力資源部郵箱。郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+今日招聘網jrzp.com【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】。應聘者應提供如下應聘材料電子版：《杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應聘申請表》（附件）、個人簡曆、近5年內代表性論文著作
、科研成果
、獲獎及文獻收錄和引用證明、學曆學位證書、教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書
、獲獎證書


、榮譽證書等。自薦材料須客觀真實，不得弄虛作假。

（三）考試考核

xueyuangenjuyingpinrenyuanyingpinziliaojinxingzigechushen，bingquedingmianshimingdan。tongguozigechushenderenyuanzaimianshishiyingxiedaibaomingcailiaoyuanjianjifuyinjiandaozhidingdidianjinxingzigefushen。

考(kao)試(shi)考(kao)核(he)一(yi)般(ban)以(yi)麵(mian)試(shi)形(xing)式(shi)進(jin)行(xing)，采(cai)用(yong)專(zhuan)業(ye)答(da)辯(bian)或(huo)現(xian)場(chang)試(shi)講(jiang)形(xing)式(shi)
，對(dui)於(yu)業(ye)績(ji)突(tu)出(chu)人(ren)員(yuan)，可(ke)采(cai)用(yong)講(jiang)座(zuo)形(xing)式(shi)或(huo)者(zhe)專(zhuan)家(jia)麵(mian)談(tan)方(fang)式(shi)。學(xue)院(yuan)成(cheng)立(li)麵(mian)試(shi)考(kao)核(he)小(xiao)組(zu)
，麵(mian)試(shi)考(kao)核(he)小(xiao)組(zu)成(cheng)員(yuan)由(you)學(xue)院(yuan)領(ling)導(dao)
、學科專家、教師代表組成，主要考察專業知識能力和教學科研潛質。考試結束後
，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。

（四）考察和體檢

kaochahetijianyouzhuguandanweihexueyuanrenliziyuanbufuzezuzhishishi

，cankaogongwuyuankaolugongzuoxiangguanhuanjiedeyaoqiujinxing
，yizhuguandanweihexueyuanrenliziyuanburendingyijianweizhun。zhengshenkaochazhezhonglejiekaoheduixiangdesixiangzhengzhisuzhi
、能力素質、遵紀守法情況
、道德品質修養以及工作經曆情況等。

在麵試合格人員中，根據麵試成績從高到低按崗位招聘計劃1:1的比例確定考察、體檢對象。考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。

考察或體檢不合格（放棄）的
，可在相應崗位麵試合格人員中按麵試成績從高到低依次遞補。

（五）公示

經體檢、政審考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員
，並於考核工作結束後在學院人力資源部網站進行公示。公示時間不少於5個工作日。公示期滿
，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我院按規定程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，或者發現有不符合報考資格和聘用條件的
，取消聘用資格。

七、其他事項說明

1.rencaizhaopingonggaochangqiyouxiao，zhaomanweizhi，youyiyingpinzheqingcongsuyingpin。jingchubushenhehou，xueyuanjiangtongguoduanxinhuoyoujianfangshixiangfuhetiaojianderenyuanfachumianshitongzhi，duiyuweilierumianshimingdanderenyuanbuzaidandutongzhi，sangeyuemeiyoushoudaomianshitongzhizhekefangqidengdai。

2.應聘人員應對本人所填報材料的真實性負責
，對於經偽造、塗(tu)改(gai)各(ge)類(lei)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)的(de)人(ren)員(yuan)
，或(huo)者(zhe)通(tong)過(guo)其(qi)他(ta)不(bu)正(zheng)當(dang)手(shou)段(duan)違(wei)反(fan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)紀(ji)律(lv)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)
，一(yi)經(jing)查(zha)處(chu)，將(jiang)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。對(dui)於(yu)已(yi)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)
，查(zha)實(shi)以(yi)上(shang)情(qing)形(xing)的(de)，予(yu)以(yi)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)並(bing)依(yi)據(ju)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)退(tui)回(hui)所(suo)發(fa)放(fang)的(de)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)。

3.liuxuehuiguorenyuanyingzaimianshiqianqudejiaoyubuliuxuefuwuzhongxinchujudexuelixueweirenzhengshu，huozhebaozhengzuichiyuruzhibaodaoqianquderenzhengshu，fouzexueyuanquxiaoqipinyongzige。

八
、聯係方式

學院地址：浙江省杭州市臨安區青山湖科技城杭電路1號

聯係人：林老師、楊老師

聯係電話：

聯係郵箱：

學院主頁：http://www.hziee.edu.cn/

附件下載

杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應聘申請表.doc

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