陝西理工大學創建於1958年,先後曆經漢中大學、漢中師範學院與北京大學漢中分校、陝西工學院等發展階段。2001年，漢中師範學院與陝西工學院合並為陝西理工學院，2016年經教育部批準，更名為陝西理工大學。學校坐落於中國曆史文化魅力城市--陝西省漢中市
，這裏氣候溫潤，宜學宜居，素有“漢家發祥地，中華聚寶盆”和“西北小江南”的美譽。學校現有15個學院和1個教學實驗實訓中心，1個中外合作辦學機構
，設有60個本科專業
，全校共有全日製在校生2.3萬餘人。

學校堅持以學科建設為龍頭，深入實施一流學科建設工程，學校及生物學學科被列為省級“雙一流”培育高校及相關學科。學校擁有6個省級重點學科（特色學科），9個一級學科碩士學位授權點
，11個碩士專業學位授權點，46個二級學科招收培養學術型碩士研究生，34個方向招收培養專業碩士學位研究生，校內外研究生導師近千人。

學校建有1個省部共建類國家重點實驗室——秦巴生物資源與生態環境重點實驗室（培育）
、1個國家地方聯合工程實驗室、1個全國人文社會科學普及基地
、1個省級2011協同創新中心
、4個省級實驗室
、2個省級高校哲學社會科學重點研究基地、2個文科哲學智庫、1個省級博士後創新基地、1個省級院士專家工作站和34個省級研究中心和服務平台。

學校擁有機械設計製造及其自動化等8個國家一流專業建設點
，經濟學等15個省級一流專業建設點，2個國家級特色專業，1個國家級和6個省級專業綜合改革試點建設項目，6個省級特色專業，3個省級名牌專業
，8個省級實驗教學示範中心，7個省級人才培養模式創新實驗區，2個省級創新創業教育試點學院，10個省級教學團隊，14名省級教學名師，1個國家級和6個省級大學生校外實踐教育基地，1個省級中華優秀傳統文化傳承基地，1個省級勞動教育實踐基地。

學校現有專任教師1275人（其中博士371人，高級專業技術職務518人
，二、三級教授20人）

；柔性引進院士5人（其中雙聘院士3人）
、長江學者特聘教授4人、國家“傑青”1人、國家“優青”1人
；入選陝西省省級人才項目20餘人；現有國務院特殊津貼，全國優秀教師，曾憲梓教育基金，寶鋼優秀教師獎
，陝西省先進工作者、巾幗建功標兵、優秀教師、教學名師
、師德標兵等榮譽稱號獲得者40餘人。

為深入推進人才強校戰略實施，學校常年麵向海內外招攬優秀人才。

一、招聘對象及條件

（一）基本素質條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義國家。

2.遵守國家法律法規和教師職業道德，具有良好的思想品德

，熱愛教育事業
，教書育人，潛心鑽研。

3.具備適應崗位要求的身體素質

、身心健康。

4.國內外高校、科研院所博士畢業並獲得相應學位。

（二）人才招聘類別

1.領軍人才

學術造詣高深，麵向國（境）內外科技前沿領域取得重大學術成就，具有公認的學術地位和學術聲譽，能夠引領學科發展的戰略科學家。

2.傑出人才

A1崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重大原創性
、標誌性學術成果，或解決關鍵領域“卡脖子”問題，具有一流科技領銜實力
，在本領域具有較強學術影響力且具備引領學科發展能力的專家學者。

A2崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重要標誌性學術成果，具備引領相關學科開展一流學科建設工作能力的專家學者，年齡一般不超過50周歲。

A3崗位：在相關學科領域具有一定學術成就及影響力,具備擔任學科帶頭人能力的國內外知名大學教授、有較高學術造詣的專家學者，年齡一般不超過55周歲。

3.青年拔尖人才

B1崗位：在所屬研究領域從事前瞻性、創chuang新xin性xing研yan究jiu，已yi取qu得de具ju有you較jiao高gao學xue術shu影ying響xiang的de研yan究jiu成cheng果guo
，產chan生sheng了le一yi定ding的de社she會hui效xiao益yi，具ju有you良liang好hao的de發fa展zhan潛qian力li和he科ke技ji成cheng果guo轉zhuan化hua的de能neng力li，具ju備bei副fu高gao級ji職zhi稱cheng（國（境）外任職人員應具有相當於國內副高級職稱），年齡一般不超過37周歲（哲社人藝類不超過40周歲）
，且符合下列條件之一：

a.主持過國家自然科學基金麵上項目



、國家社會科學基金一般項目；或主持過境外重要科研項目
，具備紮實的科研能力。

b.在本學科公認的頂級期刊發表標誌性學術成果

；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發展現實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

B2崗位：年齡一般不超過35周歲（哲社人藝類不超過37周歲），申報條件應高於A類博士，且符合下列條件之一者：

a.主持過國家級科研項目；或作為核心成員（排名前三）參與過國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目。

b.在國（境）內外完成博士後研究工作,博士後在站期間獲得博士後科學基金麵上資助項目（一等）；或作為核心成員（排名前三）參與過國（境）外重要科研項目。

c.在本學科公認的頂級期刊發表標誌性學術成果；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發展現實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

符合我校重點學科建設和重要科研平台
、創新團隊建設需要，且業績能力特別突出者
，年齡可適當放寬。

4.創新團隊

具(ju)有(you)明(ming)確(que)可(ke)行(xing)的(de)研(yan)究(jiu)目(mu)標(biao)和(he)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)，具(ju)備(bei)解(jie)決(jue)關(guan)鍵(jian)技(ji)術(shu)問(wen)題(ti)的(de)研(yan)究(jiu)基(ji)礎(chu)，整(zheng)體(ti)研(yan)究(jiu)水(shui)平(ping)達(da)到(dao)所(suo)在(zai)領(ling)域(yu)一(yi)流(liu)水(shui)平(ping)，團(tuan)隊(dui)骨(gu)幹(gan)成(cheng)員(yuan)穩(wen)定(ding)
，專(zhuan)業(ye)結(jie)構(gou)、年齡結構合理的創新型研究團隊。

結合我校區位優勢
，立足本地資源條件和區域發展重大需求，開展應用型科學研究

，能夠推動社會經濟快速發展的創新型研究團隊。

二
、引進待遇

1.聘期：每個聘期一般為4年，具體以協議為準。

2.年薪：領軍人才年薪一人一議
；傑出人才A1類年薪80萬元起，A2類年薪60萬元起
，A3類年薪40萬元起；青年拔尖人才年薪20-40wanyuan。chuangxintuanduishixingdaitourenfuzezhi，xuexiaozaikeyantiaojianjirenyuanjingfeidengfangmiangeiyuchongfenbaozhang，jutiqingkuangmianyi。yijujixiaoyugongpingyuanze


，genjugeleirencaigongzuomubiaoneirong，jutixinchoudaiyumianyi。

3.住房及引進費

領軍人才、傑出人才：學校提供120—200平米精裝房

青年拔尖人才：提供60-100萬元人才引進費

4.科研啟動費

領軍人才科研啟動費600—1500萬元，傑出人才、青年拔尖人才

、創新團隊科研啟動費根據工作需求，一事一議。

5.依托平台

我校各省級及以上重點實驗室、工程技術（研究）中心、院士專家工作站等。

6.其他待遇

學校建立高層次引進人才職稱認定“綠色通道”政策，符合條件的可申請按照有關規定認定職稱。

按照《陝西理工大學人事代理人員管理暫行辦法》《陝西理工大學非事業編製聘用人員管理辦法（修訂）》解決配偶工作。

三、應聘程序

應聘人員或團隊將應聘材料（個人或團隊負責人簡曆、學曆學位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學術論文或著作
、科研項目等業績材料、《陝西理工大學應聘人員登記表》或《陝西理工大學應聘團隊及成員登記表》附件下載）發至黨委組織部（人才辦）郵箱，由所屬學院資格審查並明確引進意向，經學院評議並擬定聘期工作任務，通過線上/線下麵試後填報《陝西理工大學漢江學者計劃項目申報表》

，經學校審定公示後簽訂工作協議。

聯係人：鄧老師聯係電話：249168311

E-mail:

通訊地址：陝西省漢中市漢台區東一環陝西理工大學黨委組織部（人才辦）

郵編：723000