一、招聘對象及條件

（一）基本素質條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義國家。

2.遵守國家法律法規和教師職業道德，具有良好的思想品德，熱愛教育事業


，教書育人，潛心鑽研。

3.具備適應崗位要求的身體素質、身心健康。

4.國內外高校、科研院所博士畢業並獲得相應學位。

（二）人才招聘類別

1.領軍人才

學術造詣高深，麵向國（境）內外科技前沿領域取得重大學術成就，具有公認的學術地位和學術聲譽
，能夠引領學科發展的戰略科學家。

2.傑出人才

A1崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重大原創性
、標誌性學術成果
，或解決關鍵領域“卡脖子”問題，具有一流科技領銜實力，在本領域具有較強學術影響力且具備引領學科發展能力的專家學者。

A2崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重要標誌性學術成果，具備引領相關學科開展一流學科建設工作能力的專家學者

，年齡一般不超過50周歲。

A3崗位：在相關學科領域具有一定學術成就及影響力, 具備擔任學科帶頭人能力的國內外知名大學教授、有較高學術造詣的專家學者，年齡一般不超過55周歲。

3.青年拔尖人才

B1崗位：在所屬研究領域從事前瞻性、創chuang新xin性xing研yan究jiu，已yi取qu得de具ju有you較jiao高gao學xue術shu影ying響xiang的de研yan究jiu成cheng果guo
，產chan生sheng了le一yi定ding的de社she會hui效xiao益yi，具ju有you良liang好hao的de發fa展zhan潛qian力li和he科ke技ji成cheng果guo轉zhuan化hua的de能neng力li
，具ju備bei副fu高gao級ji職zhi稱cheng（國（境）外任職人員應具有相當於國內副高級職稱），年齡一般不超過37周歲（哲社人藝類不超過40周歲），且符合下列條件之一：

a.主持過國家自然科學基金麵上項目、國家社會科學基金一般項目
；或主持過境外重要科研項目
，具備紮實的科研能力。

b.在本學科公認的頂級期刊發表標誌性學術成果
；或掌握關鍵技術
，具有解決經濟社會發展現實問題的能力
，能夠產生良好的社會經濟效益。

B2崗位：年齡一般不超過35周歲（哲社人藝類不超過37周歲），申報條件應高於A類博士，且符合下列條件之一者：

a.主持過國家級科研項目；或作為核心成員（排名前三）參與過國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目。

b.在國（境）內外完成博士後研究工作,博士後在站期間獲得博士後科學基金麵上資助項目（一等）
；或作為核心成員（排名前三）參與過國（境）外重要科研項目。

c.在本學科公認的頂級期刊發表標誌性學術成果
；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發展現實問題的能力
，能夠產生良好的社會經濟效益。

符合我校重點學科建設和重要科研平台
、創新團隊建設需要，且業績能力特別突出者
，年齡可適當放寬。

4.創新團隊

具(ju)有(you)明(ming)確(que)可(ke)行(xing)的(de)研(yan)究(jiu)目(mu)標(biao)和(he)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)，具(ju)備(bei)解(jie)決(jue)關(guan)鍵(jian)技(ji)術(shu)問(wen)題(ti)的(de)研(yan)究(jiu)基(ji)礎(chu)

，整(zheng)體(ti)研(yan)究(jiu)水(shui)平(ping)達(da)到(dao)所(suo)在(zai)領(ling)域(yu)一(yi)流(liu)水(shui)平(ping)，團(tuan)隊(dui)骨(gu)幹(gan)成(cheng)員(yuan)穩(wen)定(ding)，專(zhuan)業(ye)結(jie)構(gou)
、年齡結構合理的創新型研究團隊。

結合我校區位優勢，立足本地資源條件和區域發展重大需求，開展應用型科學研究，能夠推動社會經濟快速發展的創新型研究團隊。

二、引進待遇

1.聘期：每個聘期一般為4年，具體以協議為準。

2.年薪：領軍人才年薪一人一議；傑出人才A1類年薪80萬元起，A2類年薪60萬元起，A3類年薪40萬元起；青年拔尖人才年薪20-40萬wan元yuan。創chuang新xin團tuan隊dui實shi行xing帶dai頭tou人ren負fu責ze製zhi
，學xue校xiao在zai科ke研yan條tiao件jian及ji人ren員yuan經jing費fei等deng方fang麵mian給gei予yu充chong分fen保bao障zhang，具ju體ti情qing況kuang麵mian議yi。依yi據ju績ji效xiao與yu公gong平ping原yuan則ze，根gen據ju各ge類lei人ren才cai工gong作zuo目mu標biao內nei容rong
，具ju體ti薪xin酬chou待dai遇yu麵mian議yi。

3.住房及引進費

領軍人才、傑出人才：學校提供120—200平米精裝房

青年拔尖人才：提供60-100萬元人才引進費

4.科研啟動費

領軍人才科研啟動費600—1500萬元

，傑出人才、青年拔尖人才、創新團隊科研啟動費根據工作需求，一事一議。

5.依托平台

我校各省級及以上重點實驗室、工程技術（研究）中心、院士專家工作站等。

6.其他待遇

學校建立高層次引進人才職稱認定“綠色通道”政策，符合條件的可申請按照有關規定認定職稱。

按照《陝西理工大學人事代理人員管理暫行辦法》《陝西理工大學非事業編製聘用人員管理辦法（修訂）》解決配偶工作。

三、應聘程序

應聘人員或團隊將應聘材料（個人或團隊負責人簡曆、學曆學位證書

、獲獎證書掃描件、有代表性的學術論文或著作、科研項目等業績材料、《陝西理工大學應聘人員登記表》或《陝西理工大學應聘團隊及成員登記表》附件下載）發至黨委組織部（人才辦）郵箱，由所屬學院資格審查並明確引進意向，經學院評議並擬定聘期工作任務，通過線上/線下麵試後填報《陝西理工大學漢江學者計劃項目申報表》
，經學校審定公示後簽訂工作協議。

聯係人：鄧老師 聯係電話：

E-mail:

通訊地址：陝西省漢中市漢台區東一環陝西理工大學黨委組織部（人才辦）

郵編：723000

附件1：陝西理工大學應聘人員登記表.doc

附件2：陝西理工大學應聘團隊登記表.doc