招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)擁護中國共產黨的領導
，堅定正確政治方向，具有愛國奉獻精神;

(二)熱愛高等教育事業，遵紀守法
，具有高尚道德情操和團結協作精神;

(三)綜合素質高，業務能力強，具有正常履行崗位職責的學術水平和創新能力;

(四)身心健康;

(五)原則上博士研究生年齡35周歲以下(1988年1月1日(含)以後出生)
，具有副高級職稱45周歲以下(1978年1月1日(含)以後出生)

，具有正高級職稱的年齡50周歲以下(1973年1月1日(含)以後出生)，特別優秀的可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日製普通高校（全日製普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日製專科生的資格。全日製專科、全日製本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通高考


，統招專升本，全日製研究生入學考試進入就讀的學校為全日製普通高校。全日製普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）
、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;

3.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍
、轉業
、複員的軍人。）;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪

，並經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言，普通單位不應當予以開除
，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

招聘程序

(一)報名

符合條件的應聘者根據所學專業，分別投遞“安徽工程大學應聘申請表”至相關學院郵箱(見附件)或人事科郵箱(rsk2871214@ahpu.edu.cn)。“應聘申請表”請從學校官網-人事處-下載專區-人才招聘欄下載。應聘申請表請重命名為“*大學--*專業--姓名”後以附件形式發送。

(二)資格審查

應聘崗位所在單位對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應聘人員。

(三)資格驗證

應聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現場驗證(具體根據崗位要求提供)：(1)身份證;(2)學曆學位證（學xue位wei證zheng書shu，又you稱cheng學xue位wei證zheng，是shi為wei了le證zheng明ming學xue生sheng專zhuan業ye知zhi識shi和he技ji術shu水shui平ping而er授shou予yu的de證zheng書shu，在zai我wo國guo學xue位wei證zheng授shou予yu資zi格ge單dan位wei為wei通tong過guo教jiao育yu部bu認ren可ke的de高gao等deng院yuan校xiao或huo科ke學xue研yan究jiu機ji構gou。目mu前qian我wo國guo學xue位wei分fen為wei三san類lei：學士學位
，碩士學位，博士學位。其中，學士學位裏還包括第二學士學位，統稱學士學位）書;(3)招聘崗位要求的相關證書、證明(如英語等級證書
、學生幹部任職證明、黨員證明);(4)教育部學曆證書（學(xue)曆(li)證(zheng)書(shu)是(shi)學(xue)製(zhi)係(xi)統(tong)內(nei)實(shi)施(shi)學(xue)曆(li)教(jiao)育(yu)的(de)學(xue)校(xiao)或(huo)者(zhe)其(qi)他(ta)教(jiao)育(yu)機(ji)構(gou)，對(dui)完(wan)成(cheng)了(le)學(xue)製(zhi)係(xi)統(tong)內(nei)一(yi)定(ding)教(jiao)育(yu)階(jie)段(duan)的(de)學(xue)習(xi)任(ren)務(wu)的(de)受(shou)教(jiao)育(yu)者(zhe)所(suo)頒(ban)發(fa)的(de)文(wen)憑(ping)。）電子注冊備案表;(5)論文檢索報告及其他支撐材料。

凡是出現材料不齊


、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的
，一律取消應聘資格。

綜合考核

由用人單位組成考核組進行綜合考核，考核組評委不少於7人(其中相關專業專家不少於4人)。考核采取麵試(含國境外遠程視頻)
、試講(說課)
、學術報告
、筆試等多種形式，主要考核應聘人員的思想政治表現、師德師風、心理健康狀況和教學科研能力水平、綜合素質和勝任應聘崗位的能力等。評委實行實名製評分、投票，並由考核組長簽署考核意見。用人單位紀檢委員或特約監察員全程監督。