發布:2026-04-07 19:41:34 關注:46967次
憶往昔,篳路藍縷啟山林,櫛風沐雨砥礪行。榆林學院從綏德師範走來,肇始於1923年創建的的陝西省立第四師範學校,位於著名的革命老區、國家曆史文化名城、國家級能源化工基地、中國宜居城市、shanxizhongyaodejingjizengchangjishanxishengyulinshi。xuexiaobanxuelishiyoujiu,hongsewenhuadiyunshenhou,shishanxishengyiliuyingyongxingbenkeyuanxiaojianshedanwei,shiguojiazhuanxingfazhanshidianyuanxiao,jiaoyubushuoshixueweishouquandanwei。shiwanyumingshenshenxuezibianbubafang,jinzhanfanghua。3位校友成為副國級領導,60多位校友成為新中國黨政軍高級幹部,8位校友擔任過中共陝西省委書記,眾多校友成為著名的作家、教育家、科學家、藝術家和各行業的傑出人才。
看今朝,追趕超越行致遠,賡續奮鬥勇爭先。榆林學院堅持紮根榆林、研究榆林、服務榆林、貢獻榆林,立德樹人成效顯著,發展成就令人矚目,高層次人才成倍增長、高水平成果持續湧現、服務能力不斷提升、辦學特色更為鮮明、綜合實力明顯增強、社會影響力持續擴大,連續多年被榆林市政府授予“為地方經濟社會發展做出顯著成績先進單位”,已成為一所在陝甘寧蒙晉接壤區具有較高知名度的應用型高校。學校現有校本部、綏德和科創新城三個校區,設有15個二級學院,9個碩士學位授權點,55個本科專業,全日製在校生1.5萬餘人,專任教師900餘人,其中博士200餘人。
向未來,百年華誕催人進,初心不改譜新篇。學校始終牢記“為黨育人、為國育才”使命,秉承“讀書勿忘救國,救國勿忘讀書”校訓,賡續“奮鬥”精神。2022年順利通過全國高校設置評議委員會專家組答辯,更名大學邁出關鍵一步;占地3540畝的新校區開工建設,校容校貌煥然一新,展現了學校高質量發展的新圖景。2023榆林學院迎來百年校慶,錨定升格大學奮鬥目標,推進實施新時代人才強校戰略,堅持教育、科技、人才一體化發展理念,疊加校內外優勢資源,圍繞地方重大發展需求,加速省部級、國家級實驗室,研究中心建設,打造大平台,鑄好“引鳳巢”,集聚天下英才。深化人才發展體製機製改革,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,係統構建高層次人才階梯式發展支持體係,引進、培養、造就一批青年骨幹、學術領軍人才和創新團隊,加快建設戰略人才力量,夯實創新發展根基,為學校追趕超越高質量發提供堅實人才保障。
立足新時代,麵向海內外,誠邀鴻鵠誌士,共赴錦繡前程。
1.擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,熱愛教育事業,遵紀守法,具備良好的思想政治素質和職業道德,具有紮實的專業知識、較強的團隊合作精神,愛崗敬業,事業心和責任感強。
2.身體健康,體檢合格,具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
生科、農科5名;化學化工、能動、信息與控製學科20名;文化藝術思政學科5名 |
采取全職引進方式。 |
現代農業、生態與環境科學;生物科學;化學與材料科學;計算機科學與工程學領域;經濟學、心理學及其它社會科學領域,文化旅遊領域。 |
5年內,打造省級一流成果或國家級成果 |
人才團隊科研配套經費理工類1000萬元/年,人文社科類300萬元/年;科研設施麵積根據項目需要在新校區配置;配備3名以上博士,若幹名在讀博士搭建科研團隊。 |
1.提供校內人才房;2.解決人才團隊負責人和博士的配偶工作;3.解決人才團隊負責人和博士子女入學問題。4.提供人才團隊負責人安家費100萬元;5.隨人才團隊負責人一並加盟榆林學院的博士參照其他博士待遇執行。6.優秀人才“一團一議”。 |
第一類 |
已取得重要的教學科研成果,教學科研業績特別突出 |
安家費及科研啟動費可達100-110萬元。 |
1.享受校內相應崗位薪酬,3年內享受副教授績效工資待遇;2.對於特別優秀的人才可直聘到副教授崗位(納入引進當年學校專業技術職務特殊評審通道,需滿足特殊評審所規定的業績條件);3.服務期內(8年)3萬元/年的住房補貼;4.配偶具有碩士學曆學位的按人事代理方式接收;配偶具有本科學曆學位的,學校根據情況安排適當工作。5.協助解決子女入園入學問題。6.根據學校政策提供博士工作間,配備電腦一台,打印機一台。7.特別優秀人才,實施"一人一議"。 |
第二類 |
學校緊缺專業博士、博士後,或已取得較為突出的教學科研業績,並發表多篇高水平學術論文的博士 |
安家費及科研啟動費可達70-80萬元。 |
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第三類 |
學校需求博士 |
安家費及科研啟動費可達60-70萬元。 |
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年薪製 引進 |
聘期2-3年,稅前年薪15-30萬元。根據學校事業發展和學科建設的需要,采用”一人一策”的方式簽訂工作合同,根據崗位職責製定考核目標、明確薪酬待遇,聘期內人事檔案轉入學校。 |
管理學院 |
≥2 |
應用經濟學、工商管理、人文地理學 |
高謀洲
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教育學院 |
≥2 |
教育學、心理學、學前教育、小學教育、教育管理 |
亢雄
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政法學院 |
≥2 |
社會工作(社會學、民族學、人類學、民俗學等)、曆史學(中國史、世界史等)、法學(刑法、民商法、訴訟法等) |
趙勇賓
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建築工程學院 |
≥3 |
結構工程、岩土工程、管理科學與工程、市政工程、環境工程、暖通、建築熱物理 |
馬曉莉
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藝術學院 |
≥3 |
音樂、舞蹈、美術、藝術設計 |
楊雨佳
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體育學院 |
≥1 |
體育教育、社會體育指導與管理 |
高明有
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信息工程學院 |
≥3 |
通信工程、電子信息、計算機科學與技術、大數據科學與技術、物聯網工程、信息管理與信息係統、人工智能 |
李紅衛
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生命科學學院(絨山羊工程技術研究中心、陝北礦區生態修複重點實驗室) |
≥10 |
設施園藝學、設施農業工程學、農業建築工程學、果樹學、蔬菜學、風景園林、園林植物與觀賞園藝、動物營養、動物醫學、動物遺傳育種、畜產品加工、藥用植物學、中藥學、植物化學、中草藥栽培、作物栽培與耕作學、作物遺傳育種、農產品加工、生態學、土壤學、地理信息係統、生物信息學、荒漠化防治、教育學、課程與教學論(生物) |
段義忠
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能源工程學院 |
≥5 |
動力工程及工程熱物理、光學、電力係統及其自動化、電力電子與電力傳動、新能源材料設計與製造、新能源熱力學及動力學、數字化設計製造與快速製造技術、機器人自動化加工技術與係統、機器人機電一體化技術、安全管理、煤礦安全、施工安全、測試計量技術及儀器、智能機電係統及測控技術 |
王進仕
王憨鷹
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外國語學院 |
≥2 |
英語語言文學、英語教學法、翻譯 |
高吉利
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馬克思主義學院 |
≥2 |
馬克思主義理論、馬克思主義哲學、政治經濟學、政治學、中國近現代史 |
張柱華
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化學與化工學院 |
≥10 |
huaxue,huaxuegongchengyugongyi,huagongguochengzhuangbeiyukongzhi,cailiaokexueyugongcheng,youqichuyungongcheng,shiyougongcheng,chunengkexueyugongcheng,gongyecuihua,gaofenzikexueyugongcheng |
常春然
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文學院 |
≥3 |
中國語言文學、新聞學、學科教育(語文教育) |
賀智利
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數學與統計學院 |
≥2 |
數學教學論,基礎數學,應用數學,概率論與數理統計,金融數學、統計學,金融學,應用經濟學,數量經濟,計量金融等 |
閆樹熙
|
本次招聘按照“考核招聘”或“年薪製”方式進行。按照“考核招聘”方式招聘的人員使用全額撥款事業編製。按照“年薪製”方fang式shi招zhao聘pin的de人ren員yuan不bu占zhan學xue校xiao事shi業ye編bian製zhi,待dai遇yu按an照zhao年nian薪xin製zhi或huo者zhe參can照zhao校xiao內nei事shi業ye編bian製zhi人ren員yuan待dai遇yu執zhi行xing。各ge崗gang位wei具ju體ti采cai用yong何he種zhong招zhao聘pin方fang式shi由you學xue校xiao根gen據ju教jiao學xue科ke研yan工gong作zuo需xu要yao確que定ding。
1.博士應聘者填寫《榆林學院引進博士師德師風(思想品德)鑒定表》,並將相關材料掃描件作為附件(PDF,個人簡曆,各學曆階段的學曆(學位)證書、獲獎證書、學術成果、思想品德鑒定表等)投遞至應聘學院郵箱,文件名稱和郵件主題格式為:姓名+專業+畢業院校。
2.引進博士可簡化招聘程序,經二級學院初審,人事處審核後通知應聘人員參加麵試、試講。
3.綜合考察合格者,上報校長辦公會審定,由人事處通知最終通過考核人員辦理相關簽約手續。
4.應聘人員來校試講可報銷往返路費、住宿費。
1.以上所有崗位均常年招聘。
2.具體崗位谘詢,請與學院(研究院、實驗室)直接聯係。
招聘主管部門:榆林學院人事處
聯係人:吳疆李欣欣
移動電話:(微信同)
聯係電話:
聯係地址:陝西省榆林市榆陽區崇文路4號榆林學院人事處719000
學校網站:https://www.yulinu.edu.cn
人事處網站:https://rsc.yulinu.edu.cn
抄送至:gccrcw@163.com郵件標題:高層次人才網+姓名+專業+學曆+職稱+應聘崗位+畢業院校
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